Inhuuropdrachten / Coördinator Leren & Ontwikkelen

Begindatum:

16 mrt 2026

Einddatum:

15 mrt 2027

Uren per week:

8 - 16

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

125

Publicatiedatum:

18 feb 2026

125

8 - 16

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

Hoe zorg je dat organisaties écht leren van complexe projecten en structureel beter worden in samenwerking, processen en uitvoering? Binnen Zuid-Holland Bereikbaar werken we samen met Rijkswaterstaat aan meerdere tunnelrenovaties. Deze projecten bieden een unieke kans om continu te leren, verbeteren en kennis te borgen. Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Coördinator Leren & Ontwikkelen die richting geeft aan dit leerproces. Jij zorgt voor structuur, stimuleert open reflectie en helpt organisaties om gezamenlijke verbeterpunten daadwerkelijk om te zetten in concrete acties. Met jouw veranderkundige expertise draag je bij aan duurzame samenwerking en continue verbetering.

Binnen het project PTZ werkt ZHB samen met Rijkswaterstaat aan vijf opeenvolgende tunnelrenovaties. Het spoor Leren & Ontwikkelen richt zich op het gezamenlijk verbeteren van samenwerking, processen en inhoudelijke aanpak van tunnel tot tunnel.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren & Ontwikkelen geef je vorm aan het gezamenlijke leerproces binnen PTZ en onderzoek je hoe het principe van leren en ontwikkelen breder binnen ZHB kan worden toegepast. Je zorgt voor structuur in het leerproces, begeleidt reflectie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en schakelt soepel tussen verschillende organisatieniveaus, waaronder management en directie.
Je ontwikkelt en begeleidt leer- en ontwikkeltrajecten gericht op samenwerking, procesverbetering en kennisdeling. Je stimuleert een open leerklimaat waarin betrokkenen ervaringen kunnen delen en gezamenlijk verbeteringen realiseren. Daarnaast onderzoek je hoe de aanpak breder binnen ZHB kan worden toegepast.

Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkeling en begeleiding leertrajecten

Ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten.
Identificeren en begeleiden van gezamenlijke leerthema's.
Structureren van leerprocessen en borgen van resultaten.
Stimuleren van kennisdeling en reflectie tussen projectteams.

Procesbegeleiding en samenwerking

Creëren van een open en veilige omgeving waarin ervaringen worden gedeeld.
Faciliteren van gesprekken over samenwerking, proces en inhoud.
Verbinden van verschillende perspectieven en belangen binnen het samenwerkingsverband.
Adviseren over verbeteringen in werkwijzen en samenwerking.

Strategische ontwikkeling

Adviseren van management en MT over leren en ontwikkelen.
Verkennen van mogelijkheden om de aanpak organisatiebreed toe te passen.
Vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties en borging.

Eisen

HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met veranderprocessen en leren & ontwikkelen trajecten.
Ervaring met procesbegeleiding en organisatieontwikkeling in complexe samenwerkingsverbanden.
Ervaring met advisering op management- of MT-niveau.
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.

Wensen en competenties

Wensen

Affiniteit met mobiliteitsvraagstukken is een pré.
Kandidaat heeft ervaring met mobiliteitsvraagstukken (15 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en organisatieontwikkeling in complexe samenwerkingsverbanden. (20 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector (10 Punten)
Kandidaat kan aantonen hoe hij of zij verandertrajecten op het gebied van Leren & Ontwikkelen aan pakt. Toon hierbij aan hoe de kandidaat te werk gaat. (25 Punten)

Competenties

Resultaatgericht
Communicatief
Verbindend

Organisatie en team

Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is besloten dat de regio Drechtsteden dit jaar gaat toetreden tot het samenwerkingsverband.

Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo'n 70 mensen in een flexibele schil.

Gespreksinformatie

De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. In de beoordelingscriteria kunt u terugvinden welke onderwerpen er besproken worden tijdens de intake en hoeveel punten er toegekend worden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden verlengd worden.

Hybride: mogelijk, onze kantoorlocatie is gevestigd in Schiedam direct naast het NS/metro station Schiedam Centrum (pand DCMR)

Overig algemeen:

8 - 16 uur, in overleg in te delen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.