Organisatieadviseur
Werkzaak Rivierenland
Poppenbouwing 18, 4191 NZ Geldermalsen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
2 mei 2026
Geen maximum
24 - 0 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Werkzaak bestaat 10 jaar en staat als organisatie stevig. Werkzaak bevindt zich in een fase van doorontwikkeling, waarin heroverweging worden gemaakt over inrichting, sturing en governance, gevolgd door zorgvuldige besluitvorming en realistische implementatie.
Voor deze fase zoeken we de expertise van een ervaren organisatieadviseur die kan adviseren op strategisch niveau, samenhang bewaakt en het MT kritisch en constructief ondersteunt bij het vervolg.
Als organisatieadviseur ben je lid van het MT en adviseer je over organisatievraagstukken. Je richt je o.a. op de duiding, doorvertaling en opvolging van het externe organisatieadvies en beweegt je daarbij tussen strategische keuzes en concrete uitwerking.
Je levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de organisatie. Vanuit expertise in organisatiekunde en ruime praktijkervaring ontwikkel je onderbouwde adviezen, begeleid je besluitvorming en draag je bij aan samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkeling.
De organisatieadviseur versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid van Werkzaak door strategische advisering over organisatieontwikkeling, sturing, governance en inrichting.
Daarbij begeleidt de adviseur de opvolging van het externe organisatieadvies van analyse tot besluitvorming en implementatie.
De organisatieadviseur opereert onafhankelijk, organisatiebreed en op strategisch niveau en is verantwoordelijk voor:
Voor deze fase zoeken we de expertise van een ervaren organisatieadviseur die kan adviseren op strategisch niveau, samenhang bewaakt en het MT kritisch en constructief ondersteunt bij het vervolg.
Als organisatieadviseur ben je lid van het MT en adviseer je over organisatievraagstukken. Je richt je o.a. op de duiding, doorvertaling en opvolging van het externe organisatieadvies en beweegt je daarbij tussen strategische keuzes en concrete uitwerking.
Je levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en inrichting van de organisatie. Vanuit expertise in organisatiekunde en ruime praktijkervaring ontwikkel je onderbouwde adviezen, begeleid je besluitvorming en draag je bij aan samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkeling.
De organisatieadviseur versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid van Werkzaak door strategische advisering over organisatieontwikkeling, sturing, governance en inrichting.
Daarbij begeleidt de adviseur de opvolging van het externe organisatieadvies van analyse tot besluitvorming en implementatie.
De organisatieadviseur opereert onafhankelijk, organisatiebreed en op strategisch niveau en is verantwoordelijk voor:
- het analyseren en duiden van het externe organisatieadvies;
- het adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen;
- het vertalen van strategische keuzes naar samenhangende voorstellen voor inrichting, sturing en governance;
- het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken en hun consequenties;
- het signaleren en onderbouwd agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen;
- het leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering;
- het bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol;
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie en/of MT, benoem dit expliciet in het cv;
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting in een publieke of publiek-bestuurlijke context;
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel), benoem dit duidelijk in het cv;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare aanvullende opleidingen of verdieping binnen het vakgebied organisatiekunde of organisatieadvies (10 punten);
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, gericht op het stimuleren van continu verbeteren, leren en vernieuwen (innovatie) (15 punten);
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van de doorvertaling en implementatie van organisatieadviezen (25 punten);
- Aantoonbare ervaring met complexe organisaties met meerdere belangen en bestuurlijke verhoudingen, waarbij de professional opereerde op directie- of MT-niveau (50 punten).
Competenties
- Strategisch en analytisch sterk (kan complexe organisatievraagstukken doorgronden en duiden);
- Onafhankelijk en oordeelsvormend (neemt een eigen positie en adviseert op basis van inhoud);
- Politiek-bestuurlijk sensitief (heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen);
- Conceptueel sterk (vertaalt abstracte vraagstukken naar concrete keuzes voor inrichting en sturing);
- Verbindend, met lef en overtuigingskracht (brengt belangen samen zonder de adviesrol te verliezen);
- Reflectief (weegt keuzes in het licht van lange termijn effecten en organisatieontwikkeling
Organisatie en team
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.
Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 28 mei 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Verlenging mogelijk met 3x6 maanden.
Hybride: De professional is bereid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel).
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
