Juridisch adviseur

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur binnen het waterschap werk je samen met collega's van verschillende afdelingen aan de juridische aspecten van het waterschapswerk. Binnen dit waterschapswerk krijg je te maken met diverse situaties die complexe juridische vraagstukken met zich meebrengen. Als juridisch medewerker heb je een belangrijke rol door te zorgen voor helderheid en structuur in dit juridische deel van het waterschapswerk. Met jouw juridische kennis ondersteun je collega's door heldere en praktische adviezen te geven binnen zowel het bestuursrecht als het privaatrecht. Ook toets je besluiten aan de Algemene wet bestuursrecht en overige relevante wet- en regelgeving.

In deze functie ben je vooral bezig met de bestuurlijke juridische aspecten, en meer specifiek met (ondersteuning in) projecten rondom dijken, vragen vanuit de afdeling Waterkeringen en waterveiligheid.

Taken en verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden kunnen onder meer bestaan uit:

• Interne advisering over relevante wet- en regelgeving; je geeft juridisch advies over de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving, waaronder de Waterschapsverordening en intern beleid van het waterschap;
• Ondersteuning bij besluitvorming; je levert de juridische onderbouwing voor besluiten en verwerkt deze in adviezen, brieven en voorstellen aan het Dagelijks Bestuur en de Algemene Vergadering van het waterschap;
• Meewerken aan bezwaar- en beroepsprocedures; je ondersteunt bij het opstellen van verweerschriften en het voorbereiden van juridische stukken voor bezwaar- en beroepsprocedures. Opstellen en beoordelen van overeenkomsten; je ondersteunt bij het opstellen van overeenkomsten en het beoordelen van deze overeenkomsten;
• Gestructureerd dossierbeheer; je beheert juridische dossiers op een zorgvuldige en gestructureerde wijze en zorgt voor een volledige en correcte dossiervorming.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur, juridisch medewerker of vergelijkbare functie (binnen een overheidsorganisatie);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. (uploaden bij gevraagde documenten bij inschrijving);
• Uurtarief maximaal €96,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee);

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken binnen waterveiligheid, dijken en gebiedsontwikkeling (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridische adviezen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met dossierbeheer en besluitvormingsprocessen (15 punten).

Competenties

• Bestuurs sensitiviteit
• Analyserend vermogen
• Oplossingsgericht
• Plannen en organiseren

Word jij ook een waterschapper?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega's die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen zo snel mogelijk gepland worden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD: Bring your own device is niet van toepassing.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.