Begindatum:
10 jun 2024Einddatum:
30 nov 2026
Publicatiedatum:
18 mei 2026
150
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als manager HR geef je tijdelijk leiding aan de medewerkers van team HR, stuur je gericht op de doorontwikkeling van het team en de realisatie van de ingezette koers. Daarnaast zet je de strategische koers van het HR-beleid uit. De werkorganisatie BUCH staat voor uitdagingen, zoals de omstandigheden op de arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van personeel in de komende jaren. De manager HR heeft een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie. De focus ligt op leiderschap, sturing, organisatieontwikkeling, strategisch personeelsmanagement, arbeidsmarktstrategie en leren en ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden:
- Aansturen en ontwikkelen van het HR-team.
- Motiveren en begeleiden van teamleden in hun rol, taakvolwassenheid, professionaliteit en bijdrage aan de organisatie.
- Fungeren als strategische sparringpartner voor de directie en het bestuur op gebied van HR.
- Adviseren over leiderschap en organisatieontwikkeling.
- Vertalen van strategische HR-lijnen naar concrete acties.
Eisen
- Je hebt een HBO- of academisch werk- en denkniveau (relevante afgeronde opleiding op gebied van HR).
- Je hebt ruime en recente ervaring (minimaal 5 jaar) als manager HR bij een grotere gemeente of bij een andere overheidsorganisatie.
- Je hebt brede kennis van HR en verandermanagement en een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling.
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van teamontwikkeling en transitie van teams.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Relevante en ruime werkervaring bij een ambtelijke werkorganisatie voor gemeenten met meerdere (bestuurlijke) opdrachtgevers.
- Ervaring met en aantoonbare behaalde resultaten in de rol van opdrachtgever voor de transitie van HR-adviseurschap naar HR-business partnerschap, strategisch personeelsmanagent en leren & ontwikkelen
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling.
Competenties
- Veranderkracht
- Communicatieve kracht
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Lef
- Doortastendheid
- Standvastigheid
- Inspiratievermogen
Organisatie en team
Ons HR-team draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Voor ons team zelf ligt de focus nadrukkelijk op de doorontwikkeling van onze dienstverlening aan de organisatie, waarbij het cruciaal is dat de HR-medewerkers zich verder in hun rol en professionaliteit ontwikkelen. De HR-adviseurs maken de transitie naar het HR-business partnerschap en parallel daaraan breiden wij de dienstverlening van de HR-Servicedesk uit.
In deze functie rapporteer je aan de domeinmanager Bedrijfsvoering. Het domein bestaat uit de teams Financiën & control, Informatisering, Informatiebeheer, ICT, Juridische Zaken & inkoop, Ondersteuning en HR. Je bent lid van het managementteam van het domein.
In deze functie rapporteer je aan de domeinmanager Bedrijfsvoering. Het domein bestaat uit de teams Financiën & control, Informatisering, Informatiebeheer, ICT, Juridische Zaken & inkoop, Ondersteuning en HR. Je bent lid van het managementteam van het domein.
Gespreksinformatie
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Bergen/Castricum. De datum volgt z.s.m. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 4 keer 6 maanden.
Hybride: Er wordt verwacht dat je 3 dagen per week op locatie werkt.
Overig algemeen: VOG Screeningsprofiel
Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-41-53-71.
Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. Je dient hiermee rekening te houden.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
