Loopbaanadviseur

Adviseur Leerplein (24 uur/week)

De Adviseur Leerplein levert een belangrijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de interne academie (het Leerplein). De opdracht bestaat uit het zorgdragen voor een passend en samenhangend leeraanbod voor alle leervragen binnen de organisatie.

De adviseur zet de aanwezige hulpstructuren binnen het Werkplein optimaal in en schakelt waar nodig externe partijen of opleidingen in. De adviseur voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over leerbehoeften en beoordeelt deze kritisch om te komen tot effectieve en doelgerichte leerinterventies.

De Adviseur Leerplein fungeert als sparringpartner voor de directie, teamhoofden en gebiedsverbinders en adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Met regelmaat wordt deelgenomen aan het managementteam.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met HR. In afstemming met HR worden ontwikkelingen binnen de organisatie vertaald naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.

Doelen of uitdagingen van de opdracht

• Doorontwikkelen van het Leerplein, waaronder onboarding, leerstructuren en duidelijke leerprocessen
• Ontwikkelen en coördineren van leertrajecten (o.a. vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie)
• Verbinden van mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterken van het leerklimaat
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling via leren, gericht op het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele cultuur
• (Strategisch) adviseren over leren en ontwikkelen in samenhang met de organisatiedoelen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
• De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week en kan starten op de aangegeven startdatum.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De VOG mag bij aanlevering niet langer dan 3 maanden oud zijn.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.

Wensen

• Opleiding Opleidingskunde is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem.

Competenties

• (Strategische) adviesvaardigheden
• Analytisch
• Ontwerpvaardigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Initiatiefrijk en zelfstandig
• Samenwerkingsgericht
• Creatief en oplossingsgericht
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Past binnen het team

Klant: Werkplein Hart van West-Brabant
Business unit: Team Directiestaf
Afdeling: Team Directiestaf

Samenwerking met andere afdelingen of functies

Directie, Managementteam en HR.

Gesprekken zullen plaatsvinden 10 maart 2026 tussen 13:00/15:30 uur.

Let op, bij gebleken geschiktheid vind er nog een klikgesprek plaats in week 12.

Optie tot verlenging: opdracht kan eventueel verlengd worden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Beoordelingswijze ranking: BPKV: Prijs-kwaliteitscore (hoogste), daarna Tarief (laagste).