Omschrijving
Ben jij de beleidsadviseur afval die de wensen van bestuurders en politiek helpt te vertalen naar de praktijk? Voor de gemeenten Druten en Wijchen werk je aan het afvalbeleid. Je ontwikkelt en adviseert over beleid en zorgt er samen met collega's en partners, zoals afvalinzamelaar Dar, voor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Zo draag je bij aan een schone en duurzame leefomgeving voor onze inwoners.
Als beleidsadviseur werk je voor beide gemeenten. Concreet ga je met de volgende werkzaamheden aan de slag:
- Je gaat aan de slag met vervolgacties n.a.v. de bespreking van een meningsvormende nota afvalbeleid in de gemeenteraad van Wijchen;
- Je adviseert intern en aan het bestuur m.b.t. de opdrachtgevers- en aandeelhoudersrol van de Dar over o.a. de DVO's voor 2027 en de tarieven in de belastingsverordening;
- Je adviseert over en bereidt de wethoudersoverleggen voor de GR MARN (Milieusamenwerking en Afvalverwerking Regio Nijmegen) voor;
- Je bereidt besluiten m.b.t. het bakkenplan voor;
- Je brengt besluitvorming m.b.t. de afschaffing van het wozoco-tarief in route.
Organisatie en team
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Je komt terecht in het team milieu, onderdeel van het domein fysieke leefomgeving. Het team is een betrokken en deskundige groep adviseurs met specialisaties in afval, geluid, bodem, geur, externe veiligheid, bedrijven (ODGM), lucht, milieuzonering, water en klimaatadaptatie. Samen werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan een duurzame bescherming van de milieukwaliteit van de leefomgeving.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 geselecteerde offertes in onderlinge vergelijking op basis van relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het gesprek of je voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 september 2026 bericht.