Logo van Gemeente Zwartewaterland
Logo van Gemeente Zwartewaterland

Adviseur Ruimtelijke Ordening

Telvorenstraat, 8061 CB Hasselt, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

6 aug 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Binnen de gemeente Zwartewaterland ga jij je bezighouden met het behandelen van principeverzoeken voor ruimtelijke initiatieven. Onze ambitie is om midden in de samenleving te staan. Als adviseur ruimtelijke ordening heb je een grote impact op de ontwikkeling van een (duurzame) leefomgeving in de gemeente voor onze inwoners en ondernemers.

Het team Ruimte en Wonen adviseert en formuleert integrale (beleids-) voorstellen samen met in- en externe partners. Je treedt op als adviseur bij initiatieven van inwoners en ondernemers (of van ons als gemeente zelf) op het gebied van ruimtelijk ordening. Hierbij maak je gebruik van expertise van collega's van bijvoorbeeld verkeer, wonen, groen, klimaatadaptatie en vergunningverlening. Je weegt de initiatieven op ruimtelijke gronden vanuit onze omgevingsvisie en -plan.

Jij bent een kei in communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Dit omvat het opstellen van adviezen, het presenteren van adviezen aan verschillende belanghebbenden en het voeren van overleg met interne en externe stakeholders. Je weet complexe vraagstukken te analyseren, knelpunten te identificeren en pragmatische oplossingen te vinden binnen de geldende kaders en regelgeving. Je hebt de lenigheid om te kijken welke mogelijkheden onze kaders bieden om initiatieven mogelijk te maken. Het betreft tijdelijke vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden.

Taken

  • Beoordelen en zo nodig opstellen van ruimtelijke onderbouwingen voor afwijkingsprocedures op grond van de Omgevingswet
  • Behandelen van individuele ruimtelijke principeverzoeken en begeleiden van bestemmings- en wijzigingsprocedures op grond van de Omgevingswet
  • Het meedenken over gemeentelijke ruimtelijke projecten en adviseren over ruimtelijke procedures en inpassing daarvan.
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders en het vertegenwoordigen van de organisatie bij overleggen en afspraken.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld van ruimtelijke ordening bij een gemeente;
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met bestemmingsplannen en Omgevingswet.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (10 punten);
  • Beschikbaar per half september voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen complexe netwerken (20 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestemmings- en wijzigingsprocedures op grond van de Omgevingswet (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld van ruimtelijke ordening bij een gemeente (30 punten);
    • meer dan 5 jaar (30 punten);
    • tussen 4 en 5 jaar (20 punten);
    • tussen 3 en 4 jaar (10 punten);
    • minder dan 3 jaar (0 punten).

Competenties

  • Communicatief ben je sterk;
  • Je bent in gesprekken direct, doelgericht en deskundig;
  • Daarmee verdien je het respect van collega's en betrokkenen. En het maakt samenwerken makkelijk;
  • Je bent sensitief voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Daarnaast ben je doortastend, oplossingsgericht en gericht op samenwerking.

Organisatie en team

Beleef de Gemeente Zwartewaterland

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel en beoordeelt de competenties.

Planning

De gesprekken zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 16 augustus 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen genoemd.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Je dient een cv van maximaal 5 pagina's in, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
  • Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
  • 'Bring your own device' is van toepassing. De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates en wordt niet op afstand beheerd door een andere organisatie.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr