Consulent Jeugd

• Je begeleidt en beoordeelt de binnenkomende hulpvragen op het terrein van jeugd. Vanuit het gesprek met de klant beoordeel je de zorgbehoefte/hulpvraag en de mogelijkheden in deze specifieke situatie.
• Je doet nader onderzoek, hebt oog voor signalen van aspecten van onveiligheid (risicotaxatie), hebt overleg met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en gemaakte afspraken leg je vast in een gezinsplan en je voert de regie van aanvraag tot afhandeling.
• Je stelt veiligheidsplannen op en bewaakt de uitvoering hiervan.
• Ook verricht je crisisinterventies en dien je, indien nodig, een verzoek in tot onderzoek bij de Beschermtafel Nijmegen.

Wie ben jij?

• Je werkt onafhankelijk en goed in staat te plannen.
• Je bent creatief, stressbestendig, werkt systematisch, resultaatgericht en communiceert gemakkelijk met collega's en organisaties.
• Je bent een expert op het terrein van de jeugdzorg en hebt brede kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent ondernemend en beschikt over overtuigings- en daadkracht.
• Je hebt ruime ervaring in het werken met complexe (jeugd)casussen, drang- en dwang trajecten en/of jeugdbescherming.
• Je hebt ervaring met het voeren van complexe gesprekken en je staat daarin stevig in je schoenen.

• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Regionaal Objecten Beheer (ROB) en/of vergelijkbaar dossiersysteem. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Nijmegen. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/Social Work (20 punten).
• Aantoonbare kennis van de regionale sociale kaart van Nijmegen en directe omgeving, inclusief relevante ketenpartners en voorzieningen (15 punten).

Competenties

• Creativiteit
• Stressbestendigheid
• Systematisch werken
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Ondernemendheid
• Overtuigingskracht
• Onafhankelijkheid

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 3 maanden.

Hybride: In overleg / Onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is niet van toepassing voor deze opdracht.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner.