Vergunningverlener waterkwaliteit

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

De aanleiding voor deze opdracht is de actualisatie van lozingsvergunningen in het kader van de KRW-opgave. In het lopende jaar dienen nog circa 150 lozingsvergunningen te worden geactualiseerd. Dit betreft maatwerk per vergunning, waardoor de benodigde inzet per dossier varieert.

Binnen de huidige formatie is onvoldoende capaciteit beschikbaar om deze piek in werkzaamheden op te vangen. Daarom is behoefte aan een ervaren vergunningverlener die op korte termijn zelfstandig en effectief inzetbaar is.

Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Hiermee borgen wij de kernopgaven van het waterschap: veilig, voldoende en schoon water. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een team van professionals, ondersteund door efficiënte administratieve processen, die gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en zorgvuldige uitvoering.

Verantwoordelijkheden

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van vergunningen voor de lozing van afvalwater, hemelwater en industrieel water binnen het beheersgebied. Je zorgt ervoor dat deze vergunningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en draagt bij aan een doelmatige en duurzame uitvoering van het waterbeheer.

Werkzaamheden:

• Actualiseren van lozingsvergunningen: Inventariseren en actualiseren van bestaande vergunningen, zowel inhoudelijk als administratief, waarbij sprake is van maatwerk per dossier.
• Beoordelen van milieu-impact: Toetsen van lozingen aan relevante wet- en regelgeving (waaronder de Waterwet en de Kaderrichtlijn Water) en beoordelen van de milieueffecten.
• Verzamelen en analyseren van informatie: Vergaren en analyseren van gegevens van interne en externe stakeholders, zoals vergunninghouders, toezichthouders en inhoudelijk deskundigen.
• Afstemming met vergunninghouders: Onderhouden van contact met betrokken bedrijven en organisaties, toelichten van benodigde aanpassingen en bewaken van een correcte en tijdige verwerking.
• Documentatie en rapportage: Zorgdragen voor een volledige en navolgbare vastlegging van werkzaamheden en periodiek rapporteren over voortgang, knelpunten en resultaten.

• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement, milieu, of een gerelateerde richting.
• Je hebt gedegen kennis van relevante wetgeving omtrent lozingen, zoals de Wet milieubeheer, de Waterwet, de Kaderrichtlijn Water (KRW).
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het verlenen van vergunningen omtrent lozingen.
• Je bent uiterlijk per 4 juni 2026 beschikbaar.
• Je bent inzetbaar vanaf 25 mei tot en met 31 december 2026 voor (gemiddeld) 28 tot 36 uur per week.

Wensen

• Je hebt ervaring met het schrijven van besluiten in een politiek bestuurlijke omgeving. (Gewicht: 25%)
• Je hebt ervaring met het werken bij een waterschap. (Gewicht: 25%)
• Je bent digitaal vaardig. (Gewicht: 25%)
• Je bent flexibel en kan snel zelfstandig werken. (Gewicht: 25%)

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.

Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Hiermee borgen wij de kernopgaven van het waterschap: veilig, voldoende en schoon water. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een team van professionals, ondersteund door efficiënte administratieve processen, die gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en zorgvuldige uitvoering.

De gesprekken zijn op donderdag 21 mei 2026.

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 keer 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.

Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.

Het CV is een overzicht van de werkervaring, in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.