Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
1 nov 2026Publicatiedatum:
8 apr 2026Wat ga je doen? Als senior consulent urgente woonzaken ben jij hét aanspreekpunt voor inwoners, collega's, ketenpartners en management op het gebied van urgente woonproblematiek. Je behandelt aanvragen van inwoners, voert regie op complexe wooncasussen en verbindt professionals binnen en buiten de organisatie om tot duurzame oplossingen te komen.
Je beoordeelt aanvragen voor woonurgentie en regelt noodhuisvesting wanneer dat noodzakelijk is. Je voert (huis)gesprekken met inwoners en analyseert de hulpvragen inclusief psychosociale problematiek. Zo nodig adviseer je over of indiceer je een maatwerkvoorziening op grond van de Wmo. Je schrijft duidelijke adviezen bij zowel positieve als negatieve besluiten over woonurgentie. Indien een situatie vraagt om een afwijking van de verordening leg je een advies voor aan de onafhankelijke urgentiecommissie. Ook adviseer je het college in het kader van de hardheidsclausule. Je ondersteunt inwoners in crisissituaties en verwijst door waar nodig.
Je verbindt collega's uit verschillende domeinen en werkt intensief samen met woningcorporaties, zorgaanbieders en regionale partners. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en integraliteit in de aanpak en schuift op verzoek aan bij de integrale casuïstiek- en doorbraaktafels.
Als senior heb jij het overzicht van alle lopende zaken, organiseer je de werkverdeling tijdens het werkverdeeloverleg en fungeer je als coach en vraagbaak voor de collega's die woonurgentie er naast hun Wmo consulentschap bij doen.
De functie is ingeschaald in schaal 10 bij werkorganisatie BUCH.
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Bergen, woensdag 22 april tussen 14 en 16 uur. Deze data dien je ook naar de aangeboden professional te communiceren.
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Bij toekenning van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11,12,13 en 75.
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. Je dient hiermee rekening te houden.
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg.
Reden inhuur: 50% ziektevervanging en 50% overig.