Senior financieel beleidsadviseur
Kasteellaan 27, 6602 BS Wijchen, Nederland
Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
1 jan 2027
Publicatiedatum:
23 mei 2026
Geen maximum
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vanuit jouw rol ben jij de spin in het web van de financiën voor onze gemeente. Je adviseert en faciliteert de domeinmanagers, de twee besturen en de budgetbeheerders op een zo breed mogelijk terrein op financieel vlak. Denk hierbij aan de begeleiding tijdens de planning en control cyclus, het bewaken en uitvoeren van de financiële afspraken die gemaakt zijn tussen teams, het maken van correcties en het opstellen van begrotingswijzigingen.
Werkzaamheden:
De taken bestaan concreet uit:
Werkzaamheden:
- Jij bent als adviseur gekoppeld aan één of meerdere teams en adviseert in de volle breedte van het financieel vakgebied
- Jij bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover een financieel advies
- Ook werk jij mee aan de totstandkoming en vernieuwing van de P&C-producten. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van financiële vraagstukken en de producten uit de planning en control cyclus
- Jij volgt ontwikkelingen op het terrein van financiën en maakt van knelpunten een kans om ons financieel beleid te verbeteren.
De taken bestaan concreet uit:
- Het adviseren over, en op orde brengen van de “Ibor” en vastgoed budgetten en bijbehorende uitgaven (250 uur)
- Het adviseren over, en toetsen op financiële uitgangspunten van “Ibor” en vastgoed beleidsvoorstellen (50 uur)
- Beoordelen en actualiseren van de Ibor en vastgoed meerjareninvesteringsplanning en onderbouwing van de bijbehorende reserves en voorzieningen (50 uur)
- Het adviseren over de budgetten voor het taakveld Afval en Riolering en het opstellen van de betreffende begrotingen met bijbehorende tarieven (100 uur)
- Het financieel adviseren over grondexploitatie projecten zowel in de voorbereidende fase als in de uitvoerende fase
- Het adviseren over de budgetten voor de taakvelden Gezondheid/GGD, Inburgering/statushouders en Werk en Inkomen en het opstellen van de betreffende begrotingen (200 uur)
Eisen
- De opdrachtnemer voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsadviseur bij een gemeente;
- Jij stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jou zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
Wensen en competenties
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsadviseur bij een gemeente (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur in het ruimtelijk/fysiek domein (benoem duidelijk in cv) (30 punten).
Competenties
- Proactief
- Stevige gesprekspartner
- Communicatief vaardig
- Overtuigend
- Analytisch
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Empathisch
Organisatie en team
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Wij zijn het team financieel beleid binnen het domein bedrijfsvoering. Het team is divers in samenstelling en achtergrond. Van jong tot oud, van medewerker tot (beleid)adviseur, van specialist tot generalist. Dit maakt dat we van elkaar kunnen leren, elkaar kunnen inspireren, maar bovenal plezier in ons werk hebben. De samenstelling van het team biedt voldoende mogelijkheden voor doorstroom in de verschillende financiële functies die er in onze organisatie zijn.
Wij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het financiële beleid en voor de planning & control cyclus en financiële control van de gemeenten en de werkorganisatie.
Wij zijn het team financieel beleid binnen het domein bedrijfsvoering. Het team is divers in samenstelling en achtergrond. Van jong tot oud, van medewerker tot (beleid)adviseur, van specialist tot generalist. Dit maakt dat we van elkaar kunnen leren, elkaar kunnen inspireren, maar bovenal plezier in ons werk hebben. De samenstelling van het team biedt voldoende mogelijkheden voor doorstroom in de verschillende financiële functies die er in onze organisatie zijn.
Wij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het financiële beleid en voor de planning & control cyclus en financiële control van de gemeenten en de werkorganisatie.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden.
Hybride: In overleg / Onderlinge afstemming
Overig algemeen: Met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer en Werkorganisatie Druten Wijchen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen:
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Overige informatie:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Nee
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
