Vergunningverlener waterkwantiteit

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning.

Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema's - veilig, voldoende en schoon water – blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

Op basis van je ervaring verdelen we de werkzaamheden binnen het team. Je krijgt een eigen rayon toegewezen, waarin je zelfstandig de aanvragen op het gebied van waterkwantiteit behandelt. Het is ook mogelijk dat je meer als 'vliegende kiep' wordt ingezet en de aanvragen oppakt waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is.

Als vergunningverlener heb je de volgende taken:

• Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten.
• Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie.
• Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten.
• Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken.
• Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen.
• Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 31 januari 2027 voor (gemiddeld) 32 uur per week (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever).
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement.
• Je hebt ervaring binnen waterbeheer en het opstellen van vergunningen.

Wensen

• Je bent digitaal vaardig. (Gewicht: 30%)
• Je bent flexibel en kan snel zelfstandig werken. (Gewicht: 40%)
• Je kan goed samenwerken met zowel interne en externe partners en hebt hier ervaring mee. (Gewicht: 30%)

Competenties

De competenties worden getoetst in de interviewfase.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.

Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning.

Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema's - veilig, voldoende en schoon water – blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden.

De gesprekken zijn op 27 oktober 2026.

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.