Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Overijssel

Begindatum:

1 jun 2022

Einddatum:

14 nov 2022

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

30 apr 2022

Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.
Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?

Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk is
Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgever
Je vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvA’s en investeringsvoorstellen
Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT

De eerste projecten waar je aan deelneemt zijn:

Het adviseren bij de inrichting en aanschaf van ondersteunende software voor gemeentebreed contractmanagement;
Het adviseren in het project telefonie mbt de informatiekundige aspecten en beoogde gebruikerservaring;
Het adviseren mbt de aanschaf van audio en video middelen.

Gedurende de looptijd van de opdracht kunnen de projecten waar je aan deelneemt wijzigen. Deze worden middels een portfoliogestuurd proces toegewezen afhankelijk van de prioriteit.

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":231,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":235,"faq_question":236,"faq_answer":237,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":239,"faq_group_description":240,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":241},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[242,243],{"faq_group_id":60,"id":124,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":244,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":246,"faq_group_description":247,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":248},"Loondienst","In loondienst",[249,253,254,258,261],{"faq_group_id":69,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":255,"faq_question":256,"faq_answer":257,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":175,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":262,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":266,"faq_group_description":266,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":267},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[268,271,272,275,279],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":259,"faq_answer":260,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":276,"faq_question":277,"faq_answer":278,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":280,"faq_question":281,"faq_answer":282,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":284,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":292,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":293,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":300,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":301,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},{"team":308,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":309,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":93,"secondary_contact":74,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[310,311,312,313,314],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":78,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":78},"31643536577",[317,322,326,330,334,338,342,346],{"vacancy_category":318,"team_members":319},"19",[320,321],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"24",[325],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":327,"team_members":328},"18",[329],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":331,"team_members":332},"25",[333],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":335,"team_members":336},"16",[337],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":339,"team_members":340},"20",[341],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":343,"team_members":344},"14",[345],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":347,"team_members":348},"11",[349],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":353,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":354,"enrolments":355},[],[],[],{"loading":7,"favourites":357},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":359,"relatedVacancies":388,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":521,"defaultSearchFilters":541,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":560,"vacancyCategories":564,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[360],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":361,"organization_location":369,"tender_categories":370,"opdracht_overheid_url":371,"tender_documents":372,"tender_category_obj":62,"tender_id":373,"tender_name":374,"tender_buying_organization":364,"tender_phase":375,"tender_date":376,"tender_source":377,"tender_url":378,"tender_perceel":8,"tender_description":379,"tender_active":7,"tender_document":380,"tender_last_seen":381,"tender_first_seen":382,"tender_start_date":383,"tender_end_date":384,"tender_tariff":385,"tender_hours_week":323,"tender_description_html":386,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":387,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":362,"longitude":363,"tender_buying_organization":364,"company_address":365,"company_name_google":364,"postcode":366,"province":367,"place_id_google":364,"avatar":368,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Informatieadviseur/80BBAFBB-D97E-4898-AA91-0DF0324CA49C",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FnRREA0","Informatieadviseur","Distributieproces gestart","2022-05-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FnRREA0","Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol? Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk isJe adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgeverJe vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvAs en investeringsvoorstellenJe vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT De eerste projecten waar je aan deelneemt zijn: Het adviseren bij de inrichting en aanschaf van ondersteunende software voor gemeentebreed contractmanagement;Het adviseren in het project telefonie mbt de informatiekundige aspecten en beoogde gebruikerservaring;Het adviseren mbt de aanschaf van audio en video middelen. Gedurende de looptijd van de opdracht kunnen de projecten waar je aan deelneemt wijzigen. Deze worden middels een portfoliogestuurd proces toegewezen afhankelijk van de prioriteit.Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159908.pdf","2022-05-24","2022-04-30","2022-06-01","2022-11-14","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgever\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvA’s en investeringsvoorstellen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>De eerste projecten waar je aan deelneemt zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Col>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het adviseren bij de inrichting en aanschaf van ondersteunende software voor gemeentebreed contractmanagement;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het adviseren in het project telefonie mbt de informatiekundige aspecten en beoogde gebruikerservaring;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het adviseren mbt de aanschaf van audio en video middelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Gedurende de looptijd van de opdracht kunnen de projecten waar je aan deelneemt wijzigen. Deze worden middels een portfoliogestuurd proces toegewezen afhankelijk van de prioriteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","80BBAFBB-D97E-4898-AA91-0DF0324CA49C",[389,443,488],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":390,"organization_location":400,"tender_categories":401,"opdracht_overheid_url":414,"tender_documents":415,"tender_category_obj":42,"tender_id":416,"tender_name":417,"tender_buying_organization":393,"tender_phase":51,"tender_date":418,"tender_source":419,"tender_url":420,"tender_perceel":8,"tender_description":421,"tender_active":6,"tender_document":422,"tender_last_seen":423,"tender_first_seen":424,"tender_start_date":425,"tender_end_date":426,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":428,"tender_description_html":429,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":431,"Dynamics_id":432,"tender_overview":433,"tender_requirements":434,"tender_competences":435,"tender_team":436,"tender_interview":437,"tender_number_of_professionals":438,"tender_other_information":439,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":440,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":255,"tender_description_tk":441,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":442,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":391,"longitude":392,"tender_buying_organization":393,"company_address":394,"company_name_google":393,"postcode":395,"province":367,"place_id_google":393,"avatar":396,"exclusive":7,"summary":397,"description":398,"meta_description":399,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[402,406,410],{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":42,"type":404},"Communicatie",32305,{"tender_category_obj":407,"id":409},{"id":145,"type":408},"Project- en Programmamanagement",32696,{"tender_category_obj":411,"id":413},{"id":62,"type":412},"Informatiemanagement",32782,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Tekstschrijver-Wateraanpak/259CC7D7-FD87-4AA7-ACE6-3174720C0193",[],"flextender_23842","Tekstschrijver Wateraanpak","2025-09-25 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O01044C04ADB9F35EB8B30F6294C1EF34","Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzper toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzper uit te voeren. Zzpers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzper gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het opmerkingen veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt. Organisatie Algemene beschrijving: Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Bestuurs-en ConcerntakenJe gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concerntaken (BC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collegas draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie. OpdrachtJe gaat aan de slag om teksten aan te leveren voor de nieuwe web omgeving van de Overijsselse Wateraanpak, voor de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid. Omschrijving: Als hands-on tekstschrijver ben je verantwoordelijk voor het maken van content (beeld en tekst) van de nieuwe web omgeving die voldoen aan de gestelde richtlijnen. Hiervoor ga je in gesprek met medewerkers van de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid. Er is een projectplan Overijsselse Wateraanpak en ook is er al veel beleidsinformatie voorhanden, maar er zit ook nog veel informatie in de hoofden van een aantal medewerkers. Die informatie moet via interviews opgehaald worden. De teamleider Beleidsvorming eenheid Ruimte en Bereikbaarheid is verantwoordelijk voor de inhoud van de definitieve teksten en je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid. Je levert de teksten in Word aan en zorgt ervoor dat de teksten voldoen aan de kwaliteitsvereisten van WCAG 2.1 AA. Ook hou je rekening met de bestaande structuur van de website en sluit je aan bij look-and-feel van overijsselsewoonaapak.nl Daarnaast zorg je ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht naar diverse doelgroepen, waaronder het grote publiek, partners en stakeholders. De wateraanpak:De Overijsselse Wateraanpak geeft richting aan hoe we in Overijssel samen de wateropgaven van nu en de toekomst aanpakken. Het is geen blauwdruk, maar een netwerkaanpak waarin provincie, waterschappen, gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en inwoners samenwerken aan een gezamenlijke opgave: veilig, schoon en voldoende water voor iedereen. De aanpak draait om verbinding, samenwerking en leren door te doen. Kern hiervan zijn de zes speerpunten die door partners en bestuurders zijn omarmd, zoals slimmer waterbeheer, schoon en drinkbaar water binnen een generatie, en het betrekken van jongeren. Met concrete bouwstenen zoals de Waterateliers, de Waterbrigade en Brede Watercoalities leggen we de basis voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. Zo ontstaat stap voor stap een beweging waarin iedereen zich mede-eigenaar voelt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de grote wateropgaven. De Overijsselse Wateraanpak is daarmee meer dan een project: het is een gezamenlijke routekaart voor een duurzame en veerkrachtige provincie, waarin water de verbindende factor is. Vereisten / knock-outcriteria Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Een maximum uurtarief van 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau op in de richting van communicatie of journalistiek; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als in het verbeteren, redigeren en publiceren van content (tekst en beeld), met kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 AA). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contentmaker bij een overheidsinstelling Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als contentmaker binnen een provincie, waterschap of grote gemeente (40 punten); Aantoonbare werkervaring met het maken van webcontent (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten); Aantoonbare werkervaring binnen het thema Water in de afgelopen 5 jaar (30 punten). Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op in de richting van communicatie of journalistiek;(10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Taalvaardig;- Stressbesteding;- Flexibel;- Creatief;- Snel dingen je eigen maken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vrStandplaats: Overijssel PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 02 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 september 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 25 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23842.pdf","2025-09-16","2025-09-15","1900-01-01","2025-11-01"," ","16 - 24 uur per week","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1757870621179\" data-session-id=\"NzgMyNDI\" data-time=\"1757870621173\" data-userid=\"49912\" data-username=\"Erik Doves\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Let op: \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\"> Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Organisatie \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Algemene beschrijving: \u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Werken bij Overijssel\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Beschrijving Bestuurs-en Concerntaken\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concerntaken (BC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Opdracht\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Je gaat aan de slag om teksten aan te leveren voor de nieuwe web omgeving van de Overijsselse Wateraanpak, voor