Bekijk de opdracht ook op opdrachtinformatiemanagement.nl voor aanvullende ondersteuning binnen het vakgebied Informatiemanagement.
Logo van Waterschap Rivierenland
Logo van Waterschap Rivierenland

NO inhuur Strategisch Manager Projectbeheersing en een Junior Manager Projectbeheersing Projecten Waterketen

De Blomboogerd 1, 4003 BX Tiel, Nederland

Sluit over 18 dagen

Begindatum:

1 sept 2026

Einddatum:

31 aug 2027

Uren per week:

20 - 24

Publicatiedatum:

25 jun 2026
Opdracht tarief 129Opdracht uren 20 - 24
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Waterschap Rivierenland is op zoek naar een Strategisch Manager Projectbeheersing en een Junior Manager Projectbeheersing binnen team Waterketen voor het verder professionaliseren en versterken van proces- en projectbeheersing.

Strategisch Manager Projectbeheersing
De opdracht richt zich op het naar een hoger niveau brengen van de beheersing binnen projecten en processen, met als doel meer voorspelbaarheid, uniformiteit en sturing te realiseren binnen de uitvoering van werkzaamheden. De opdracht maakt onderdeel uit van de verdere ontwikkeling van project- en procesmatig werken binnen Waterketen en bestaat uit drie samenhangende onderdelen. Van de professional wordt een proactieve, leidende en ondersteunende rol verwacht, gericht op het realiseren van concrete resultaten en duurzame verbetering binnen de organisatie.

Doel van de opdracht (Strategisch Manager)
Het doel van deze opdracht is het realiseren van een aantoonbare verbetering van de proces- en projectbeheersing binnen Waterketen, door:
  • het versterken van de inrichting en toepassing van projectbeheersing binnen een aantal waterketen projecten;
  • Het beoordelen, controleren en begeleiden van projectbeheersingswerkzaamheden die door een aannemer zijn uitgevoerd;
  • het borgen van actuele stuurinformatie en beheersproducten;
  • het ondersteunen van projectteams bij een voorspelbare en beheersbare uitvoering;
  • het begeleiden van teams bij het ontwikkelen en vastleggen van werkprocessen;
  • het creëren van draagvlak en eigenaarschap voor uniforme werkwijzen.

Junior Manager Projectbeheersing
De junior Manager Projectbeheersing ondersteunt projectteams bij het opzetten, bijhouden en monitoren van projectbeheersingsproducten en draagt bij aan een gestructureerde uitvoering van projecten. De werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het ondersteunen van de projectorganisatie door het verzamelen, verwerken en actualiseren van projectinformatie en het bewaken van gemaakte afspraken.

Werkzaamheden (Junior Manager)
  • Het opstellen, bijwerken en bewaken van projectplanningen.
  • Het ondersteunen bij het opzetten, actualiseren en beheren van risicodossiers.
  • Het verzamelen, verwerken en rapporteren van projectinformatie ten behoeve van voortgangsrapportages.
  • Het signaleren van afwijkingen in planning, risico's en acties en deze bespreken met de projectleider of Manager Projectbeheersing.
  • Het ondersteunen bij het opstellen en onderhouden van projectdocumentatie.
  • Het bewaken van acties, besluiten en afspraken binnen projecten.
  • Het bijdragen aan een uniforme werkwijze binnen projectbeheersing en het toepassen van vastgestelde processen en formats.
  • Het ondersteunen van projectteams bij administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van projectbeheersing.

Eisen

Minimumeisen Strategisch Manager Projectbeheersing
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in projectbeheersing (financiële, plannings-, kwaliteits-, scope-, informatie en organisatie-aspecten).
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met de softwaretools: Relatics, MSProject en MSVisio.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het signaleren, analyseren en adviseren over beheersvraagstukken vanuit vakinhoudelijke expertise.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met procesontwikkeling, procesbeschrijving en procesoptimalisatie.
  • Je bent in het bezit van een VOL-VCA diploma of bent bereid dit binnen 2 maanden na aanvang te behalen.
Minimumeisen Junior Manager Projectbeheersing
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectbeheersing binnen projecten of programma's en is bekend met de IPM rollenstructuur.
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen, beheren en actualiseren van projectbeheersingsproducten, waaronder planningen, risico-overzichten en stuurinformatie.

Wensen en competenties

Wensen

Strategisch Manager

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectbeheersing binnen de publieke sector in de afgelopen 15 jaar. (100 punten)
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als Strategisch manager projectbeheersing in de realisatie/uitvoeringsfase. (100 punten)
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als Strategisch manager projectbeheersing bij multidisciplinaire technische projecten. (100 punten)

Junior Manager

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectbeheersing binnen de publieke sector in de afgelopen 15 jaar. (200 punten)
  • Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen van werkprocessen. (200 punten)

Competenties

Kerncompetenties

  • Besluitvaardig
  • Plannen en organiseren
  • Doortastend
  • Resultaatgericht
  • Gericht op samenwerking

Functie specifieke competenties

  • Analytisch vermogen
  • Handelend vanuit wederzijdse belangen
  • Bestuurlijk sensitief
  • Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen

Organisatie en team

Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z'n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

Gespreksinformatie

De beoordeling bestaat uit twee fases. In fase 1 worden de criteria en prijs beoordeeld. Voor beide functies geldt dat de 2 professionals met de hoogste totaalscore in fase 1 worden uitgenodigd voor fase 2: het interview. Het interview is bedoeld om de professional te selecteren die het best past bij de organisatie qua persoonlijkheid. De interviewronde staat gepland op 22 juli 2026.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2 personen
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst met een periode van 6 maanden drie keer te verlengen onder gelijkblijvende voorwaarden.

Hybride: Werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd vanaf het hoofdkantoor in Tiel, op projectlocaties en/of digitaal of hybride. De professional bepaalt, passend bij de opdracht, op welke wijze en locatie de werkzaamheden doelmatig worden uitgevoerd.

Overig algemeen: Informatieveiligheid
Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van de professional die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van bij toetreding van ongeveer 16 uur (twee werkdagen), daarna vraagt dit programma maximaal één uur per aflevering.

Vervanging
Vervanging kan slechts na schriftelijke goedkeuring van Opdrachtgever. Vervanger(s) is/zijn qua competenties minimaal gelijkwaardig aan de gecontracteerde professional. Tevens dient het aangeboden uurtarief van de vervanger(s) gelijk te zijn aan het uurtarief van de oorspronkelijke Inschrijving. Uren ten behoeve van het inwerken van vervanging zijn voor rekening van de professional.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr