Teammanager Participatie
(DASTwente) Gemeente Hengelo
Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland
Geen maximum 
28
OverijsselBegindatum:
15 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
14 jul 2022Teammanager - Team Participatie (W&I)
Voor 24 tot 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke waarneming tot in eerste instantie 31 december 2022. Bij voorkeur met ingang van 15 augustus en niet later dan 1 september.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Participatie, dat met ca 28 klantmanagers en coaches verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet. Samen met je collega-teammanagers en afdelingsmanager ben je ambassadeur van de organisatieontwikkeling. Je ondersteunt en coacht medewerkers hierin, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Ook draag je actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
In de rol van teammanager:
Voor 24 tot 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke waarneming tot in eerste instantie 31 december 2022. Bij voorkeur met ingang van 15 augustus en niet later dan 1 september.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Participatie, dat met ca 28 klantmanagers en coaches verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet. Samen met je collega-teammanagers en afdelingsmanager ben je ambassadeur van de organisatieontwikkeling. Je ondersteunt en coacht medewerkers hierin, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Ook draag je actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
In de rol van teammanager:
- Persoonsprofiel
Naast HBO+ werk- en denkniveau heb je ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context en ervaring opgedaan met leidinggeven. Daarnaast heb je affiniteit met het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":383,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":524,"defaultSearchFilters":544,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":563,"vacancyCategories":567,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":363,"tender_categories":364,"opdracht_overheid_url":365,"tender_documents":366,"tender_category_obj":153,"tender_id":367,"tender_name":368,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":369,"tender_date":370,"tender_source":371,"tender_url":372,"tender_perceel":8,"tender_description":373,"tender_active":7,"tender_document":374,"tender_last_seen":375,"tender_first_seen":376,"tender_start_date":377,"tender_end_date":378,"tender_tariff":379,"tender_hours_week":380,"tender_description_html":381,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":382,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":153},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Teammanager-Participatie/22FA2704-80CD-4D3C-B02C-65B1566BF69C",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A1ll5EAB","Teammanager Participatie","Distributieproces gestart","2022-09-07 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A1ll5EAB","Teammanager - Team Participatie (W&I)Voor 24 tot 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke waarneming tot in eerste instantie 31 december 2022. Bij voorkeur met ingang van 15 augustus en niet later dan 1 september.Wat ga je doen?Je geeft leiding aan het team Participatie, dat met ca 28 klantmanagers en coaches verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet. Samen met je collega-teammanagers en afdelingsmanager ben je ambassadeur van de organisatieontwikkeling. Je ondersteunt en coacht medewerkers hierin, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Ook draag je actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.In de rol van teammanager: zorg je ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team;ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken met als belangrijk onderdeel de HR aspecten en coaching van medewerkers in het team;ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team;coach je medewerkers op competenties, in het aanbrengen van focus en in het maken van (vakinhoudelijke) keuzes.weet je mensen te inspireren om buiten hun comfortzone te denken en bewegen. Je daagt hen uit voortdurend op zoek te zijn naar hun gezamenlijke opgave, niet alleen binnen het team maar ook op afdelings- en organisatieniveau. Je stimuleert hen daarin verantwoordelijkheid te nemen voor ieders eigen aandeel. PersoonsprofielNaast HBO+ werk- en denkniveau heb je ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context en ervaring opgedaan met leidinggeven. Daarnaast heb je affiniteit met het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel: Je staat stevig in je schoenen en hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en verbinding. Je stuurt op een coachende en faciliterende manier aan.Je bent analytisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit.Je bent aanjager van de organisatieontwikkeling die gericht is op wendbaarheid, integrale samenwerking en persoonlijk leiderschap.Empathie en persoonlijke aandacht zijn voor jou vanzelfsprekend.Je bent authentiek, zelfreflectief en staat open voor persoonlijke groei.Humor mag in jouw profiel niet ontbreken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161054.pdf","2022-08-08","2022-07-14","2022-08-15","2022-12-31","Geen maximum ","28","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>Teammanager - Team Participatie (W&I)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Voor 24 tot 32 uur per week. Het betreft een tijdelijke waarneming tot in eerste instantie 31 december 2022. Bij voorkeur met ingang van 15 augustus en niet later dan 1 september.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr/>Je geeft leiding aan het team Participatie, dat met ca 28 klantmanagers en coaches verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Samen met je collega-teammanagers en afdelingsmanager ben je ambassadeur van de organisatieontwikkeling. Je ondersteunt en coacht medewerkers hierin, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Ook draag je actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>In de rol van teammanager:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>zorg je ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken met als belangrijk onderdeel de HR aspecten en coaching van medewerkers in het team;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>coach je medewerkers op competenties, in het aanbrengen van focus en in het maken van (vakinhoudelijke) keuzes.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>weet je mensen te inspireren om buiten hun comfortzone te denken en bewegen. Je daagt hen uit voortdurend op zoek te zijn naar hun gezamenlijke opgave, niet alleen binnen het team maar ook op afdelings- en organisatieniveau. Je stimuleert hen daarin verantwoordelijkheid te nemen voor ieders eigen aandeel.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cstrong>Persoonsprofiel\u003C/strong>\u003Cbr/>Naast HBO+ werk- en denkniveau heb je ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context en ervaring opgedaan met leidinggeven. Daarnaast heb je affiniteit met het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je staat stevig in je schoenen en hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en verbinding. Je stuurt op een coachende en faciliterende manier aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent analytisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent aanjager van de organisatieontwikkeling die gericht is op wendbaarheid, integrale samenwerking en persoonlijk leiderschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Empathie en persoonlijke aandacht zijn voor jou vanzelfsprekend.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Je bent authentiek, zelfreflectief en staat open voor persoonlijke groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Humor mag in jouw profiel niet ontbreken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","22FA2704-80CD-4D3C-B02C-65B1566BF69C",[384,430,481],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":385,"organization_location":396,"tender_categories":397,"opdracht_overheid_url":410,"tender_documents":411,"tender_category_obj":153,"tender_id":412,"tender_name":413,"tender_buying_organization":388,"tender_phase":8,"tender_date":414,"tender_source":415,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":416,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":417,"tender_start_date":418,"tender_end_date":419,"tender_tariff":420,"tender_hours_week":420,"tender_description_html":421,"publish":6,"exclusive":6,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":423,"Dynamics_id":424,"tender_overview":425,"tender_requirements":426,"tender_competences":40,"tender_team":40,"tender_interview":40,"tender_number_of_professionals":427,"tender_other_information":40,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":428,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":429,"org_location_id":8,"tender_category":153},{"latitude":386,"longitude":387,"tender_buying_organization":388,"company_address":389,"company_name_google":388,"postcode":390,"province":391,"place_id_google":388,"avatar":392,"exclusive":6,"summary":393,"description":394,"meta_description":395,"publish":6,"company_display_name":388},"51.991410","5.961417","Hogeschool Van Hall Larenstein"," Larensteinselaan 26-A","6882 CT","Gelderland","blob_MWAGEXB47AGYAS9CHEHBC7AS1SE9IMTJ.","Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs, verzorgt door gedreven experts, met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten.","\u003Cp>KBenP is middels haar raamovereenkomst met Hogeschool Van Hall Larenstein een preferred supplier voor de afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>De afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT)\u003C/strong>\u003Cbr>De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit 30 medewerkers en 5 externen en is verdeeld in twee teams, Team Adoptie & Ontwikkeling en Team Regie & Operatie, elk onder aansturing van een teamleider. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Het team Adoptie & Ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>De medewerkers in je team zijn de schakel tussen de business (onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering) en IVT. Het team houdt zich bezig met de regie op het applicatielandschap, maximaliseren van de waarde van de applicaties, ondersteunen bij het ontwikkelen en afnames van digitale toetsen en het team ondersteunt de business met digitale didactiek. Verder is het team verantwoordelijk voor de informatiearchitectuur en het projectportfoliomanagement.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is opgebouwd uit meerdere subteams die ieder een specifiek landschap bedienen, zoals Onderwijs, Onderzoek, M&C, Finance & HRM. Elk subteam wordt geleid door een product owner en wordt daarbij ondersteund door een functioneel beheerder, e-coach, technisch architect en waar nodig externe ontwikkelaars.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Het team Regie & Operatie\u003C/strong>\u003Cbr>De medewerkers in je team zijn de schakel tussen de leverancier en IVT. Het team voert de regie over alle netwerk-, server- en werkplekdiensten. Dit betekent dat het team zich vooral focust op leveranciersmanagement, servicedesk & werkplekbeheer, project- & procesmanagement en privacy & security. Dit zijn tevens de verschillende subteams binnen het team.\u003C/p>","#SustainableEducation #Transitions #ImpactfulLearning #FutureFocused #scholen #onderwijs #Hogeronderwijs #ict ",{},[398,402,406],{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":62,"type":400},"Informatiemanagement",33213,{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":279,"type":404},"ICT",33214,{"tender_category_obj":407,"id":409},{"id":153,"type":408},"Overig",33216,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Hogeschool-Van-Hall-Larenstein/IVT-Servicedeskmedewerker-Velp/BECA66D4-5DA2-4941-8158-12E5274F0936",[],"kbenp_kgrftn","IVT Servicedeskmedewerker Velp","2025-09-23 09:00:00","KBenP","kbenp_kgrftn_20250917_Uitvraag_IVT_Servicedeskmedewerker_Velp_TVZ8MCXTAFEDGZ68P61IU89068WOP0ZF.pdf kbenp_kgrftn_20250917_Uitvraag_IVT_Servicedeskmedewerker_Velp_68WVYDJXDZ8LYJX4P6MR4RR7LJT476ZO.pdf","2025-09-18","2025-09-29","2025-12-01"," ","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent iemand die verstand heeft van computers en techniek en je vindt het leuk om collega’s en studenten te ondersteunen. Je bent iemand die niet houdt van afwachten en je ziet problemen als een uitdaging. Je hebt een servicegerichte houding en bent vaardig in het vinden en uitvoeren van oplossingen. Je bent nauwkeurig en je hebt een professionele houding ten aanzien van vertrouwelijke informatie. Je bent flexibel, gericht op samenwerking en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, in zowel Nederlands als Engels. De functie is gericht op het ondersteunen van werkplek- en onderwijs-/onderzoekgerelateerde activiteiten met behulp van ICT-middelen. Als servicedeskmedewerker ben je vanuit je helpdeskfunctie het eerste aanspreekpunt van de afdeling IVT op het gebied van zowel digitale toepassingen in het onderwijs als hogeschoolbrede applicaties, en vooral de praktische toepassing daarvan. Je beantwoordt daarom dagelijks hulpvragen van medewerkers en studenten (aan de balie, telefonisch of via ons ticketsysteem Topdesk), gericht op de werkplek of de applicaties die gebruikt worden. Denk bijvoorbeeld aan vragen over een gewijzigde functionaliteit in onze digitale leer- en werkomgeving, vragen over het account of het handig delen van en samenwerken in online bestanden. Je haalt voldoening uit het geven van ondersteuning, waardoor collega’s direct weer verder kunnen met hun werkzaamheden. Bij wijzigingen of uitbreidingen van functionaliteiten ontwikkel je operationele rapportages en signaleer je knelpunten en gebruikerswensen. Ook het uitvoeren van werkplekactiviteiten is een belangrijk aspect in deze functie. Projectmatig of vanuit Topdesk komen werkplekactiviteiten naar voren, zoals het installeren van laptops, desktops, beamers en overige randapparatuur. Je doorloopt proactief de aangemelde calls. Ook ga je medewerkers ondersteunen bij het gebruik van een nieuwe werkplek, waarbij het analyseren en het verhelpen van verstoringen een vervolg is. Je ondersteunt ook bij hulpvragen over mobiele apparaten van onze studenten, medewerkers of gasten.