Accountmanager New Business

Als Accountmanager New Business is de professional dé commerciële aanjager die opdrachtgevers binnenhaalt voor onze sociale leer-/werkproductieplaats. Je zorgt voor structureel, wekelijks terugkerend werk, met name in assemblage en technische productie, dat aansluit bij de talenten van onze medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (ruim 300 mensen). Je opent deuren en overtuigt opdrachtgevers van onze meerwaarde. Commerciële leads zet je om in concrete werkpakketten.

Je realiseert langdurige samenwerkingen met bedrijven die net als wij geloven in inclusief ondernemen én bereid zijn een realistische prijs te betalen. Met jouw relevante en actieve netwerk weet je nieuwe opdrachten te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het vinden van prospects/leads tot het sluiten van contracten en SLA’s.

Je primaire verantwoordelijkheid ligt bij het actief genereren van nieuwe omzet door het binnenhalen van nieuwe klanten. Hier besteed je 60% van je tijd aan, aan jou de opdracht dit uit te breiden naar 80%. Je wordt uitgedaagd om deze groei te realiseren door een scherpe focus op acquisitie. Dit is de veranderuitdaging waar het hele team midden in zit.

De overige tijd richt je je op relatiebeheer, herhaalopdrachten en klanttevredenheid. Ook werk je samen met collega accountmanagers aan het opstellen van een doordacht acquisitieplan, het vormgeven van prijsbeleid en het uitbrengen van offertes.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een commerciële eindverantwoordelijke rol als salesmanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, gericht op acquisitie.
• Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal € 111,90 exclusief btw en zakelijke reiskosten. Dit tarief is inclusief reiskosten woon werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van circa 50 minuten reistijd (benoem dit duidelijk in het cv).
• Duidelijke en aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke opdracht en inclusief ondernemerschap (benoem dit duidelijk in het cv).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het genereren van new business (benoem dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbare werkervaring binnnen logistiek, packaging en industrie (benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

• Ambitieus.
• Doorzettingsvermogen.
• Resultaatgericht.
• Oplossingsgericht.
• Flexibel.
• Creatief.

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk:

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op . De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).