Interim teammanager communicatie

De opdracht is om het communicatieteam tijdelijk aan te sturen bij het op orde brengen van de basis voor 2026 en de voorbereiding op 2027. Het gaat om duidelijke taken, rollen en verantwoordelijkheden, scherpe prioriteiten in het werk en een betere samenwerking zowel binnen het team als binnen de organisatie. De vraag naar communicatie groeit door onder meer organisatieontwikkeling, interne verbinding, complexere vraagstukken en grote projecten.

De professional levert uiterlijk de volgende resultaten op:

• Een duidelijke werkverdeling en prioritering voor het communicatieteam;
• Afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en werkwijzen;
• Advies over capaciteit, kennis en ontwikkeling van het team;
• Meer focus in communicatie, passend bij het communicatiebeleid en jaarplan 2026;
• Een afgestemd en realistisch jaarplan 2027.

De professional werkt zelfstandig, bepaalt de eigen aanpak en is verantwoordelijk voor het resultaat. Afstemming met de opdrachtgever vindt plaats via vaste voortgangsoverleggen.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van communicatie professionals in een soortgelijke bestuurlijke of ambtelijke organisatie.
• Aantoonbare affiniteit of ervaring met vakgebieden: communicatie.
• Ervaring met het aansturen van verandering: van procesoptimalisatie tot cultuurverandering binnen teams.
• Sterk in verbinden en samenwerken: tussen disciplines, teams en organisatieniveaus.
• Besluitvaardig en koersvast, met oog voor de omgeving en het krachtenveld.
• Analytisch sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden en scherp te prioriteren.
• Je brengt rust en structuur in een dynamische context.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.