Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
21 jul 2026
85
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Gemeente Eindhoven is onze administratieve partner op zoek naar een HR Adviseur.
Jouw rol:
Als HR-Adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwoorden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce.
- Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem.
- Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers
- Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen.
- Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening.
Quote van een teamlid: "Als HR-adviseur ben jij de gesprekspartner voor de leidinggevende van diverse afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en daadkrachtige aanpak ondersteun je hen bij het oplossen van operationeel en tactische HR-uitdagingen.
Met wie doe je dat?
Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega's over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde).
- Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving.
- Je bent niet eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart).
- Je levert een CV & Motivatie aan die toegespitst zijn op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-format.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met het HR systeem Youforce is een pré.
Competenties
- Je levert graag een bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van de dienstverlening.
- Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een leidinggevende goed geholpen is.
- Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt.
- Je beschikt over analyse- en adviesvaardigheden.
Organisatie en team
Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega's over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van deze screening.
Deze inzet valt in schaal 9 van de Gemeenten cao. Het tarief is afhankelijk van je kennis en kunde.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen jou en de leverancier die jou aanbiedt.
