Beleidsadviseur onderwijs

Je voert zowel lokale beleidstaken uit in beide gemeenten en in de regionale ambtelijke samenwerking namens beide gemeenten. Jouw opdracht vertaalt zich concreet in de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van beleidsregels handhaving leerplicht voor de gemeente Wijchen met als ingangsdatum 1 augustus 2026
• Ambtelijke vertegenwoordiging in programmagroep en werkgroepen met betrekking tot het regionaal programma Jongeren naar school of werk 2026-2029, inclusief het uitvoeren van daaruit voortkomende werkzaamheden, interne afstemming en met regio-collega’s die niet vertegenwoordigd zijn in de programmagroep, en bestuurlijke advisering
• Met de scholen voor voortgezet onderwijs in onze gemeenten hun plannen rondom schoolaanwezigheid bespreken en deelname aan de regionale stuurgroep schoolaanwezigheid, inclusief interne afstemming en bestuurlijke advisering.
• Het Jaarverslag kwalificatieplicht en doorstroompunt door colleges laten vaststellen en gemeenteraden informeren
• Ambtelijke vertegenwoordiging in regionale overleggen en werkgroepen met betrekking tot de regionale ontwikkelagenda Inclusief Onderwijs 2025-2028, inclusief het uitvoeren van daaruit voortkomende werkzaamheden, interne afstemming, bestuurlijke advisering.
• Opstellen van een lokale routekaart inclusieve leeromgeving in de gemeente Wijchen samen met collega’s en lokale partners. Voor de gemeente Druten dit proces opstarten.
• Ambtelijk contactpersoon/aanspreekpunt voor regiogemeenten, ISK en mbo met betrekking tot het nieuwkomersonderwijs VO en voor het nieuwkomersonderwijs PO in de gemeente Wijchen
• In overleg met de andere beleidsambtenaar onderwijs andere lokale beleidstaken bespreken en je werkt mee aan de uitvoering van de Lokale Educatieve Agenda’s in beide gemeenten.
• Opstellen van de agenda’s voor de lokale portefeuillehouders overleggen en bijhouden/actualiseren van de actiepuntenlijst

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van regionaal onderwijsbeleid naar lokaal beleid (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (benoem duidelijk in cv);
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De organisatie beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de organisatie zijn gepland op maandag 23 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: In overleg / Onderlinge afstemming

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de professional die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkorganisatie Druten Wijchen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkorganisatie Druten Wijchen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkorganisatie Druten Wijchen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de professional een ZZP'er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de organisatie inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overige informatie

• De organisatie zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is niet van toepassing.