Portfoliomanager

Voor het nieuw op te richten portfolio Elke Druppel De Grond In (EDDGI) binnen de vakgroep Realisatie Projecten zoeken wij een ervaren portfoliomanager voor de opstartfase. In deze fase ligt de nadruk op het inrichten en opbouwen van het uitvoeringsportfolio en het begeleiden van de overgang van projecten vanuit de analysefase naar de realisatiefase.

Gedurende de opstartfase vervult de professional een gecombineerde rol als portfoliomanager, projectmanager en omgevingsmanager. De portfoliomanager werkt nauw samen met het analyseteam, opdrachtgevers en betrokken vakdisciplines om structuur, samenhang en voorspelbaarheid in het portfolio aan te brengen. Daarnaast draagt de professional bij aan het opzetten van sturing, prioritering, besluitvorming en rapportage binnen het portfolio.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken resultaten binnen scope, planning, kwaliteit en budget.
• Opbouwen en verder professionaliseren van het portfolio EDDGI binnen Realisatie Projecten.
• Coordineren van de overgang van projecten van analyse naar uitvoering.
• Aansturen van het kernteam en bewaken van samenwerking, voortgang, planning en afspraken.
• Fungeren als projectmanager voor projecten die zich in de opstartfase bevinden.
• Vervullen van de rol van omgevingsmanager richting grondeigenaren, bevoegd gezag en andere stakeholders.
• Rapporteren aan de interne opdrachtgever over voortgang, risico's, capaciteit en financiën.
• Voorzitten van begeleidingsgroepen en afstemoverleggen.
• Initiëren van tijdige inzet van specialistische kennis op het gebied van communicatie, juridisch advies, contractmanagement, monitoring en vergunningen.
• Optreden als opdrachtgever richting externe adviesbureaus en marktpartijen.
• Beoordelen en accorderen van facturen, verplichtingen en wijzigingsvoorstellen.
• Voorbereiden en toelichten van kredietaanvragen en bestuurlijke besluitvorming.
• Signaleren van randvoorwaarden en capaciteitsvraagstukken en deze beleggen bij de interne opdrachtgever.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 a 15 jaar relevante werkervaring, bestaande uit ruime ervaring in de rol van projectleider/ projectmanager van ruimtelijke projecten in het landelijk gebied voor de fases planuitwerking en realisatie vanuit de opdrachtgeverskant (overheid).
• Persoonlijkheidskenmerken: verbinder, teamspeler, relatie- en mensgericht, maar ook besluitvaardig, stevig en doorpakker.

Optie tot verlenging: De inzet is in eerste instantie t/m 31 december 2027. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het portfolio kan de overeenkomst verlengd worden.

Hybride: Geen verdere informatie.