de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Omschrijving:\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\"> Als hands-on tekstschrijver ben je verantwoordelijk voor het maken van content (beeld en tekst) van de nieuwe web omgeving die voldoen aan de gestelde richtlijnen. Hiervoor ga je in gesprek met medewerkers van de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid. Er is een projectplan Overijsselse Wateraanpak en ook is er al veel beleidsinformatie voorhanden, maar er zit ook nog veel informatie in de hoofden van een aantal medewerkers. Die informatie moet via interviews opgehaald worden. De teamleider Beleidsvorming eenheid Ruimte en Bereikbaarheid is verantwoordelijk voor de inhoud van de definitieve teksten en je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid. Je levert de teksten in Word aan en zorgt ervoor dat de teksten voldoen aan de kwaliteitsvereisten van WCAG 2.1 AA. Ook hou je rekening met de bestaande structuur van de website en sluit je aan bij look-and-feel van overijsselsewoonaapak.nl Daarnaast zorg je ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht naar diverse doelgroepen, waaronder het grote publiek, partners en stakeholders.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">De wateraanpak:\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">De Overijsselse Wateraanpak geeft richting aan hoe we in Overijssel samen de wateropgaven van nu en de toekomst aanpakken. Het is geen blauwdruk, maar een netwerkaanpak waarin provincie, waterschappen, gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en inwoners samenwerken aan één gezamenlijke opgave: veilig, schoon en voldoende water voor iedereen. De aanpak draait om verbinding, samenwerking en leren door te doen. Kern hiervan zijn de zes speerpunten die door partners en bestuurders zijn omarmd, zoals slimmer waterbeheer, schoon en drinkbaar water binnen één generatie, en het betrekken van jongeren. Met concrete bouwstenen zoals de Waterateliers, de Waterbrigade en Brede Watercoalities leggen we de basis voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. Zo ontstaat stap voor stap een beweging waarin iedereen zich mede-eigenaar voelt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de grote wateropgaven. De Overijsselse Wateraanpak is daarmee meer dan een project: het is een gezamenlijke routekaart voor een duurzame en veerkrachtige provincie, waarin water de verbindende factor is.\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Een maximum uurtarief van €75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau op in de richting van communicatie of journalistiek;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als in het verbeteren, redigeren en publiceren van content (tekst en beeld), met kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 AA).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contentmaker bij een overheidsinstelling\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als contentmaker binnen een provincie, waterschap of grote gemeente (40 punten);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring met het maken van webcontent (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare werkervaring binnen het thema Water in de afgelopen 5 jaar (30 punten).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op in de richting van communicatie of journalistiek;(10 punten)\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">- Taalvaardig;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">- Stressbesteding;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">- Flexibel;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">- Creatief;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"49912\" spellcheck=\"false\">- Snel dingen je eigen maken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr\u003Cbr/>Standplaats: Overijssel\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag \u003Cstrong>02 oktober 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag \u003Cstrong>30 september 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag \u003Cstrong>17 september 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag \u003Cstrong>18 september 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 25 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","259CC7D7-FD87-4AA7-ACE6-3174720C0193","01b7b34f-3092-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cem>Je gaat aan de slag om teksten aan te leveren voor de nieuwe web omgeving van de Overijsselse Wateraanpak, voor de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als hands-on tekstschrijver ben je verantwoordelijk voor het maken van content (beeld en tekst) van de nieuwe web omgeving die voldoen aan de gestelde richtlijnen. Hiervoor ga je in gesprek met medewerkers van de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid. Er is een projectplan Overijsselse Wateraanpak en ook is er al veel beleidsinformatie voorhanden, maar er zit ook nog veel informatie in de hoofden van een aantal medewerkers. Die informatie moet via interviews opgehaald worden. \u003C/p>\u003Cp>De teamleider Beleidsvorming eenheid Ruimte en Bereikbaarheid is verantwoordelijk voor de inhoud van de definitieve teksten en je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid. Je levert de teksten in Word aan en zorgt ervoor dat de teksten voldoen aan de kwaliteitsvereisten van WCAG 2.1 AA. Ook hou je rekening met de bestaande structuur van de website en sluit je aan bij look-and-feel van \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://overijsselsewoonaapak.nl\">overijsselsewoonaapak.nl\u003C/a> \u003Cbr>Daarnaast zorg je ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht naar diverse doelgroepen, waaronder het grote publiek, partners en stakeholders.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De wateraanpak\u003Cbr>\u003C/strong>De Overijsselse Wateraanpak geeft richting aan hoe we in Overijssel samen de wateropgaven van nu en de toekomst aanpakken. Het is geen blauwdruk, maar een netwerkaanpak waarin provincie, waterschappen, gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en inwoners samenwerken aan één gezamenlijke opgave: veilig, schoon en voldoende water voor iedereen. De aanpak draait om verbinding, samenwerking en leren door te doen. Kern hiervan zijn de zes speerpunten die door partners en bestuurders zijn omarmd, zoals slimmer waterbeheer, schoon en drinkbaar water binnen één generatie, en het betrekken van jongeren. \u003C/p>\u003Cp>Met concrete bouwstenen zoals de Waterateliers, de Waterbrigade en Brede Watercoalities leggen we de basis voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. Zo ontstaat stap voor stap een beweging waarin iedereen zich mede-eigenaar voelt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de grote wateropgaven. \u003C/p>\u003Cp>De Overijsselse Wateraanpak is daarmee meer dan een project: het is een gezamenlijke routekaart voor een duurzame en veerkrachtige provincie, waarin water de verbindende factor is. \u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau op in de richting van communicatie of journalistiek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als in het verbeteren, redigeren en publiceren van content (tekst en beeld), met kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 AA);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als content-maker bij een overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als content-maker binnen een provincie, waterschap of grote gemeente (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het maken van webcontent (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het thema Water in de afgelopen 5 jaar (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op in de richting van communicatie of journalistiek (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Taalvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbesteding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Snel dingen je eigen maken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Bestuurs-en Concerntaken\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concerntaken (BC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collegas draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 02 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr\u003Cbr>Standplaats: Overijssel\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”\u003C/u>\u003C/em>\u003C/p>",75,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Je gaat aan de slag om teksten aan te leveren voor de nieuwe web omgeving van de Overijsselse Wateraanpak, voor de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als hands-on tekstschrijver ben je verantwoordelijk voor het maken van content (beeld en tekst) van de nieuwe web omgeving die voldoen aan de gestelde richtlijnen. Hiervoor ga je in gesprek met medewerkers van de eenheid Ruimte & Bereikbaarheid. Er is een projectplan Overijsselse Wateraanpak en ook is er al veel beleidsinformatie voorhanden, maar er zit ook nog veel informatie in de hoofden van een aantal medewerkers. Die informatie moet via interviews opgehaald worden. \u003C/p>\u003Cp>De teamleider Beleidsvorming eenheid Ruimte en Bereikbaarheid is verantwoordelijk voor de inhoud van de definitieve teksten en je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van de eenheid Ruimte en Bereikbaarheid. Je levert de teksten in Word aan en zorgt ervoor dat de teksten voldoen aan de kwaliteitsvereisten van WCAG 2.1 AA. Ook hou je rekening met de bestaande structuur van de website en sluit je aan bij look-and-feel van \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://overijsselsewoonaapak.nl\">overijsselsewoonaapak.nl\u003C/a> \u003Cbr>Daarnaast zorg je ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht naar diverse doelgroepen, waaronder het grote publiek, partners en stakeholders.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De wateraanpak\u003Cbr>\u003C/strong>De Overijsselse Wateraanpak geeft richting aan hoe we in Overijssel samen de wateropgaven van nu en de toekomst aanpakken. Het is geen blauwdruk, maar een netwerkaanpak waarin provincie, waterschappen, gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en inwoners samenwerken aan één gezamenlijke opgave: veilig, schoon en voldoende water voor iedereen. De aanpak draait om verbinding, samenwerking en leren door te doen. Kern hiervan zijn de zes speerpunten die door partners en bestuurders zijn omarmd, zoals slimmer waterbeheer, schoon en drinkbaar water binnen één generatie, en het betrekken van jongeren. \u003C/p>\u003Cp>Met concrete bouwstenen zoals de Waterateliers, de Waterbrigade en Brede Watercoalities leggen we de basis voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. Zo ontstaat stap voor stap een beweging waarin iedereen zich mede-eigenaar voelt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de grote wateropgaven. \u003C/p>\u003Cp>De Overijsselse Wateraanpak is daarmee meer dan een project: het is een gezamenlijke routekaart voor een duurzame en veerkrachtige provincie, waarin water de verbindende factor is. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau op in de richting van communicatie of journalistiek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als in het verbeteren, redigeren en publiceren van content (tekst en beeld), met kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 AA);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als content-maker bij een overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als content-maker binnen een provincie, waterschap of grote gemeente (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het maken van webcontent (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring binnen het thema Water in de afgelopen 5 jaar (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau op in de richting van communicatie of journalistiek (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Taalvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbesteding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Snel dingen je eigen maken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Bestuurs-en Concerntaken\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concerntaken (BC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collegas draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 02 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr\u003Cbr>Standplaats: Overijssel\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op: \u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem> \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”\u003C/u>\u003C/em>\u003C/p>","Provincie Overijssel zoekt een tekstschrijver voor de Overijsselse Wateraanpak. Ben je een ervaren contentmaker met kennis van WCAG 2.1 AA? Reageer dan snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":444,"organization_location":454,"tender_categories":455,"opdracht_overheid_url":467,"tender_documents":468,"tender_category_obj":62,"tender_id":469,"tender_name":470,"tender_buying_organization":447,"tender_phase":51,"tender_date":471,"tender_source":419,"tender_url":472,"tender_perceel":8,"tender_description":473,"tender_active":6,"tender_document":474,"tender_last_seen":423,"tender_first_seen":475,"tender_start_date":425,"tender_end_date":476,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":339,"tender_description_html":477,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":478,"Dynamics_id":479,"tender_overview":480,"tender_requirements":481,"tender_competences":482,"tender_team":483,"tender_interview":484,"tender_number_of_professionals":438,"tender_other_information":485,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":145,"tender_max_hours":145,"tender_description_tk":486,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":487,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":445,"longitude":446,"tender_buying_organization":447,"company_address":448,"company_name_google":447,"postcode":449,"province":367,"place_id_google":447,"avatar":450,"exclusive":7,"summary":451,"description":452,"meta_description":453,"publish":6,"company_display_name":447},"52.218831","6.890957","SamenTwente","Nijverheidstraat 30, 7511 JM Enschede, Nederland","7511 JM","blob_S8DDUXMX35DGF7TMUUVE1THDFOQZTGXU.","SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).","\u003Cp>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). \u003Cbr>\u003Cbr>De organisatie geeft invulling aan diverse beleidsterreinen en onderwerpen; van P&O, Communicatie, ICT, Finance, Juridische zaken tot Inkoop & Aanbesteding, en van Jeugdzorg, huiselijk geweld tot Infectieziektebestrijding.\u003C/p>","SamenTwente biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Informatie- en Projectmanagement, ICT, Inkoop, Financiën en Sociaal Domein.",{},[456,460,463],{"tender_category_obj":457,"id":459},{"id":137,"type":458},"Organisatie en Personeel",30942,{"tender_category_obj":461,"id":462},{"id":62,"type":412},32704,{"tender_category_obj":464,"id":466},{"id":124,"type":465},"Juridisch",32742,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/SamenTwente/Functionaris-Gegevensbescherming/5ADCA24E-58E0-4CCE-90A5-47CD20B07EA6",[],"flextender_23729","Functionaris Gegevensbescherming","2025-09-17 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0A282699F102DF28FEBD9B1958314107","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). SamenTwenteSamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op en versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. TeamSamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. Dat maakt dat de inzet van een volwaardige Functionaris Gegevensbescherming (FG) ondersteund door een privacy-team in deze omvang (20 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit SamenTwente is er behoefte aan een Functionaris Gegevensbescherming (FG) die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en compliance. Opdracht Complexiteit van de verwerking en type gegevens Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen. Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act. Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt. Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG. Rollen en verantwoordelijkheden van de FG De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder: Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen. Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentarieren. Advisering van de POs tijdens het DPIA-proces. Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register. Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages. Aantal DPIAs en toezichttaken Er zijn jaarlijks minimaal 10 DPIAs gepland, met een verwachte groei naar 15 tot 20 per jaar (naarmate de processen optimaliseren). Bij elke DPIA is actieve betrokkenheid van de FG gewenst. Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 20 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie. Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of informatica;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;4. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de AVG; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA's (40 punten);6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming (60 punten). Competenties Kennis van privacywetgeving De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen. Onafhankelijkheid De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie. Communicatieve vaardigheden De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken. Analytisch vermogen De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risicos beoordelen. Organisatiesensitiviteit De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23729.pdf","2025-09-12","2026-09-30","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr/>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Team\u003Cbr/>\u003C/strong>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. Dat maakt dat de inzet van een volwaardige Functionaris Gegevensbescherming (FG) ondersteund door een privacy-team in deze omvang (20 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit SamenTwente is er behoefte aan een Functionaris Gegevensbescherming (FG) die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cu> Complexiteit van de verwerking en type gegevens\u003C/u>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"2\">\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cu> Rollen en verantwoordelijkheden van de FG\u003C/u>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Advisering van de PO’s tijdens het DPIA-proces.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"3\">\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cu> Aantal DPIA’s en toezichttaken\u003C/u>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Er zijn jaarlijks minimaal 10 DPIA’s gepland, met een verwachte groei naar 15 tot 20 per jaar (naarmate de processen optimaliseren).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Bij elke DPIA is actieve betrokkenheid van de FG gewenst.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 20 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of informatica;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">4. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de AVG;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA's (40 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming (60 punten).\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Kennis van privacywetgeving – De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Onafhankelijkheid – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Communicatieve vaardigheden – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Analytisch vermogen – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Organisatiesensitiviteit – De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>\u003Cem>Benodigd aantal professionals\u003C/em>\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>","5ADCA24E-58E0-4CCE-90A5-47CD20B07EA6","7b70e9ff-d48f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cstrong>Complexiteit van de verwerking en type gegevens:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Rollen en verantwoordelijkheden van de FG:\u003Cbr>\u003C/strong>De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering van de PO’s tijdens het DPIA-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal DPIA’s en toezichttaken:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er zijn jaarlijks minimaal 10 DPIA’s gepland, met een verwachte groei naar 15 tot 20 per jaar (naarmate de processen optimaliseren).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij elke DPIA is actieve betrokkenheid van de FG gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 20 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of informatica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de AVG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA's (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming (60 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van privacywetgeving \u003C/strong>– De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Onafhankelijkheid\u003C/strong> – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden\u003C/strong> – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong> – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit \u003C/strong>– De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. Dat maakt dat de inzet van een volwaardige Functionaris Gegevensbescherming (FG) ondersteund door een privacy-team in deze omvang (20 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit SamenTwente is er behoefte aan een Functionaris Gegevensbescherming (FG) die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Complexiteit van de verwerking en type gegevens:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Rollen en verantwoordelijkheden van de FG:\u003Cbr>\u003C/strong>De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advisering van de PO’s tijdens het DPIA-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal DPIA’s en toezichttaken:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er zijn jaarlijks minimaal 10 DPIA’s gepland, met een verwachte groei naar 15 tot 20 per jaar (naarmate de processen optimaliseren).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij elke DPIA is actieve betrokkenheid van de FG gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 20 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten of informatica;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de AVG.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA's (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/functionaris gegevensbescherming (60 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van privacywetgeving \u003C/strong>– De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Onafhankelijkheid\u003C/strong> – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden\u003C/strong> – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong> – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit \u003C/strong>– De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. Dat maakt dat de inzet van een volwaardige Functionaris Gegevensbescherming (FG) ondersteund door een privacy-team in deze omvang (20 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit SamenTwente is er behoefte aan een Functionaris Gegevensbescherming (FG) die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>","Functionaris Gegevensbescherming gezocht voor SamenTwente! 20 uur per week. Ervaring met AVG en DPIA's essentieel. Reageer voor 17 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":489,"organization_location":490,"tender_categories":491,"opdracht_overheid_url":501,"tender_documents":502,"tender_category_obj":62,"tender_id":503,"tender_name":504,"tender_buying_organization":447,"tender_phase":51,"tender_date":471,"tender_source":419,"tender_url":505,"tender_perceel":8,"tender_description":506,"tender_active":6,"tender_document":507,"tender_last_seen":423,"tender_first_seen":475,"tender_start_date":508,"tender_end_date":476,"tender_tariff":427,"tender_hours_week":509,"tender_description_html":510,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":430,"web_key":511,"Dynamics_id":512,"tender_overview":513,"tender_requirements":514,"tender_competences":515,"tender_team":516,"tender_interview":484,"tender_number_of_professionals":438,"tender_other_information":517,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":518,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":50,"tender_max_hours":69,"tender_description_tk":519,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":520,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":445,"longitude":446,"tender_buying_organization":447,"company_address":448,"company_name_google":447,"postcode":449,"province":367,"place_id_google":447,"avatar":450,"exclusive":7,"summary":451,"description":452,"meta_description":453,"publish":6,"company_display_name":447},{},[492,495,498],{"tender_category_obj":493,"id":494},{"id":137,"type":458},30947,{"tender_category_obj":496,"id":497},{"id":124,"type":465},32748,{"tender_category_obj":499,"id":500},{"id":62,"type":412},32751,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/SamenTwente/Functionaris-Gegevensbescherming-FG/3CEDCECA-6296-45A3-B81B-7C150C1FF488",[],"flextender_23730","Functionaris Gegevensbescherming (FG)","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O35B58ABEE69F47DCEB493BB5B00AD41C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). SamenTwenteSamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op en versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. Team SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. SamenTwente is actief op het gebied van publieke gezondheid, jeugdhulp en crisisinterventie en verwerkt daarbij op grote schaal bijzondere persoonsgegevens van inwoners. Kennispunt Twente verzamelt en analyseert persoonsgegevens voor beleidsontwikkeling, onderzoek en monitoring binnen het sociaal domein, domein van economie & leefomgeving. Ook beheert Kennispunt Twente diverse inwonerpanels waarbij inwoners geregeld om hun mening worden gevraagd. Kennispunt Twente wordt bestuurd door de gemeenten Enschede, Almelo, Hengelo en SamenTwente. Activiteiten om de bedrijfsvoering van Kennispunt Twente te ondersteunen worden middels een DVO afgenomen bij SamenTwente. Kennispunt Twente wordt als gastorganisatie aangemerkt in de GR SamenTwente. SamenTwente heeft net als de gemeenten een eigen Functionaris Gegevensbescherming (FG) maar dient via de DVO ook een onafhankelijke FG voor Kennispunt te faciliteren. Deze FG zal zich in grote lijnen conformeren aan het beleid van SamenTwente. Dit maakt dat de inzet van een FG ondersteund door een privacy-team in deze omvang (2 - 4 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en compliance. Samenwerking met de verschillende FGs bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder. Opdracht Complexiteit van de verwerking en type gegevens Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen. Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act. Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt. Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG. Rollen en verantwoordelijkheden van de FG De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder: Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen. Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentarieren. Advisering van de POs tijdens het DPIA-proces. Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register. Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages. Aantal DPIAs en toezichttaken Jaarlijks meerdere DPIAs voorzien, grotendeels onder verantwoordelijkheid van verwerkingsverantwoordelijke (opdrachtgever). Bij elke DPIA is advies en betrokkenheid van de FG gewenst. Bij het (in ontwikkeling zijnde) Twentepanel is Kennispunt Twente zelf verwerkingsverantwoordelijk. Hier is een actieve rol van de FG gewenst bij DPIA. Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie. Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal ho bachelor niveau in de richting van Informatica of rechten;3. Een afgeronde certificering Cipp/E, CIPM, CIPT of FIP;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring alf functionaris gegevensbescherming in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van medewerkers op het gebied van privacywetgeving;6. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met CISO's aan privacy volwassenheid en compliance, benoem dit duidelijk in het cv; Competenties Kennis van privacywetgeving De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.Onafhankelijkheid De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.Communicatieve vaardigheden De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.Analytisch vermogen De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risicos beoordelen.Organisatiesensitiviteit De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 125,-- per uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 3 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23730.pdf","2025-10-01","2 - 4 uur per week o.b.v. nacalculatie ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr/>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\n\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\n\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\n\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. SamenTwente is actief op het gebied van publieke gezondheid, jeugdhulp en crisisinterventie en verwerkt daarbij op grote schaal bijzondere persoonsgegevens van inwoners. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli> \u003C/li>\n\u003Cli>Kennispunt Twente verzamelt en analyseert persoonsgegevens voor beleidsontwikkeling, onderzoek en monitoring binnen het sociaal domein, domein van economie & leefomgeving. Ook beheert Kennispunt Twente diverse inwonerpanels waarbij inwoners geregeld om hun mening worden gevraagd. Kennispunt Twente wordt bestuurd door de gemeenten Enschede, Almelo, Hengelo en SamenTwente. Activiteiten om de bedrijfsvoering van Kennispunt Twente te ondersteunen worden middels een DVO afgenomen bij SamenTwente. Kennispunt Twente wordt als gastorganisatie aangemerkt in de GR SamenTwente.\u003C/li>\n\u003Cli> \u003C/li>\n\u003Cli>SamenTwente heeft net als de gemeenten een eigen Functionaris Gegevensbescherming (FG) maar dient via de DVO ook een onafhankelijke FG voor Kennispunt te faciliteren. Deze FG zal zich in grote lijnen conformeren aan het beleid van SamenTwente.\u003C/li>\n\u003Cli>Dit maakt dat de inzet van een FG ondersteund door een privacy-team in deze omvang (2 - 4 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance. Samenwerking met de verschillende FG’s bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cu> Complexiteit van de verwerking en type gegevens\u003C/u>\u003C/li>\n\u003Cli>Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen.\u003C/li>\n\u003Cli>Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act.\u003C/li>\n\u003Cli>Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt.\u003C/li>\n\u003Cli>Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cu> Rollen en verantwoordelijkheden van de FG\u003C/u>\u003C/li>\n\u003Cli>De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/li>\n\u003Cli>Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/li>\n\u003Cli>Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/li>\n\u003Cli>Advisering van de PO’s tijdens het DPIA-proces.\u003C/li>\n\u003Cli>Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cu> Aantal DPIA’s en toezichttaken\u003C/u>\u003C/li>\n\u003Cli>Jaarlijks meerdere DPIA’s voorzien, grotendeels onder verantwoordelijkheid van verwerkingsverantwoordelijke (opdrachtgever).\u003C/li>\n\u003Cli>Bij elke DPIA is advies en betrokkenheid van de FG gewenst.\u003C/li>\n\u003Cli>Bij het (in ontwikkeling zijnde) Twentepanel is Kennispunt Twente zelf verwerkingsverantwoordelijk. Hier is een actieve rol van de FG gewenst bij DPIA.\u003C/li>\n\u003Cli>Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal ho bachelor niveau in de richting van Informatica of rechten;\u003Cbr/>3. Een afgeronde certificering Cipp/E, CIPM, CIPT of FIP;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring alf functionaris gegevensbescherming in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van medewerkers op het gebied van privacywetgeving;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met CISO's aan privacy volwassenheid en compliance, benoem dit duidelijk in het cv;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Kennis van privacywetgeving\u003C/strong> – De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003Cbr/>\u003Cstrong>Onafhankelijkheid\u003C/strong> – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden\u003C/strong> – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003Cbr/>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong> – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003Cbr/>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit\u003C/strong> – De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cem>Benodigd aantal professionals\u003C/em>\u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1757336188847\" data-session-id=\"NjIMCNjY\" data-time=\"1757336188847\" data-userid=\"29848\" data-username=\"Beau Geijtenbeek\" spellcheck=\"false\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,-- per uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>","3CEDCECA-6296-45A3-B81B-7C150C1FF488","b96214fb-d48f-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en compliance. Samenwerking met de verschillende FGs bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht Complexiteit van de verwerking en type gegevens\u003C/strong>\u003Cbr>Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen. Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act. Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt. Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rollen en verantwoordelijkheden van de FG\u003C/strong>\u003Cbr>De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Advisering van de POs tijdens het DPIA-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal DPIAs en toezichttaken\u003C/strong>\u003Cbr>Jaarlijks meerdere DPIAs voorzien, grotendeels onder verantwoordelijkheid van verwerkingsverantwoordelijke (opdrachtgever). Bij elke DPIA is advies en betrokkenheid van de FG gewenst. Bij het (in ontwikkeling zijnde) Twentepanel is Kennispunt Twente zelf verwerkingsverantwoordelijk. Hier is een actieve rol van de FG gewenst bij DPIA. Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie. Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal ho bachelor niveau in de richting van Informatica of rechten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde certificering Cipp/E, CIPM, CIPT of FIP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring alf functionaris gegevensbescherming in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van medewerkers op het gebied van privacywetgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met CISO's aan privacy volwassenheid en compliance, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van privacywetgeving\u003C/strong> – De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Onafhankelijkheid\u003C/strong> – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden\u003C/strong> – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong> – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit\u003C/strong> – De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. SamenTwente is actief op het gebied van publieke gezondheid, jeugdhulp en crisisinterventie en verwerkt daarbij op grote schaal bijzondere persoonsgegevens van inwoners. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennispunt Twente verzamelt en analyseert persoonsgegevens voor beleidsontwikkeling, onderzoek en monitoring binnen het sociaal domein, domein van economie & leefomgeving. Ook beheert Kennispunt Twente diverse inwonerpanels waarbij inwoners geregeld om hun mening worden gevraagd. Kennispunt Twente wordt bestuurd door de gemeenten Enschede, Almelo, Hengelo en SamenTwente. Activiteiten om de bedrijfsvoering van Kennispunt Twente te ondersteunen worden middels een DVO afgenomen bij SamenTwente. Kennispunt Twente wordt als gastorganisatie aangemerkt in de GR SamenTwente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SamenTwente heeft net als de gemeenten een eigen Functionaris Gegevensbescherming (FG) maar dient via de DVO ook een onafhankelijke FG voor Kennispunt te faciliteren. Deze FG zal zich in grote lijnen conformeren aan het beleid van SamenTwente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dit maakt dat de inzet van een FG ondersteund door een privacy-team in deze omvang (2 - 4 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance. Samenwerking met de verschillende FG’s bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,- per uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en compliance. Samenwerking met de verschillende FGs bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht Complexiteit van de verwerking en type gegevens\u003C/strong>\u003Cbr>Er worden bijzondere persoonsgegevens verwerkt, zoals gezondheidsgegevens, die extra waarborgen vereisen. Toezicht op AI-systemen wordt relevant voor de FG met de komst van de AI Act. Er zijn veel verschillende verwerkingen en de (proces)documentatie van de organisatie is nog onvolwassen, wat de invulling en het toezicht extra belastend maakt. Juridische complexiteit speelt een rol, met name binnen het gezondheidsrecht, waar ook sectorale regelgeving van toepassing is. Dit vergt regelmatig extra tijd en aandacht van de FG.