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>• Eis 1: Een afgeronde, relevante opleiding\u003C/p>\u003Cp>Eis 2: 2+ jaar relevante werkervaring\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen een soortgelijke functie binnen een onderwijsinstelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Competentie 1: Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hogeschool Van Hall Larenstein \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Met het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ geven we voor de periode 2022-2025 richting aan ons onderwijs en onderzoek. Het is de verwoording van de ambities en vormt de basis voor beleidsplannen en jaarlijkse evaluaties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT) \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Donderdag 25 september/woensdag 1 oktober\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Nee \u003Cbr/>\u003C/p>","temporary","BECA66D4-5DA2-4941-8158-12E5274F0936","891f2e6d-8794-f011-b4cc-7c1e5212337a","\u003Cp>uren:,tarief:\u003C/p>","\u003Cul>\u003C/ul>","1","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Jij bent iemand die verstand heeft van computers en techniek en je vindt het leuk om collega’s en studenten te ondersteunen. Je bent iemand die niet houdt van afwachten en je ziet problemen als een uitdaging. Je hebt een servicegerichte houding en bent vaardig in het vinden en uitvoeren van oplossingen. Je bent nauwkeurig en je hebt een professionele houding ten aanzien van vertrouwelijke informatie. Je bent flexibel, gericht op samenwerking en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, in zowel Nederlands als Engels. De functie is gericht op het ondersteunen van werkplek- en onderwijs-/onderzoekgerelateerde activiteiten met behulp van ICT-middelen. Als servicedeskmedewerker ben je vanuit je helpdeskfunctie het eerste aanspreekpunt van de afdeling IVT op het gebied van zowel digitale toepassingen in het onderwijs als hogeschoolbrede applicaties, en vooral de praktische toepassing daarvan. Je beantwoordt daarom dagelijks hulpvragen van medewerkers en studenten (aan de balie, telefonisch of via ons ticketsysteem Topdesk), gericht op de werkplek of de applicaties die gebruikt worden. Denk bijvoorbeeld aan vragen over een gewijzigde functionaliteit in onze digitale leer- en werkomgeving, vragen over het account of het handig delen van en samenwerken in online bestanden. Je haalt voldoening uit het geven van ondersteuning, waardoor collega’s direct weer verder kunnen met hun werkzaamheden. Bij wijzigingen of uitbreidingen van functionaliteiten ontwikkel je operationele rapportages en signaleer je knelpunten en gebruikerswensen. Ook het uitvoeren van werkplekactiviteiten is een belangrijk aspect in deze functie. Projectmatig of vanuit Topdesk komen werkplekactiviteiten naar voren, zoals het installeren van laptops, desktops, beamers en overige randapparatuur. Je doorloopt proactief de aangemelde calls. Ook ga je medewerkers ondersteunen bij het gebruik van een nieuwe werkplek, waarbij het analyseren en het verhelpen van verstoringen een vervolg is. Je ondersteunt ook bij hulpvragen over mobiele apparaten van onze studenten, medewerkers of gasten.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cp>• Eis 1: Een afgeronde, relevante opleiding\u003C/p>\u003Cp>Eis 2: 2+ jaar relevante werkervaring\u003C/p>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring binnen een soortgelijke functie binnen een onderwijsinstelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Competentie 1: Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Hogeschool Van Hall Larenstein \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Met het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ geven we voor de periode 2022-2025 richting aan ons onderwijs en onderzoek. Het is de verwoording van de ambities en vormt de basis voor beleidsplannen en jaarlijkse evaluaties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De afdeling Informatievoorziening & Technologie (IVT) \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling de afgelopen jaren sterk toegenomen en ook zichtbaarder geworden binnen de organisatie: cybersecurity, anytime & anywhere beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de diensten, flexibilisering, blended learning, leven lang leren, de toenemende samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarmee nieuwe technologie beschikbaar komt.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Donderdag 25 september/woensdag 1 oktober\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Opdracht is uitgezet wegens ziektevervanging\u003C/p>","IVT Servicedeskmedewerker gezocht bij Hogeschool Van Hall Larenstein in Velp. Neem snel contact op!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":431,"organization_location":443,"tender_categories":444,"opdracht_overheid_url":456,"tender_documents":457,"tender_category_obj":144,"tender_id":458,"tender_name":459,"tender_buying_organization":434,"tender_phase":40,"tender_date":460,"tender_source":461,"tender_url":462,"tender_perceel":8,"tender_description":463,"tender_active":6,"tender_document":464,"tender_last_seen":417,"tender_first_seen":417,"tender_start_date":465,"tender_end_date":466,"tender_tariff":467,"tender_hours_week":468,"tender_description_html":469,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":422,"web_key":470,"Dynamics_id":471,"tender_overview":472,"tender_requirements":473,"tender_competences":474,"tender_team":475,"tender_interview":476,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":477,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":478,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":52,"tender_max_hours":479,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":480,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":432,"longitude":433,"tender_buying_organization":434,"company_address":435,"company_name_google":434,"postcode":436,"province":437,"place_id_google":434,"avatar":438,"exclusive":7,"summary":439,"description":440,"meta_description":441,"publish":6,"company_display_name":442},"53.204884","5.768783","Wetterskip Fryslân (wetterskipfryslan)","Fryslânplein 3, 8914 BZ Leeuwarden, Nederland","8914 BZ","Friesland","blob_D62FZK4LE1RM9KENRNBRPNIB0SH26ZTY.","Het Wetterskip Fryslân is een waterschap. Het draagt de zorg voor alle dijken in en om de provincie Friesland en is daarnaast verantwoordelijk voor het kwantitatieve en kwalitatieve beheer van het oppervlaktewater in Friesland en een gedeelte van het Groninger Westerkwartier. ","\u003Cp>De kerntaken van het Wetterskip Fryslân zijn: het beheer van zowel de kwaliteit als de kwantiteit van het Friese oppervlaktewater en de zorg voor de zee- en polderdijken in de provincie. Het waterschap verdeelt deze taken in een drietal zogenaamde \"thema's\".\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Veiligheid\u003C/strong>\u003Cbr>Hieronder vallen de rampenbestrijding en het onderhoud, de verbetering en het bewaken van bijna 190 km primaire waterkeringen. Hiermee worden de dijken bedoeld langs het IJsselmeer, de Waddenzee, op Ameland en Terschelling en enkele dijken bij de grens met Overijssel. De zorg voor de secundaire waterkeringen (de dijken achter de zeedijken langs de Waddenzee en bij het Lauwersmeer, alsmede ruim 3600 km oevers en kaden in de provincie) valt hier eveneens onder. Ook de muskusrattenbestrijding maakt ervan deel uit. Verder hoort het beheer en het onderhoud van honderden gemalen in Friesland tot deze taak.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Voldoende water\u003C/strong>\u003Cbr>Van alle oppervlaktewateren in Friesland is in een \u003Cem>Provinciaal Waterhuishoudingsplan\u003C/em> vastgelegd welke functie ze vervullen. Het Wetterskip Fryslân is ervoor verantwoordelijk dat in al deze gebieden allerlei (soms tegenstrijdige) belangen van bijvoorbeeld landbouw, natuurbeheer en scheepvaart zo goed mogelijk met elkaar worden verenigd. Een belangrijk aspect daarvan is de handhaving van de waterpeilen. Deze zijn door het waterschap vastgelegd in peilbesluiten en kunnen per gebied en jaargetijde verschillen. Voor de uitvoering van deze taak maakt het Wetterskip Fryslân gebruik van spuisluizen, waarvan de belangrijkste die in Dokkumer Nieuwe Zijlen en Harlingen zijn. Ook het Ir. D.F. Woudagemaal bij Tacozijl en het J.L. Hooglandgemaal in Stavoren spelen hierbij een rol. Met deze twee gemalen kan overigens in tijden van droogte ook water uit het IJsselmeer in de provincie worden binnengelaten. In geval van wateroverlast kan het waterschap voor de bemaling van de Friese boezem zo nodig ook gebruikmaken van ongeveer twintig poldermolens, waarvan de organisatie een aantal in eigendom heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Schoon water\u003C/strong>\u003Cbr>Ook de zuivering van het oppervlaktewater in Friesland valt onder de verantwoordelijkheid van het Wetterskip Fryslân. Voor de uitoefening van deze taak, die eveneens in het waterhuishoudingsplan is omschreven, maakt het waterschap gebruik van een dertigtal rioolwaterzuiveringsinstallaties verspreid over de provincie. Het werkt hierbij samen met gemeenten en de provincie.\u003C/p>","Wetterskip Fryslan biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Project- en programmamanagement, Informatiemanagement en ICT.","Wetterskip Fryslân",{},[445,448,452],{"tender_category_obj":446,"id":447},{"id":153,"type":408},33230,{"tender_category_obj":449,"id":451},{"id":52,"type":450},"Civiele Techniek",33231,{"tender_category_obj":453,"id":455},{"id":144,"type":454},"Project- en Programmamanagement",33232,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Wetterskip-Fryslân-wetterskipfryslan/Senior-projectmanager/D5241080-EB89-45CA-9317-5550CC702D4F",[],"werkeninfriesland_093685","Senior projectmanager","2025-09-30 23:59:00","werkeninfriesland","https://inhuur.werkeninfriesland.nl/published/93685","Opdracht omschrijvingGa tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslan en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?Bij Wetterskip Fryslan werken drie vakgroepen aan plannen en projecten binnen drie hoofdthemas: Waterketen, Watersystemen en Waterveiligheid.Voor enkele complexe projecten zoeken wij tijdelijk een senior projectmanager. In eerste instantie ligt de nadruk op projecten binnen het thema Waterketen, maar inzet op andere themas is ook mogelijk.WaterketenAls senior projectmanager krijg je te maken met planprojecten en realisatieprojecten die betrekking hebben op de Waterketen. Het kan gaan om optimalisatiestudies met gebiedspartners in een gebied rond een rioolwaterzuivering, het compleet vernieuwen of aanpassen van bestaande rioolwaterzuiveringsinstallaties, het aanleggen van persleidingen en rioolgemalen. Watersystemen Als senior projectmanager binnen het thema Watersystemen ben je de trekker van planprocessen, de projectmanager van investeringsprojecten en de vertegenwoordiger van het waterschap in gebiedsontwikkelingen. Investeringsprojecten in de deelsystemen gaan over nieuwbouw of revisie van gemalen, stuwen en vispassages, de aanleg van natuurvriendelijke oevers en (her)inrichting van het watersysteem. WaterveiligheidAls senior projectmanager binnen het thema Waterveiligheid ga je een of meer complexe dijkversterkingsprojecten managen en functioneel een IPM team aansturen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Kenmerkend voor de aanpak van onze grote dijkversterkingsopgaven is dat we samen met alle actoren actief innoveren. Zowel op technisch vlak als op het gebied van samenwerking met o.a. de marktpartijen. We kunnen jou inzetten in alle fasen van verkenning tot en met realisatie van dijkversterkingsprojecten.VerantwoordelijkhedenAls senior projectmanager begeleid en regisseer je investeringsprojecten, planprocessen en gebiedsontwikkelingen op een gestructureerde en procesmatige manier. Daarbij:Werk je binnen de vastgestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit en leg je verantwoording af aan de interne opdrachtgever.Combineer je teamwork met een proactieve en ondernemende houding.Stem je wijzigingen in projectrandvoorwaarden tijdig af met opdrachtgever(s), bestuurders en managers, en houd je hen op de hoogte van de voortgang.Zoek je actief afstemming met externe partijen om overeenstemming te bereiken over de voorbereiding, financiering en uitvoering van projectonderdelen.Werk je intensief samen met collegas uit andere vakgebieden om het beste resultaat te behalen.De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor (gemiddeld) 12 tot 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 8 oktober 2025 in de ochtend. