Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
4 aug 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als bouwtoezichthouder houd je toezicht en verricht je controles op de naleving van regels op jouw vakgebied. Je controleert bouwvergunningen, veiligheid en materialen. Je bent meestal buiten te vinden, waar je bouwinspecties uitvoert in verschillende fasen van het project. Je neemt deel aan overleggen, adviseert en onderhoudt intern en extern contacten. Je maakt onderdeel uit van het Team Vergunningen, maar werkt ook nauw samen met de collega's van het Team Veiligheid en Handhaving.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van toezichthouder bouw binnen een gemeente;
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. Benoem dit duidelijk in het cv;
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van toezichthouder bouw binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbaar bereid om 4 dagen per week op locatie te werken. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
- Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Voorst. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten).
Competenties
- Resultaatgericht;
- Communicatief vaardig;
- Overtuigingskracht;
- Accuraat;
- Samenwerken.
Organisatie en team
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Je maakt onderdeel uit van het Team Vergunningen, maar werkt ook nauw samen met de collega's van het Team Veiligheid en Handhaving.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026, vanaf 11:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 augustus 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk. Er wordt van je verwacht dat je bereid bent om 4 dagen per week op locatie te werken.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP'ers.
