Doorstroomcoach
Sociaal Domein- 1
- openstaande opdrachten
- € 144
- gemiddeld max. tarief p/u
- 4
- organisaties zetten de rol in
- 31
- gemiddelde uren per week
Gemiddelden op basis van 4 opdrachten uit het afgelopen jaar.
Een Doorstroomcoach bij de overheid begeleidt jongeren in een kwetsbare positie naar een startkwalificatie en voorkomt maatschappelijke uitval. De rol opereert binnen de kaders van wetgeving zoals de Leerplichtwet en vereist intensieve samenwerking met ketenpartners in het sociaal domein. In inhuuropdrachten worden vaak vaardigheden gevraagd op het gebied van Coaching, Casusregie, Procesoptimalisatie en Stakeholdermanagement.
Wat doet een doorstroomcoach bij de overheid?
Taken en verantwoordelijkheden
Een Doorstroomcoach ondersteunt jongeren bij het behalen van een startkwalificatie, zoals een diploma op mbo-2, havo- of vwo-niveau. Organisaties, met name gemeenten, zetten de rol in om voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. De coach begeleidt jongeren naar een passende plek in het onderwijs of op de arbeidsmarkt.
De voornaamste verantwoordelijkheid van de Doorstroomcoach is het voeren van casusregie. In samenspraak met de jongere wordt een persoonlijk toekomstplan opgesteld en uitgevoerd. Dit plan richt zich op het wegnemen van belemmeringen en het creëren van nieuwe kansen voor de jongere.
De resultaten van de begeleiding zijn divers en afgestemd op de individuele situatie. Typische uitkomsten zijn een succesvolle herinstroom in een opleiding of de overstap naar een leer-werktraject. Indien nodig zorgt de coach ook voor toeleiding naar passende zorg of andere vormen van ondersteuning.
De rol bij de overheid
Binnen de overheid werkt de Doorstroomcoach in een complex speelveld, gevormd door wet- en regelgeving. De Leerplichtwet en de aanpak van voortijdig schoolverlaten vormen belangrijke kaders voor het werk. De functie is vaak belegd bij een gemeentelijk Doorstroompunt, dat wettelijke taken uitvoert in de opvolging van schoolverzuim.
De rol vereist intensieve samenwerking met diverse ketenpartners. De Doorstroomcoach werkt samen met scholen, jeugdhulpinstanties, werkgevers en sociale wijkteams. Deze samenwerking is gericht op het realiseren van een sluitende aanpak voor elke jongere.
De functie van Doorstroomcoach is nauw verwant aan die van de Leerplichtambtenaar, die zich primair richt op handhaving. De Doorstroomcoach heeft een coachende en regisserende rol. De rol komt ook voor onder de naam trajectbegeleider of participatiecoach jongeren.
Inhuur en opdrachtverwerving
Overheden huren een Doorstroomcoach vaak in als interim professional, freelancer of zzp'er. De inhuur verloopt doorgaans via een centraal inhuurdesk, een broker of een detacheringsbureau. Opdrachten worden gegund op basis van een inschrijving waarin ervaring en aanpak worden getoetst.
Voor een inhuuropdracht is doorgaans een hbo-opleiding vereist, bijvoorbeeld in de richting van Social Work. Ervaring met het begeleiden van jongeren en kennis van de sociale kaart en relevante wetgeving zijn gangbare eisen. Specifieke, verplichte certificeringen voor de functie zijn er niet.
Een overtuigende inschrijving toont concrete ervaring met casusregie en de doelgroep. Een interim professional kan zijn of haar geschiktheid onderbouwen met voorbeelden van succesvolle samenwerking met ketenpartners. Het benoemen van gevolgde trainingen in coachende vaardigheden versterkt de aanbieding.
Verbindingen
Actief bij 4 organisaties
Ingezet op 4 plannen
- Begeleiding jongeren naar onderwijs en werkGemeente Breda · Doorstroompunt West-Brabant
- Ondersteuning jongeren en leerplichtGemeente Hof van Twente · Organisatiebreed
- Voorkomen schooluitval en begeleiden jongeren naar werk/onderwijsGemeente Zoetermeer · Team Leerplicht/Doorstroompunt
- Voortijdig schoolverlaten tegengaan en jongeren begeleidenGemeente Stadskanaal · CJGV
Veelgevraagde vaardigheden als doorstroomcoach
Veelgevraagde eisen
De eisen en wensen die het vaakst terugkomen in doorstroomcoach-opdrachten bij de overheid:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
- Ervaring met casusregie en het begeleiden van jongeren.
- Kennis van de Leerplichtwet en de sociale kaart.
- Ervaring met samenwerking in het sociaal domein.
- Vaardigheid in coaching en motiverende gespreksvoering.
Samengesteld uit de eisen en wensen van verwerkte doorstroomcoach-opdrachten in de kennisbank.
Veelgestelde vragen
Wat doet een Doorstroomcoach bij de overheid?
Een Doorstroomcoach begeleidt jongeren in een kwetsbare positie naar een startkwalificatie om schooluitval te voorkomen. De coach stelt samen met de jongere een persoonlijk toekomstplan op en voert casusregie, vaak in opdracht van een gemeente.
Welke eisen en certificeringen vraagt men van een Doorstroomcoach?
Voor een interim-opdracht als Doorstroomcoach is meestal een hbo-opleiding zoals Social Work vereist. Ervaring met de doelgroep en kennis van de Leerplichtwet zijn ook gangbare eisen, hoewel er geen specifieke verplichte certificeringen zijn.
Hoe toon ik in mijn inschrijving aan dat ik geschikt ben als Doorstroomcoach?
Een interim professional toont geschiktheid aan door concrete voorbeelden te geven van succesvolle begeleidingstrajecten en casusregie. Beschrijf ook de samenwerking met ketenpartners zoals scholen en jeugdhulp en benoem eventuele trainingen in coachende vaardigheden.
Wat is het verschil tussen een Doorstroomcoach en een Leerplichtambtenaar?
Een Doorstroomcoach richt zich op de vrijwillige begeleiding van jongeren naar onderwijs of werk, met een coachende en regisserende rol. Een Leerplichtambtenaar heeft een toezichthoudende en handhavende rol gericht op de naleving van de Leerplichtwet.
Kan ik als zzp'er aan de slag als Doorstroomcoach?
Ja, overheden huren regelmatig een interim professional in voor de rol van Doorstroomcoach. Deze inhuuropdrachten worden vaak aangeboden aan zzp'ers, direct of via een broker, en aan professionals via detacheringsbureaus.
Onder welke functietitels wordt een Doorstroomcoach uitgevraagd?
Naast Doorstroomcoach komt de rol ook voor in combinatie met andere functies. Veelgevraagde titels in inhuuropdrachten zijn bijvoorbeeld 'Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar' en 'Leerplichtambtenaar/ doorstroomcoach'.
Welke vaardigheden worden naast Doorstroomcoach gevraagd?
In inhuuropdrachten voor een Doorstroomcoach worden vaak aanvullende vaardigheden gevraagd. Veelgevraagde vaardigheden zijn Coaching, Casusregie, Procesoptimalisatie en Stakeholdermanagement.