Regiehouder Statushouders/Wet Inburgering

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de mens centraal stelt en breder kijkt dan alleen de uitvoering van de Nieuwe wet Inburgering? Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van nieuwe inwoners en ondersteunen ze bij de inburgering. Waar nodig brengen we ze in contact met onze collega's van werk en inkomen of andere partners in het sociale domein.

We hebben oog voor wat écht telt
We denken iedere dag na hoe we het leven van de 5.000 inwoners die we bijstaan (nog) beter kunnen maken. Dat doen we samen met deze inwoners, die in de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert wonen. Hierbij gaan we uit van de talenten en kwaliteiten van de inwoners en onze medewerkers.

Dit ga je doen
Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten zijn wij op zoek naar nog 2 regiehouders.
Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal.

Als regiehouder Statushouders / Wet Inburgering:

• Stel je samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op. Dit doe je op basis van een brede intake. Waar nodig betrek je partners binnen het sociale domein (jeugd en opvoeding, gezondheid, etc.). Samen zorg je voor een goed lopend inburgeringstraject.
• Wij zoeken een ervaren regiehouder inburgering.
• Stem je met gemeenten af over de termijn waarop de nieuwkomer zich kan vestigen. En zorg je dat alles wat nodig is voor het traject zo spoedig mogelijk klaarstaat.
• Je begeleid de nieuwkomer naar de juiste taalschool.
• Breng je de nieuwkomer in contact met de gemeenteconsulent als er problematiek speelt buiten de leefgebieden werk- inkomen & inburgering.
• Ben je voor de nieuwkomer het eerste aanspreekpunt tijdens het inburgeringstraject en bespreek je regelmatig de voortgang.
• Begeleid je de inburgeraar tijdens de duale trajecten en stem je af met collega's binnen het sociaal domein voor de aansluiting richting werk en participatie.
• Organiseer je regelmatig casuïstisch overleg met diverse partijen en zit je deze voor.
• Organiseer en neem je deel aan intervisie met collega's om een éénduidige kwalitatieve aanpak te waarborgen.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Je bent flexibel: je werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en bent in het bezit van eigen vervoer.
• Je hebt ervaring met MS Office.

Wensen

• Ben je in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten)
• Ben je beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (5 Punten)

Competenties

• Je beschikt over de volgende competenties, die worden getoetst in een persoonlijk gesprek: Regievoering en Organisatievermogen, Omgevingsbewustzijn en Sensitiviteit, Goede communicatieve vaardigheden, Zelfstandig als in teamverband werken, Resultaatgericht, Stressbestendig, Analytisch, en je past binnen het team. (20 Punten)

Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de mens centraal stelt en breder kijkt dan alleen de uitvoering van de Nieuwe wet Inburgering? Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van nieuwe inwoners en ondersteunen ze bij de inburgering. Waar nodig brengen we ze in contact met onze collega's van werk en inkomen of andere partners in het sociale domein.

We hebben oog voor wat écht telt. We denken iedere dag na hoe we het leven van de 5.000 inwoners die we bijstaan (nog) beter kunnen maken. Dat doen we samen met deze inwoners, die in de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert wonen. Hierbij gaan we uit van de talenten en kwaliteiten van de inwoners en onze medewerkers.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: Je werkt daar waar het werk is, op gemeentehuizen, en spreekt de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek.

Overig algemeen:

Een VOG is verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 85. Je dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.