Logo van Gemeente Rotterdam
Logo van Gemeente Rotterdam

Senior Test Transformation Lead – Oracle Fusion

Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland

Sluit over 2 dagen

Begindatum:

1 dec 2026

Einddatum:

30 mei 2027

Uren per week:

32 - 40

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief 100Opdracht uren 32 - 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Jij bent de expert op het gebied van testmanagement en testautomatisering. Jij weet jouw ervaring uit te dragen en de beheer en ontwikkelteams te begeleiden in het verandertraject.

Onze organisatie maakt gebruik van Oracle Fusion als financieel administratief platform voor bedrijfsvoering. Oracle levert ieder kwartaal nieuwe cloud releases, waardoor regressietesten, impactanalyse en kwaliteitsborging een cruciale rol spelen binnen onze ontwikkel- en beheerorganisatie.

Op dit moment wordt gebruikgemaakt van Tricentis Tosca voor testautomatisering. Er bestaat echter behoefte aan een fundamentele herijking van de teststrategie, testaanpak en het testlandschap. De opdracht richt zich nadrukkelijk niet op het optimaliseren van de huidige tooling alleen, maar op het onderzoeken en implementeren van de meest effectieve testaanpak.

Daarnaast dient de professional verbeteringen structureel te implementeren binnen de DevOps-teams, met als doel de kwaliteit te verhogen, doorlooptijden te verkorten en de beheerlast van testen substantieel te verminderen.

Eisen

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen testmanagement en testautomatisering.
  • Je hebt minimaal 1 testtransformatie als lead begeleid binnen SaaS en PaaS-omgeving.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen beheer en ontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt werkervaring met DevOps testcyclus.
  • Je hebt werkervaring met CI/CD-integraties.
  • Je hebt werkervaring met geautomatiseerde (regressie)testen.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion modules, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt werkervaring met Oracle Cloud Test Automation-oplossingen.
  • Je hebt TMAP of ISTQB Advanced certificering.
  • Je hebt SAFE Agile of vergelijkbare Agile-certificeringen.

Competenties

  • strategisch denken
  • operationeel uitvoeren
  • self-starter die zelfstandig opereert
  • sterke adviesvaardigheden
  • inhoudelijk expert
  • communicatief vaardig zowel management als DevOps-teams te overtuigen
  • doelgericht middels pragmatische implementatie en aantoonbare resultaten

Organisatie en team

De genoemde DevOps teams zijn onderdeel van het team CRI, deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS) en ook APRO (Betaalverkeer en Imaging). Het team CRI ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken. Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Het team CRI is onderdeel van de Afdeling Klanttoepassingen, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr