Begindatum:
15 apr 2026Einddatum:
15 okt 2026Publicatiedatum:
19 mrt 2026Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor de 400. medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in het gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
De opdracht
Om voor te bereiden op de toekomstige vraag van de stakeholders, is I&A continu op zoek naar methoden en technieken om haar dienstverlening te verbeteren. In agile werken zien wij mogelijkheden om, in een dynamische omgeving en complex werkveld, beter te kunnen anticiperen op de wensen van de opdrachtgevers. De Agile Coach die wij zoeken helpt de teams de uitgangspunten van agile werken te verkennen en toe te passen.
Middels workshops en individuele coaching introduceer je Agile werken bij de teams. Je helpt teams Agile werkmethodes toe te passen en creëert een Agile mindset. Op basis van je kennis en ervaring ben je in staat teams te enthousiasmeren en kun je goed inschatten welke aspecten van de diverse Agile werkmethoden wel en welke niet toepasbaar zijn binnen het waterschap. Je weet de Agile principes goed te vertalen naar de organisatie en reikt tools aan om dit in praktijk te brengen.
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor de 400. medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in het gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Als Agile Coach kom je te werken voor het team Informatie en Automatisering (I&A) bij het proces Afvalwaterketen en Digitale informatie. Dit team bestaat uit ruim 35 medewerkers zoals: ketenregisseurs, Gis-specialisten, (I&A)-architecten, recordmanager, datasteward en systeembeheerders I&A die zorgen dat alle systemen van het Waterschap werken.
Het waterschap nodigt maximaal 3 professionals uit voor een sollicitatiegesprek op 3 april 2026 via teams. Wij verzoeken de professionals uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.
Optie tot verlenging: met een optie tot verlenging van 3 x 6 maanden
Hybride: in overleg
Overig algemeen:
Gevraagde documenten
VOG is vereist na gunning.