Programmaregisseur Erfgoed, Cultuur en Vrijheid (2x)

De provincie Gelderland zoekt tijdelijk twee programmaregisseurs Erfgoed, Cultuur & Vrijheid ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof. De programmaregisseur vervult een verbindende rol tussen provinciale beleidsdoelen, regionale ontwikkelingen en uitvoerende organisaties binnen het domein Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

• Het fungeren als vast aanspreekpunt voor één Gelderse regio, waarbij provinciale ambities worden verbonden met lokale en regionale ontwikkelingen.
• Het optreden als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en provinciale programma's op het gebied van erfgoed, cultuur en vrijheid.

De programmaregisseur opereert binnen zowel het themateam Erfgoed, Cultuur & Vrijheid als een regionaal netwerk van gemeenten, instellingen en samenwerkingspartners. De opdracht omvat het signaleren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten, het versterken van samenhang tussen beleid en uitvoering en het realiseren van duurzame samenwerking tussen betrokken partijen. Je werkt gemiddeld 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk maar de dinsdag is de vaste kantoordag van team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor gemeenten, instellingen en netwerkpartners binnen een Gelderse regio.
• Verbinden van provinciale ambities aan regionale en lokale ontwikkelingen.
• Signaleren van kansen, risico's en knelpunten binnen het werkveld Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.
• Vertalen van signalen uit de praktijk naar beleid, strategie en uitvoering.
• Opstellen en monitoren van subsidieafspraken met uitvoeringsorganisaties.
• Bewaken van voortgang, resultaten en gemaakte afspraken.
• Onderhouden en versterken van duurzame relaties met uitvoeringspartners en andere stakeholders.
• Adviseren over subsidiëring, procedures en programmatische aansturing.
• Borgen van een effectieve samenwerking tussen regionale en provinciale betrokkenen.
• Zorgdragen voor integrale afstemming binnen het regioteam en het themateam.

• Je bent inzetbaar vanaf 12 oktober 2026 tot en met 14 juli 2027, voor gemiddeld 32 uur per week. Een latere startdatum is mogelijk, mits je uiterlijk 4 januari 2027 inzetbaar bent.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in een rol als programmaregisseur, accountmanager, beleidsadviseur, programmamanager of in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met samenwerking tussen overheidsorganisaties en maatschappelijke instellingen en/of culturele organisaties.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met erfgoed- of cultuur- of vrijheids- of vergelijkbare maatschappelijke programma's.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring als opdrachtgever richting uitvoeringsorganisaties en/of maatschappelijke instellingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (40 punten)

Competenties

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
• Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Omgevingssensitiviteit: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De interviews vinden plaats op maandag 28 september 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk maar de dinsdag is de vaste kantoordag van team Erfgoed, Cultuur & Vrijheid.

Overig algemeen:

VOG
Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Overige informatie

• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Door het indienen van je offerte ga je zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten.

Social Return
De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verbod op Russische betrokkenheid
Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid.