(Medior) Adviseur Verkeer

Wat ga je doen?
Door het grote aantal vervangings- en renovatieprojecten neemt de druk op de bereikbaarheid in Zuid-Holland de komende jaren sterk toe. Dit vraagt om effectief en toekomstgericht verkeersmanagement.
Als medior adviseur verkeer lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het regionaal verkeersmanagement. Je bent binnen het verkeersteam een belangrijk aanspreekpunt voor hinderprojecten en werkt nauw samen met collega's van onder andere programmering, mobiliteitsmanagement en communicatie.

Je combineert twee rollen:
• Projectadviseur op hinderprojecten
• Bijdrager aan uniforme werkwijzen en kaders binnen ZHB

Hierdoor ontwikkel je jezelf in de praktijk én lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van het verkeersteam.
Daarnaast werk je mee aan de doorontwikkeling van het Multidoel Tactisch Kader, dat dient als belangrijk afwegingskader bij hinderprojecten.

Taken en verantwoordelijkheden

Coördinatie en uniformering
• In samenwerking met de portefeuille Programmering opstellen en beheren van een actueel en integraal projectenoverzicht.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van een ZHB-brede uniforme werkwijze voor projecten.
• Zorgen voor afstemming en betrokkenheid van andere portefeuilles (o.a. mobiliteitsmanagement en communicatie).
• Bijdragen aan kennisdeling en verdere professionalisering van het verkeersteam.

Projectadvisering
• Optreden als verkeerskundig adviseur binnen hinderprojecten (plan- en/of uitvoeringsfase).
• Adviseren over impact, knelpunten en maatregelen vanuit een multimodaal perspectief.
• Monitoren en evalueren van verkeersmaatregelen tijdens projecten.

Ontwikkeling en kaderstelling
• Meewerken aan de ontwikkeling en actualisatie van het Multidoel Tactisch verkeerskundig kader.
• Samenwerken met de adviseur Digitalisering & Ontwikkeling om het kader actueel en toepasbaar te houden.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met een verkeerskundige opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in verkeersadvisering.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het trekken van projecten of adviestrajecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een coördinerende rol (procesregie).
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een complex publiek samenwerkingsverband.
• Je hebt ervaring met verkeerskundige tools zoals Trafficdash, Dexter en TomTom Move.
• Je bent geen zzp'er en bent in loondienst.
• Je bent op woensdagen wekelijks aanwezig op kantoor.

Wensen

• Je hebt een cv en motivatiebrief aangeleverd.
• Je toont met voorbeelden aan over brede inhoudelijke expertise in verkeersmanagement te beschikken en deze toe te passen in hinderprojecten (analyse, advies en evaluatie).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het plannen, uitvoeren en evalueren van hinderprojecten en het adviseren over verkeersmaatregelen. (20 Punten)
• Je toont aan analytisch, resultaatgericht en pragmatisch te werken en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerken in complexe (publieke) samenwerkingsverbanden en weet verschillende belangen te verbinden. (20 Punten)
• Je hebt kennis van of ervaring met digitalisering binnen verkeersmanagement en relevante tools (bijvoorbeeld Trafficdash, Dexter, TomTom Move). (20 Punten)

Competenties

• Strategisch
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Communicatief sterk

Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden verlengd worden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, de kantoorlocatie is in Schiedam en woensdag is een vaste teamdag waarop aanwezigheid is vereist.

Overig algemeen:

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben niet de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht. Om de opdracht uit te voeren dient de professional in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te zijn om de opdracht uit te kunnen voeren.

Bij gebleken geschiktheid kan inzet (met een afwijkend aantal uren ten opzichte van waarvoor initieel is ingehuurd) op andere (deel)projecten/afdelingen tot de mogelijkheden behoren. Facturatie is op basis van werkelijk gemaakte uren.