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Rollen en verantwoordelijkheden van de FG\u003C/strong>\u003Cbr>De FG heeft een actieve rol in meerdere fases van het privacy-proces, waaronder:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Voorfase DPIA: meedenken over scope, aanpak en betrokkenen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindfase DPIA: adviseren, oordelen documenteren en becommentariëren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Advisering van de POs tijdens het DPIA-proces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Structurele betrokkenheid bij datalekken, het risicoregister, verwerkingsregister en AI-register.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Opstellen en aanleveren van periodieke rapportages.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal DPIAs en toezichttaken\u003C/strong>\u003Cbr>Jaarlijks meerdere DPIAs voorzien, grotendeels onder verantwoordelijkheid van verwerkingsverantwoordelijke (opdrachtgever). Bij elke DPIA is advies en betrokkenheid van de FG gewenst. Bij het (in ontwikkeling zijnde) Twentepanel is Kennispunt Twente zelf verwerkingsverantwoordelijk. Hier is een actieve rol van de FG gewenst bij DPIA. Per DPIA wordt een tijdsinvestering van gemiddeld 2 uur ingeschat, ook hier wederom afhankelijk van de volwassenheid van processen en beschikbare informatie. Naarmate processen verbeteren, zal ook de tijdsinvestering per DPIA vermoedelijk dalen voor de FG.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal ho bachelor niveau in de richting van Informatica of rechten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde certificering Cipp/E, CIPM, CIPT of FIP;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring alf functionaris gegevensbescherming in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het coachen/trainen van medewerkers op het gebied van privacywetgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met CISO's aan privacy volwassenheid en compliance, benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis van privacywetgeving\u003C/strong> – De FG moet de AVG en relevante wet- en regelgeving goed kennen en kunnen toepassen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Onafhankelijkheid\u003C/strong> – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatieve vaardigheden\u003C/strong> – De FG moet helder kunnen communiceren met alle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch vermogen\u003C/strong> – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en risico’s beoordelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitiviteit\u003C/strong> – De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om passend advies te geven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>SamenTwente\u003Cbr>\u003C/strong>SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).\u003C/p>\u003Cp>Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.\u003C/p>\u003Cp>Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.\u003C/p>\u003Cp>Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>SamenTwente opereert in een complexe governance structuur met gedelegeerde verantwoordelijkheden via een Gemeenschappelijke Regeling. SamenTwente is actief op het gebied van publieke gezondheid, jeugdhulp en crisisinterventie en verwerkt daarbij op grote schaal bijzondere persoonsgegevens van inwoners. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennispunt Twente verzamelt en analyseert persoonsgegevens voor beleidsontwikkeling, onderzoek en monitoring binnen het sociaal domein, domein van economie & leefomgeving. Ook beheert Kennispunt Twente diverse inwonerpanels waarbij inwoners geregeld om hun mening worden gevraagd. Kennispunt Twente wordt bestuurd door de gemeenten Enschede, Almelo, Hengelo en SamenTwente. Activiteiten om de bedrijfsvoering van Kennispunt Twente te ondersteunen worden middels een DVO afgenomen bij SamenTwente. Kennispunt Twente wordt als gastorganisatie aangemerkt in de GR SamenTwente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SamenTwente heeft net als de gemeenten een eigen Functionaris Gegevensbescherming (FG) maar dient via de DVO ook een onafhankelijke FG voor Kennispunt te faciliteren. Deze FG zal zich in grote lijnen conformeren aan het beleid van SamenTwente.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dit maakt dat de inzet van een FG ondersteund door een privacy-team in deze omvang (2 - 4 uur per week) gerechtvaardigd is. Vanuit Kennispunt Twente is er behoefte aan een FG die toezicht houdt op de naleving van de privacywetgeving en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van privacy-processen en –compliance. Samenwerking met de verschillende FG’s bij de opdrachtgevers is dan ook van belang, met SamenTwente in het bijzonder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,- per uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \u003Cbr>SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>","Functionaris Gegevensbescherming (FG) gezocht bij SamenTwente. 2-4 uur per week. Minimaal 3 jaar ervaring. Reageer vóór 17 september!",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":522,"filters":523,"order_by":537},{},{"and_filters":524,"or_filters":536,"or_disjunction":12},[525],{"filters":526},[527,532],{"field_name":528,"value":529,"operator":531},"publish",[530],"0","neq",{"field_name":533,"value":534,"operator":535},"web_key",[387],"==",[],[538],{"field":539,"direction":540},"tender_first_seen","desc",[542,546,549,554,556],{"field_name":543,"value":544,"operator":531},"tender_source",[545],"negometrix",{"field_name":543,"value":547,"operator":531},[548],"negometrix_login",{"field_name":550,"value":551,"operator":553},"tender_date",[552],"2025-09-16 10:25:10",">=",{"field_name":528,"value":555,"operator":531},[530],{"field_name":557,"value":558,"operator":531},"oim_vacancy",[559],"true",{"active_vacancies":561,"vacancies_by_province":562,"vacancies_by_category":563},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[565,567,569,570,572,574,575,577,578,580,581,582,584,586,588,590],{"name":566,"code":229},"Beleid",{"name":568,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":404,"code":42},{"name":571,"code":276},"Financieel",{"name":573,"code":280},"ICT",{"name":412,"code":62},{"name":576,"code":104},"Inkoop",{"name":465,"code":124},{"name":579,"code":262},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":458,"code":137},{"name":408,"code":145},{"name":583,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":585,"code":255},"Sociaal Domein",{"name":587,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":589,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":591,"code":154},"Overig"]