Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
30 okt 2026
Publicatiedatum:
15 apr 2026
Geen maximum
32 - 40
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Jouw rol
Je helpt de waardeketen HS/MS/BVN, specifiek team worklfow, om elke sprint meer waarde te leveren. Dat doe je door sterkere samenwerking te stimuleren, flow te verbeteren en voorspelbaarheid te vergroten. Je brengt rust, richting en energie en zet teams in hun kracht, zodat zij maximale waarde leveren voor de keten en de energietransitie.
Als Scrum Master daag je teams dagelijks uit om het beste uit zichzelf te halen. Je coacht teamleden actief op proces, techniek, tools, mens en interactie en helpt hen continu te groeien in volwassenheid en effectiviteit.
Met jouw scherpe blik op het toekomstpotentieel van het team, breng je samen met het team de belangrijkste aspecten op orde. Denk aan levende en zinvolle definities (zoals Definition of Done), effectief acceptatiecriteriamanagement, methodieken om flow te optimaliseren en performance te rationaliseren.
Je faciliteert effectieve Scrumevents, helpt teams focus te houden op sprintdoelen en maakt (gedrags)verandering bespreekbaar. Je herkent teamdynamiek snel, brengt een positieve vibe en weet mensen op een constructieve manier in beweging te krijgen.
Wat je concreet doet
- Je bouwt teams op richting high performance, met passie en overtuiging
- Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee teams deze zelf leren oplossen
- Je maakt werk, afhankelijkheden en risicos zichtbaar en helpt het team overzicht te houden
- Je zoekt de verbinding op met de Product Owner en andere stakeholders
- Je pakt impediments aan binnen en buiten het team en zorgt voor structurele oplossingen
- Daarnaast ben je bereid actief bij te dragen aan het verder bouwen van de keten. HS/MS/BVN is volop in ontwikkeling en we verwachten dat de keten de komende periode zal groeien en nieuwe teams naar zich toe zal trekken.
Daarbij vervul je een duidelijke voorbeeldrol: je stelt je kwetsbaar op, geeft en ontvangt actief feedback en draagt bij aan een veilige, lerende teamcultuur. Zo help jij teams naar een hoger volwassenheidsniveau en vergroot je hun impact op de keten.
Eisen
- Afgeronde hbo of woopleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (senior) Scrum Master en/of Agile Coach
- Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II)
- Sterk organisatiesensitief, omgevingsbewust en vaardig in stakeholdermanagement
- Ondernemend, flexibel, pragmatisch en positief kritisch
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wensen en competenties
Jouw mindset
- Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren.
- Je begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOpsteam als geen ander, met bijzondere aandacht voor de business die de producten gebruikt.
- Je werkt continu aan het versterken van de samenwerking tussen teams en hun stakeholders.
Organisatie en team
Over de keten HS/MS/BVN
De BVK (beheer en verbeterketen) BVN/HS-MS Ketenontwikkeling (Bedrijfsvoeren en Netten / Hoogspanning-Middenspanning), ondersteunt de afdelingen HS/MS stations en Netwerk Performance Management (NPM) op het gebied van ICT oplossingen, procesverbeteringen en de implementatie van deze verbeteringen. In deze afdeling werken we gezamenlijk aan het ontwerpen, bouwen, beheren en besturen van de HS/MS stations, en staan we hierdoor in het midden van de energietransitie.
Binnen Enexis werken wij op basis van het Agile SAFe framework en zijn BVKs verdeeld in clusters met diverse teams.
De BVK HS/MS/BVN Ketenontwikkeling is verdeeld in 2 clusters, elk met een eigen focus-gebied. Het cluster BVN richt zich op de ondersteuning van de afdelingen die betrokken zijn bij het beheren en besturen van de stations, en het cluster HS/MS heeft de focus op het ondersteunen van de afdelingen die betrokken zijn bij de Engineering en Realisatie van de stations. Dit omvat nieuwbouw, uitbreiding en revisie van stations waarbij we zowel projecten in eigen beheer uitvoeren, maar ook gebruik maken van grote aannemers die voor ons nieuwe stations bouwen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Donderdag vaste kantoordag
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
