Medewerker Inkomensondersteuning

De Werkorganisatie Druten Wijchen is op zoek naar een Medewerker Inkomensondersteuning die ons tijdelijk kan ondersteunen vanwege sabbatical van een collega.

Als Medewerker Inkomensondersteuning ben je verantwoordelijk voor de bijzondere bijstand en de uitvoering van minimaregelingen:

• Je toetst en beoordeelt de aanvragen die binnenkomen op rechtmatigheid en voorliggende voorzieningen;
• Je kijkt met een integrale blik naar je werk; zo verbind jij graag verschillende wetten in het sociaal domein aan elkaar. Je zoekt hierin collega's van het sociaal team en andere teams op het terrein van werk & inkomen op;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op en maakt draagkrachtberekeningen op grond van inkomen en vermogen;
• Indien nodig ga je op huisbezoek;
• Je geeft voorlichting en verstrekt informatie aan inwoners met een hulpvraag;
• Je hebt oog voor de menselijke maat en bent verantwoordelijk voor de voortgang van alle acties met betrekking tot aanvragen.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker inkomensondersteuning en/of consulent bijzondere bijstand en/of medewerker intake bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van Suite 4 Sociaal Domein;
• Uiterlijk beschikbaar per 5 oktober 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Aantoonbaar bereid om op maandag en woensdag fysiek aanwezig te zijn in Druten. Benoem dit duidelijk in de offerte.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker inkomensondersteuning en/of consulent bijzondere bijstand en/of medewerker intake bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite 4 Sociaal Domein. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde sociaal-gerelateerde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (20 punten);
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. Tevens wordt aan de hand van concrete voorbeelden in hoeverre je empathisch, maar ook duidelijk en begrenzend handelt tijdens de uitvoering van je werk. Ook dient aan de hand van concrete voorbeelden toegelicht te worden in hoeverre je communicatief vaardig is (schriftelijk en verbaal). De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (30 punten).

Competenties

• Natuurlijk ben jij verbindend, ondernemend, open en optimistisch;
• Je staat bekend als klantgericht, je bent een flexibele en doortastende beoordelaar en weet van aan- en doorpakken;
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief sterk, gaat voor kwaliteit en bent oplossingsgericht.
• Afspraak is bij jou afspraak;
• Je houdt ervan om in teamverband te werken en samen met je collega's mooie resultaten te behalen;
• Naast deze competenties beschik je over een afgeronde mbo-opleiding (bijv. MBO SJD) en ben je handig met digitale systemen;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een harde voorwaarde;
• Je weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen en daarin gemotiveerde keuzes te maken;
• Je denkt in oplossingen en je draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten of problemen;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk. Je bent in ieder geval op maandag en woensdag fysiek aanwezig in Druten.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.