Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap

Ben jij een bevlogen groenprofessional met een hart voor natuur en biodiversiteit? In deze veelzijdige rol als Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap draag jij bij aan het groenblauwe karakter van de gemeenten Druten en Wijchen. Je helpt om Druten en Wijchen te vergroenen, verduurzamen én verbinden. Van het adviseren over plannen tot het uitrollen van duurzame initiatieven jouw werk maakt direct impact op mens, dier en leefomgeving: van het uitvoeren van acties uit ons natuurbeleid tot het geven van ecologisch advies op maat.

Duurzaamheid als fundament
Groenbeleid gaat hand in hand met duurzaamheid en klimaatactie. Daarom speel jij een actieve rol in:

• Het verbeteren van de natuurkwaliteit en biodiversiteit, bijvoorbeeld door het uitvoeren van acties uit ons natuurbeleid.
• Het inzetten van je groene passie voor het bijdragen aan een groene en gezonde leefomgeving.
• Het versterken van de landschappelijke identiteit met oog voor klimaatadaptatie en leefbaarheid.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie met een breed takenpakket. Jij:

• Voert concrete acties uit van het Beleidsplan Natuur- en Biodiversiteit Druten en Wijchen.
• Verkent de mogelijkheden voor het aanleggen van een herinneringsbos als gedenkplek.
• Stelt samen met een adviesbureau een roekenbeschermingsplan op.
• Actualiseert de grenzen van de bebouwingscontour houtkap.
• Beoordeelt omgevingsvergunningaanvragen, bouw- en inrichtingsplannen op basis van beleid en wet- en regelgeving.
• Werkt intensief samen met andere beleidsvelden, zoals beheer, grondzaken, ruimtelijke ordening, water en verkeer, om integrale oplossingen te realiseren.
• Adviseert collega's, inwoners en organisaties over ecologische vraagstukken op het gebied van flora, fauna, landschap en biodiversiteit.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur groen, natuur en landschap;
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van tuin- en landschapsinrichting, bos- en natuurbeheer of management van de leefomgeving (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur groen, natuur en landschap of vergelijkbare functie binnen een gemeente (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsplannen en het beoordelen van omgevingsvergunningen en bouwplannen (30 punten).

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Flexibiliteit;
• Teamplayer;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Gestructureerd;
• Proactieve houding;
• Inlevingsvermogen.

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Wie zijn je collega's?
Je komt terecht in het team Gebiedsinrichting, dat zich bezighoudt met het beleid voor de fysieke leefomgeving. Naast groen, natuur en landschap werken je collega's aan thema's als archeologie, water, verkeer en cultuurhistorie. Samen zorgen jullie voor toekomstbestendig beleid en een prettige leefomgeving. Je werkt nauw samen met andere teams, het bestuur en externe partners. Het team bestaat uit 14 collega's, waarvan 3 zich – net als jij – richten op groen, natuur en landschap.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg en na onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-wo-do-vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.