Kwartiermaker Circulair Ambachtscentrum (CAC)

Cure afvalbeheer zoekt een gedreven kwartiermaker voor het opzetten van een Circulair Ambachtscentrum (netwerk) in Eindhoven, gericht op huishoudelijk-afvalvermindering en materiaalhergebruik. Dit centrum zal de drie pijlers Innovatie, Social Return en Educatie verbinden, en zal bijdragen aan de verduurzaming van de regio.

Doel van de Functie
Ontwikkel en implementeer een strategisch plan voor het Circulair Ambachtscentrum (CAC), met focus op samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en sociale werkplaatsen.

Kernverantwoordelijkheden

• Verbinding en Samenwerking: Opbouwen van een netwerk met belanghebbenden uit Innovatie, Social Return en Educatie.
• Inrichting van het project coordineren vanuit de key-stakeholders gemeente Eindhoven en Cure afvalbeheer.
• Vorming van een werkgroep en stuurgroep inrichting waarin minimaal deze key-Stakeholders participeren.
• Uitvoeren van deskresearch naar andere circulaire ambachtscentra in Nederland.
• Selectieproces: Ontwikkelen van een plan van aanpak voor de selectie van betrokken partijen.

- Afgeronde academische opleiding in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of sociaal beleid;
- Minimaal 2 aantoonbare referenties inclusief telefoonnummer van de contactpersoon waar werkervaring is opgedaan met circulaire economie, afvalbeheer en duurzame productontwikkeling (benoem deze duidelijk in het cv);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van circulaire economie en afvalbeheer;
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met diverse stakeholders, inclusief gemeentelijke instanties en maatschappelijke organisaties (benoem hier een voorbeeld van in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van businesscases en financiele modellen met referentieproject;
- Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Duurzaamheid, Milieuwetenschappen, Bedrijfskunde of Sociaal Beleid. Referentie wordt bij offerte gevoegd;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de afvalbranche;
- Aantoonbare werkervaring met een publiek-private samenwerking.

Cure Uitvoeringsdienst BV is een 100% dochter van Gemeenschappelijke regeling Cure (hierna te noemen: Cure), een samenwerkingsverband van de gemeenten Eindhoven, Geldrop-Mierlo en Valkenswaard. Zon 130 medewerkers zijn dagelijks in de weer om van ruim 150.000 huishoudens het afval in te zamelen. We legen niet alleen de grijze, groene en ondergrondse containers, maar zorgen ook voor de gescheiden inzameling van oud papier, kunststof en glas. Ook beheren we 4 milieustraten waar inwoners terecht kunnen met grof afval en klein chemisch afval.Bij Cure zijn we er al een tijdje uit; afval is een grondstof voor iets nieuws. Samen willen we naar een afvalloze maatschappij. Daarom hebben we bij de bouw van onze nieuwe milieustraat en hoofdkantoor in Eindhoven veel hergebruikte materialen toegepast. Deze uitvalbasis voor onze medewerkers is een plek waar iedereen zich thuis en welkom voelt: open, transparant met deuren die altijd open staan. Passend bij de cultuur van onze organisatie. Nadere informatie over Cure is te vinden opwww.cure-afvalbeheer.nl.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen
De CVs worden beoordeeld op de minimumeisen / knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen of die een CV hebben aangeleverd op basis waarvan niet kan worden vastgesteld of wordt voldaan aan de minimumeisen/knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. Dit betekent dat kandidaten geen herstelmogelijkheid krijgen.

Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd
De CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij Cure zijn gepland op maandag 10 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

CV-richtlijnen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Overige informatie

• Cure kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• Cure kan om een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken;
• De reactietermijn van deze uitvraag duurt tot maandag 3 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.