Communicatieadviseur

Inleiding

De komende jaren wordt er op veel plekken tegelijk gewerkt aan wegen, bruggen en spoor. In de Drechtsteden, in Rotterdam en in de rest van Zuid-Holland. Dat betekent hinder. En die gaat iedereen merken.

De vraag is: hoe houden we de regio in beweging, juist op die momenten? En hoe zorgen we dat mensen andere keuzes maken in hoe en wanneer ze reizen?

Daar ligt de rol van Zuid-Holland Bereikbaar. En daar ligt ook jouw rol als communicatieadviseur.

Bij Zuid-Holland Bereikbaar krijg je de kans om niet alleen campagnes te maken, maar ook richting te geven aan hoe communicatie wordt ingezet in een complex samenwerkingsverband. We zoeken iemand die het interessant vindt om te schakelen tussen inhoud, samenwerking en uitvoering, en die stevig genoeg is om positie te pakken in een netwerkorganisatie.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met een aantal projecten in een aantal gebieden, waarschijnlijk Haaglanden en Midden Holland, waar de komende jaren veel tegelijk gebeurt. Juist daar komt alles samen: projecten, maatregelen, partners en communicatie.

Jij zorgt dat communicatie niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook richting geeft aan de gezamenlijke aanpak. Je brengt overzicht, helpt partners keuzes maken en zorgt dat communicatie bijdraagt aan gedragsverandering.

In de praktijk werk je aan communicatie rondom projecten en alternatieve reisopties, gericht op reizigers en werkgevers. Tegelijk kijk je breder naar het gebied: je bewaakt de lijn in communicatie, denkt mee over wat wanneer wordt verteld en helpt partners om daarin dezelfde richting te kiezen. Je ondersteunt en adviseert partners over hun communicatie en werkt mee aan en geeft richting aan campagnes zoals Vaststaan of Meebewegen.

Daarnaast ben je juist aan de voorkant betrokken. Niet pas als er middelen nodig zijn, maar al bij het scherp krijgen van de opgave. Je brengt in kaart wie een rol speelt, hoe het speelveld eruitziet en waar communicatie kan helpen om beweging te krijgen. Op basis daarvan adviseer je over de aanpak en help je om keuzes te maken.

Wat maakt deze rol interessant?

Je werkt in een samenwerkingsverband waarin niemand de baas is en iedereen een rol heeft. Dat maakt het soms ingewikkeld, maar juist ook interessant. Het vraagt dat je makkelijk schakelt, relaties opbouwt en gevoel hebt voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Tegelijk bouw je mee aan hoe communicatie binnen ZHB zich verder ontwikkelt. Van niet alleen uitvoeren maar ook richting geven en adviseren. Je hebt dus invloed op hoe we werken én op wat we doen.

Wat breng jij mee?

We zoeken iemand met ruime ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en belangen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Je schrijft helder, maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je durft positie te nemen, maar hebt ook gevoel voor samenwerking. Je combineert strategisch vermogen en een pragmatische instelling.

Ervaring met gebiedsgericht werken, mobiliteit of gedragsverandering is een pré, maar geen vereiste.

Wat vraagt deze rol extra?

Deze rol vraagt meer dan alleen het maken van middelen.

Je bouwt actief aan relaties in het gebied en binnen het netwerk van partners. Je verdiept je in hoe partners communiceren en wat daarin werkt, en bent in staat om het speelveld te overzien en van daaruit richting te geven.

Daarmee werk je niet alleen aan communicatie in projecten, maar ook aan de ontwikkeling van communicatie binnen ZHB zelf.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als communicatie adviseur binnen vergelijkbare publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch communicatieadvies en het richting geven aan communicatieaanpakken. Geef aan waar inclusief een praktijkvoorbeeld.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en omgevingssensitiviteit in complexe belangenvelden.
• Je hebt ervaring met campagnes, gedragsverandering en het beïnvloeden van doelgroepen.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding Communicatie, Commerciële Economie, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of vergelijkbare maatschappelijke opgaven.

Wensen

• Je beheerst één of meerdere van de volgende methodieken: Scrum Product Owner, Scrum Master, SAFe Agilist, Agile projectmanagement, Azure Fundamentals. (0-15 Punten)
• Beschrijf je ervaring met communicatie rondom talentontwikkeling, stages, traineeships, onderzoeksprogramma's of onderwijsinitiatieven.
• Beschrijf een situatie waarin je verschillende organisaties of stakeholders met uiteenlopende belangen hebt samengebracht tot een gezamenlijke communicatieaanpak.
• Beschrijf maximaal 2 projecten waarin je communicatie hebt ingezet om gedragsverandering te realiseren.
• Je bent beschikbaar op 23 en 25 september voor eventuele vervolggesprekken.

Competenties

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en belangen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
• Je schrijft helder, maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt.
• Je durft positie te nemen, maar hebt ook gevoel voor samenwerking.
• Je combineert strategisch vermogen en een pragmatische instelling.

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam, Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is ook de regio Drechtsteden aangesloten.

Samen werken we aan de bereikbaarheid van Zuid-Holland. Dat doen we door hinder tijdens werkzaamheden te beperken én door mensen te helpen anders te reizen. We werken gebiedsgericht, samen met partners, en zoeken steeds naar wat echt werkt.

Bij ZHB werken ongeveer 100 mensen, waarvan een vaste kern van circa 30 collega's. Het communicatieteam bestaat uit 7 à 8 adviseurs en is nog volop in ontwikkeling. Je komt terecht in een betrokken team dat nog volop in ontwikkeling is.

Gesprekken vinden plaats op 23 en 25 september 2026.

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk tot 2x 1 jaar.

Hybride: Je werkt deels op kantoor (naast station Schiedam Centrum), deels thuis en soms in het gebied (bijvoorbeeld Den Haag). Er is een mogelijkheid voor een vaste dag op overlegdagen, maar welke dit is, is op dit moment niet bekend.

Overig algemeen:

Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de professional, de meest relevante werkervaring van de professional in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina's A4.