Geen maximum
32
OverijsselBegindatum:
1 mei 2025Einddatum:
31 okt 2025Uren per week:
32
Publicatiedatum:
10 apr 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Functiebeschrijving
De gemeente Hellendoorn is bezig met de professionalisering en versterking van het Sociaal Domein. Binnen deze veranderopgave zoeken we een Coördinator Sociaal Domein die een sleutelrol speelt in de doorontwikkeling van het team WMO. De focus ligt op het optimaliseren van werkprocessen en het begeleiden van medewerkers naar een generalistische en financieel bewuste werkwijze. Daarbij het begeleiden van het beide teams, om de aanspreekcultuur te verbeteren, te komen tot een verdere samenwerking en verdeling van werkzaamheden.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de team Wmo en zorg je voor een effectieve en efficiënte werkwijze. Je brengt structuur aan in de werkprocessen, stimuleert samenwerking en creëert een open aanspreekcultuur. Daarnaast ondersteun je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en zorg je voor een duidelijke werkverdeling en caseloadbeheer. Je bent analytisch sterk, procesmatig onderlegd en weet veranderingen op een gedragen manier door te voeren.
Procesmatig werken en systeemgebruik: Verhogen van kennis over en werken met systemen zoals Suites.
Generalistisch werken met specialistische kennis: Stimuleren dat teamleden als generalist werken, met specialistische kennis waar nodig.
Teamontwikkeling en aanspreekcultuur: Verbeteren van de aanspreekcultuur en zorgen voor actieve participatie binnen het team.
Leiderschap: Bieden van duidelijk leiderschap met een heldere koers op procesmatig werken (Suites) en juridisch en kwalitatief juist.
Cultuurverandering begeleiden: Medewerkers ondersteunen bij de veranderopgave en hen begeleiden naar een meer generalistische en financieel bewuste werkwijze.
Caseload en werkverdeling optimaliseren: Inzicht creëren in werklast en processen verbeteren voor efficiëntere werkverdeling.
Cv-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eisen
De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma behaald in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen en/of management.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan binnen een leidinggevende rol in het sociaal domein, bij voorkeur in de omgeving van Wmo.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met procesmatig werken bij voorkeur met het gebruik van systemen zoals Suites.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Competenties
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
30 punten
Sterke communicatieve vaardigheden om een open en constructieve aanspreekcultuur te bevorderen.
Analytisch sterk en in staat om structurele verbeteringen door te voeren.
Flexibel en in staat om zowel de inhoud als de samenwerking binnen het team te versterken.
Financieel bewustzijn en het vermogen om kosten en baten binnen het sociaal domein te monitoren en te sturen.
Wensen
De kandidaat heeft een WO opleiding succesvol afgerond in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen en/of management.
10 puntenDe kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan binnen een leidinggevende rol in het sociaal domein, bij voorkeur in de omgeving van Wmo.
Meer dan 8 jaar (10 Punten)
5 tot 8 jaar (5 Punten)
Minder dan 5 jaar (0 Punten)
De kandidaat heeft sterke inhoudelijke kennis en ervaring met het gebruik van procesmatige systemen zoals Suites.
10 puntenDe kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van teams naar een meer generalistische werkwijze.
10 puntenGesprekken vinden plaats op donderdag 24 april, tussen 12:00 en 17:00 uur, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
1 puntPrijsscore: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
1 punt
Aanvullende informatie
Optie tot verlengen afhankelijk van aanwezigheid huidige teamleider (ziekte).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).
Selectiegesprekken data en/of info: Gesprekken vinden plaats op donderdag 24 april, diverse blokken tussen 12:00 en 17:00 uur.
Let op!: De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
