Begindatum:
8 jul 2026Einddatum:
1 jul 2027
Publicatiedatum:
23 jun 2026
130
20
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Waterschap Noorderzijlvest verduurzaamt. We doen dat op basis van een beleidskader, nader uitgewerkt in een routekaart circulair Noorderzijlvest en een routekaart klimaatneutraal Noorderzijlvest. Voor de nadere implementatie en uitvoering van de routekaart klimaatneutraal Noorderzijlvest zoeken wij ondersteuning.
Concreet zoeken we iemand die vanuit inhoudelijke kennis gedreven is om de klimaatvoetafdruk van het waterschap te verkleinen en de daaruit voortvloeiende onderzoeks- en uitvoeringsprojecten in- of extern uit te zetten en te begeleiden. Je werkt hierbij nauw samen met de beide medewerkers duurzaamheid van het waterschap en andere collega’s.
De waterschappen hebben de gezamenlijk de ambitie uitgesproken om als sector in 2035 klimaatneutraal te zijn. En hebben we ons verbonden aan de nationale afspraak om in 2050 volledig circulair te zijn, met als tussendoel 50% minder primair grondstoffengebruik in 2030.
De uit te voeren werkzaamheden zijn bedoeld om:
- steeds nauwkeuriger inzicht te krijgen in de broeikasgasemissies van ons waterschap,
- maatregelen en ontwikkelpaden te benoemen en te ontwikkelen om onze klimaatvoetafdruk te verkleinen, veelal in samenwerking met andere waterschappen en onderzoeksinstituten, en/of
- projecten op het gebied van duurzame energie en/of netcongestie en ‘energy hubs’ te ontwikkelen.
Eisen
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring.
Wensen en competenties
Wensen
- Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De brief dient door je zelf geschreven te worden. Je dient gemotiveerd aan te geven waarom je geschikt bent voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
- Broeikasgassen: Op cv aantoonbare ervaring met uitstoot van broeikasgassen en hoe deze te meten en in projecten te reduceren.
- Opstellen en beoordelen business cases: Op cv aantoonbaar ervaring met het opstellen en beoordelen van business cases.
- Waterschappen/rioolwaterzuiveringsinstallaties: Op cv aantoonbaar ervaring met waterschappen en rioolwaterzuiveringsinstallaties in het bijzonder.
- Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Je wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of je past binnen de organisatie en/of er een klik is met je.
Organisatie en team
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Gespreksinformatie
Wanneer je op 6 juli 2026 voor 17.00 uur nog geen uitnodiging hebt ontvangen via de administratieve partner, behoor je niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- VOG
Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website.
Indexering tarief: Het door je aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).