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo diploma.De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring in het managen van technische, integrale en complexe projecten.20 %De aangeboden kandidaat beschikt over regievaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt tijdens het gesprek besproken en getoetst.20 %De aangeboden kandidaat weet de bij het project betrokken collegas te motiveren, coachen en aansturen. Deze vaardigheden worden tijdens het gesprek besproken en beoordeeld.20 %De aangeboden kandidaat brengt ruime ervaring mee als sparringpartner voor het management. Deze vaardigheden worden tijdens het gesprek besproken en getoetst.20 %De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van techniek, procesmanagement en omgevingsmanagement.20 %Bij de eisen staat vermeld dat de voorgedragen kandidaat ruime, aantoonbare ervaring moet hebben met het managen van integrale en complexe projecten. Ervaring met de IPM-projectorganisatievorm geldt daarbij als een pre.","Werkeninfriesland_093685.pdf","2026-01-01","2026-12-31","€ 125,00","12- 36","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. \u003Ci>En wat doe jij morgen met water?\u003C/i>\u003C/p>\u003Cp>Bij Wetterskip Fryslân werken drie vakgroepen aan plannen en projecten binnen drie hoofdthema’s: \u003Cstrong>Waterketen\u003C/strong>, \u003Cstrong>Watersystemen\u003C/strong> en \u003Cstrong>Waterveiligheid\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>Voor enkele complexe projecten zoeken wij tijdelijk een \u003Cstrong>senior projectmanager\u003C/strong>. In eerste instantie ligt de nadruk op projecten binnen het thema \u003Ci>Waterketen\u003C/i>, maar inzet op andere thema’s is ook mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterketen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als senior projectmanager krijg je te maken met planprojecten en realisatieprojecten die betrekking hebben op de Waterketen. Het kan gaan om optimalisatiestudies met gebiedspartners in een gebied rond een rioolwaterzuivering, het compleet vernieuwen of aanpassen van bestaande rioolwaterzuiveringsinstallaties, het aanleggen van persleidingen en rioolgemalen. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Watersystemen \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als senior projectmanager binnen het thema Watersystemen ben je de trekker van planprocessen, de projectmanager van investeringsprojecten en de vertegenwoordiger van het waterschap in gebiedsontwikkelingen. Investeringsprojecten in de deelsystemen gaan over nieuwbouw of revisie van gemalen, stuwen en vispassages, de aanleg van natuurvriendelijke oevers en (her)inrichting van het watersysteem. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterveiligheid\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Als senior projectmanager binnen het thema Waterveiligheid ga je één of meer complexe dijkversterkingsprojecten managen en functioneel een IPM team aansturen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Kenmerkend voor de aanpak van onze grote dijkversterkingsopgaven is dat we samen met alle actoren actief innoveren. Zowel op technisch vlak als op het gebied van samenwerking met o.a. de marktpartijen. We kunnen jou inzetten in alle fasen – van verkenning tot en met realisatie – van dijkversterkingsprojecten.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Als senior projectmanager begeleid en regisseer je investeringsprojecten, planprocessen en gebiedsontwikkelingen op een gestructureerde en procesmatige manier. Daarbij:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Werk je binnen de vastgestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit en leg je verantwoording af aan de interne opdrachtgever.\u003C/li>\u003Cli>Combineer je teamwork met een proactieve en ondernemende houding.\u003C/li>\u003Cli>Stem je wijzigingen in projectrandvoorwaarden tijdig af met opdrachtgever(s), bestuurders en managers, en houd je hen op de hoogte van de voortgang.\u003C/li>\u003Cli>Zoek je actief afstemming met externe partijen om overeenstemming te bereiken over de voorbereiding, financiering en uitvoering van projectonderdelen.\u003C/li>\u003Cli>Werk je intensief samen met collega’s uit andere vakgebieden om het beste resultaat te behalen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039627\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-exclamation-sign\" data-original-title=\"Eis: Bij het plaatsen van een bieding moet aan dit criterium worden voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor (gemiddeld) 12 tot 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)\nDe inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.\n\nDe gesprekken zijn op 8 oktober 2025 in de ochtend.\n\nDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039629\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-exclamation-sign\" data-original-title=\"Eis: Bij het plaatsen van een bieding moet aan dit criterium worden voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-document input-block-level\">U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039630\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-exclamation-sign\" data-original-title=\"Eis: Bij het plaatsen van een bieding moet aan dit criterium worden voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo diploma.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039606\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-exclamation-sign\" data-original-title=\"Eis: Bij het plaatsen van een bieding moet aan dit criterium worden voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring in het managen van technische, integrale en complexe projecten.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039611\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-question-sign\" data-original-title=\"Wens: Bij het plaatsen van een bieding is dit criterium optioneel. Wanneer hieraan wordt voldaan zal het opgegeven gewicht worden opgeteld bij de totale kwaliteitsscore.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Cspan class=\"criterion-weight\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De aangeboden kandidaat beschikt over regievaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt tijdens het gesprek besproken en getoetst.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039612\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-question-sign\" data-original-title=\"Wens: Bij het plaatsen van een bieding is dit criterium optioneel. Wanneer hieraan wordt voldaan zal het opgegeven gewicht worden opgeteld bij de totale kwaliteitsscore.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Cspan class=\"criterion-weight\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De aangeboden kandidaat weet de bij het project betrokken collega’s te motiveren, coachen en aansturen. Deze vaardigheden worden tijdens het gesprek besproken en beoordeeld.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039613\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-question-sign\" data-original-title=\"Wens: Bij het plaatsen van een bieding is dit criterium optioneel. Wanneer hieraan wordt voldaan zal het opgegeven gewicht worden opgeteld bij de totale kwaliteitsscore.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Cspan class=\"criterion-weight\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level\">De aangeboden kandidaat brengt ruime ervaring mee als sparringpartner voor het management. Deze vaardigheden worden tijdens het gesprek besproken en getoetst.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039623\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-question-sign\" data-original-title=\"Wens: Bij het plaatsen van een bieding is dit criterium optioneel. Wanneer hieraan wordt voldaan zal het opgegeven gewicht worden opgeteld bij de totale kwaliteitsscore.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Cspan class=\"criterion-weight\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain\">De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van techniek, procesmanagement en omgevingsmanagement.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"assignment-field criterion-group\" id=\"field-2039624\">\u003Cdiv class=\"criterion-container\">\u003Cdiv class=\"control-actions\">\u003Ci class=\"icon-question-sign\" data-original-title=\"Wens: Bij het plaatsen van een bieding is dit criterium optioneel. Wanneer hieraan wordt voldaan zal het opgegeven gewicht worden opgeteld bij de totale kwaliteitsscore.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Ci class=\"icon-comment\" data-original-title=\"Bij het plaatsen van een bieding moet worden toegelicht waarom aan dit criterium wordt voldaan.\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"\">\u003C/i>\u003Cspan class=\"criterion-weight\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\u003Cdiv class=\"criterion-input\">\u003Cdiv class=\"plain-textarea criterion-plain input-block-level criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain criterion-plain\">Bij de eisen staat vermeld dat de voorgedragen kandidaat ruime, aantoonbare ervaring moet hebben met het managen van integrale en complexe projecten. Ervaring met de IPM-projectorganisatievorm geldt daarbij als een pré.\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>\u003C/div>","D5241080-EB89-45CA-9317-5550CC702D4F","b3f71be2-8c94-f011-b4cb-6045bd94c915","\u003Cp>Opdracht omschrijvingGa tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslan en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?\u003C/p>\u003Cp>Bij Wetterskip Fryslan werken drie vakgroepen aan plannen en projecten binnen drie hoofdthemas: Waterketen, Watersystemen en Waterveiligheid.Voor enkele complexe projecten zoeken wij tijdelijk een senior projectmanager. In eerste instantie ligt de nadruk op projecten binnen het thema Waterketen, maar inzet op andere themas is ook mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterketen\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior projectmanager krijg je te maken met planprojecten en realisatieprojecten die betrekking hebben op de Waterketen. Het kan gaan om optimalisatiestudies met gebiedspartners in een gebied rond een rioolwaterzuivering, het compleet vernieuwen of aanpassen van bestaande rioolwaterzuiveringsinstallaties, het aanleggen van persleidingen en rioolgemalen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Watersystemen\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior projectmanager binnen het thema Watersystemen ben je de trekker van planprocessen, de projectmanager van investeringsprojecten en de vertegenwoordiger van het waterschap in gebiedsontwikkelingen. Investeringsprojecten in de deelsystemen gaan over nieuwbouw of revisie van gemalen, stuwen en vispassages, de aanleg van natuurvriendelijke oevers en (her)inrichting van het watersysteem.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Waterveiligheid\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior projectmanager binnen het thema Waterveiligheid ga je een of meer complexe dijkversterkingsprojecten managen en functioneel een IPM team aansturen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Kenmerkend voor de aanpak van onze grote dijkversterkingsopgaven is dat we samen met alle actoren actief innoveren. Zowel op technisch vlak als op het gebied van samenwerking met o.a. de marktpartijen. We kunnen jou inzetten in alle fasen van verkenning tot en met realisatie van dijkversterkingsprojecten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>Als senior projectmanager begeleid en regisseer je investeringsprojecten, planprocessen en gebiedsontwikkelingen op een gestructureerde en procesmatige manier. Daarbij:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Werk je binnen de vastgestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit en leg je verantwoording af aan de interne opdrachtgever.\u003C/li>\u003Cli>Combineer je teamwork met een proactieve en ondernemende houding.\u003C/li>\u003Cli>Stem je wijzigingen in projectrandvoorwaarden tijdig af met opdrachtgever(s), bestuurders en managers, en houd je hen op de hoogte van de voortgang.\u003C/li>\u003Cli>Zoek je actief afstemming met externe partijen om overeenstemming te bereiken over de voorbereiding, financiering en uitvoering van projectonderdelen.\u003C/li>\u003Cli>Werk je intensief samen met collegas uit andere vakgebieden om het beste resultaat te behalen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een hbo diploma\u003C/li>\u003Cli>Ruime aantoonbare ervaring in het managen van technische, integrale en complexe projecten\u003C/li>\u003Cli>Regievaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003Cli>Motiveren, coachen en aansturen van collegas\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring als sparringpartner voor het management\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van techniek, procesmanagement en omgevingsmanagement\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met de IPM-projectorganisatievorm\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>(Geen competenties gespecificeerd in de opdrachttekst)\u003C/p>","\u003Cp>Bij Wetterskip Fryslan werken drie vakgroepen aan plannen en projecten binnen drie hoofdthemas: Waterketen, Watersystemen en Waterveiligheid.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken zijn op 8 oktober 2025 in de ochtend. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>","\u003Cp>De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot 1 januari 2027 voor (gemiddeld) 12 tot 36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.\u003C/p>",125,36,"Senior projectmanager gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Wetterskip Fryslân. 12-36 uur per week. Ruime ervaring met complexe projecten vereist.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":482,"organization_location":493,"tender_categories":494,"opdracht_overheid_url":498,"tender_documents":499,"tender_category_obj":153,"tender_id":500,"tender_name":501,"tender_buying_organization":485,"tender_phase":40,"tender_date":502,"tender_source":503,"tender_url":504,"tender_perceel":8,"tender_description":505,"tender_active":6,"tender_document":506,"tender_last_seen":417,"tender_first_seen":507,"tender_start_date":508,"tender_end_date":509,"tender_tariff":420,"tender_hours_week":510,"tender_description_html":511,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":512,"web_key":513,"Dynamics_id":514,"tender_overview":515,"tender_requirements":516,"tender_competences":517,"tender_team":518,"tender_interview":519,"tender_number_of_professionals":427,"tender_other_information":520,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":521,"tender_max_hours":521,"tender_description_tk":522,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":523,"org_location_id":8,"tender_category":153},{"latitude":483,"longitude":484,"tender_buying_organization":485,"company_address":486,"company_name_google":485,"postcode":487,"province":488,"place_id_google":485,"avatar":489,"exclusive":7,"summary":490,"description":491,"meta_description":492,"publish":6,"company_display_name":485},"51.924951","4.390861","Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam","Hugo de Grootstraat 4, 3119 HA Schiedam, Nederland","3119 HA","Zuid-Holland","blob_ZY7P6DVBDB9D9R4O5H59JSP054Z7D3IO.","Ontdek alle inhuuropdrachten en vacatures voor freelancers en zzp'ers bij OSVS - de Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam. Onze scholen, waaronder Het Lyceum Vos en ProNovaCollege, bieden een diverse en ontwikkelingsgerichte leeromgeving voor zowel leerlingen als medewerkers.","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek alle leraar vacatures en carrièremogelijkheden bij OSVS: Het Lyceum Vos, ProNovaCollege en meer. Werken in een diverse leeromgeving.",{},[495],{"tender_category_obj":496,"id":497},{"id":153,"type":408},27672,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Openbare-Scholengroep-Vlaardingen-Schiedam/Docent-Wiskunde/AD962F06-5F75-4179-9BD0-2F3D234D3914",[],"flextender_23894","Docent Wiskunde","2025-09-26 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OADDD6C9BFC301E5E470AF457ECA12004","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de OSVS mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de OSVS . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeel De Mavo VosDe Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel de Sportklas, de Kunstklas of de Scienceklas. Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collegas van Het Lyceum Vos.Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Beta Challenge Programma. Beta Challenge is het concept waarin: onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht; leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten; bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan; algemene beroepscompetenties zijn opgenomen; theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden. Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: www.betachallenge.nl Loopbaan orientatieDe Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanorientatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo. In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin een of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo. De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht. OpdrachtVoor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;3. Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl; 4. Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 5. 2e graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);7. Uiterlijk beschikbaar per 10 november 2025 (20 punten); Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Competenties- Communicatief vaardig- Flexibel- Geduldig- Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionalsEen. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di do vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 oktober. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 oktober een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie- Flextender zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.- Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025 en 5 januari 2026. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 25 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035 7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot en met vrijdag 26 september tot 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23894.pdf","2025-09-17","2025-11-10","2026-03-31","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de OSVS mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de OSVS . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos\">\u003Cstrong>De Mavo Vos\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cbr/>De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel \u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">de Sportklas\u003C/a>, \u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">de Kunstklas\u003C/a> of \u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">de Scienceklas\u003C/a>. \u003Cbr/>Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collega’s van Het Lyceum Vos.\u003Cbr/>Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Bèta Challenge Programma.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bèta Challenge is het concept waarin:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht;\u003C/li>\n\u003Cli>leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan;\u003C/li>\n\u003Cli>algemene beroepscompetenties zijn opgenomen;\u003C/li>\n\u003Cli>theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: \u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/ctl/Edit/mid/www.betachallenge.nl\">www.betachallenge.nl\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Loopbaan oriëntatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo.\u003C/p>\n\u003Cp>In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin één of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Voor onze school zijn we op zoek naar een 2\u003Csup>e\u003C/sup> graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl; \u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong> \u003Cbr/>5. 2\u003Csup>e\u003C/sup> graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);\u003Cbr/>7. Uiterlijk beschikbaar per 10 november 2025 (20 punten);\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Communicatief vaardig\u003Cbr/>- Flexibel\u003Cbr/>- Geduldig\u003Cbr/>- Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>LB\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht \u003Cstrong>€ 2,50\u003C/strong> per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>Eén.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – do – vr\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 oktober. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 oktober een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>- Flextender zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.\u003Cbr/>- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003Cbr/>- Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025 en 5 januari 2026.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 25 september gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035 7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot en met vrijdag 26 september tot 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","AD962F06-5F75-4179-9BD0-2F3D234D3914","80f8fbdf-c293-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cstrong>Loopbaan oriëntatie\u003Cbr>\u003C/strong>De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo.\u003C/p>\u003Cp>In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin één of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo.\u003C/p>\u003Cp>De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Voor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>2e-graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 november 2025 (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geduldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">de Sportklas\u003C/a>, \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">de Kunstklas\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">de Scienceklas\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collega’s van Het Lyceum Vos.\u003C/p>\u003Cp>Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Bèta Challenge Programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Bèta Challenge is het concept waarin:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>algemene beroepscompetenties zijn opgenomen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.betachallenge.nl\">www.betachallenge.nl\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 oktober. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 oktober een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – do – vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De externe partij zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025 en 5 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de OSVS mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de OSVS . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Loopbaan oriëntatie\u003Cbr>\u003C/strong>De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo.\u003C/p>\u003Cp>In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin één of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo.\u003C/p>\u003Cp>De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Voor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>2e-graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 november 2025 (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geduldig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">de Sportklas\u003C/a>, \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">de Kunstklas\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">de Scienceklas\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collega’s van Het Lyceum Vos.\u003C/p>\u003Cp>Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Bèta Challenge Programma.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Bèta Challenge is het concept waarin:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>algemene beroepscompetenties zijn opgenomen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.betachallenge.nl\">www.betachallenge.nl\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 oktober. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 oktober een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – do – vr\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De externe partij zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025 en 5 januari 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de OSVS mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de OSVS . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","Docent Wiskunde gezocht voor Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam. Inhuuropdracht voor 7 klassen, beschikbaar vanaf 10 november 2025.",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":525,"filters":526,"order_by":540},{},{"and_filters":527,"or_filters":539,"or_disjunction":12},[528],{"filters":529},[530,535],{"field_name":531,"value":532,"operator":534},"publish",[533],"0","neq",{"field_name":536,"value":537,"operator":538},"web_key",[382],"==",[],[541],{"field":542,"direction":543},"tender_first_seen","desc",[545,549,552,557,559],{"field_name":546,"value":547,"operator":534},"tender_source",[548],"negometrix",{"field_name":546,"value":550,"operator":534},[551],"negometrix_login",{"field_name":553,"value":554,"operator":556},"tender_date",[555],"2025-09-19 10:00:00",">=",{"field_name":531,"value":558,"operator":534},[533],{"field_name":560,"value":561,"operator":534},"oim_vacancy",[562],"true",{"active_vacancies":564,"vacancies_by_province":565,"vacancies_by_category":566},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[568,570,571,573,575,576,577,579,581,583,585,586,588,590,592,594],{"name":569,"code":228},"Beleid",{"name":450,"code":52},{"name":572,"code":42},"Communicatie",{"name":574,"code":275},"Financieel",{"name":404,"code":279},{"name":400,"code":62},{"name":578,"code":103},"Inkoop",{"name":580,"code":123},"Juridisch",{"name":582,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":584,"code":136},"Organisatie en Personeel",{"name":454,"code":144},{"name":587,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":589,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":591,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":593,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":408,"code":153}]