Trainee Ecologie: Onderzoek watersysteem

Opdrachtomschrijving

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

• Veilig water,  burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
• Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
• Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Kandidaatomschrijving

Het veranderende klimaat leidt meer en meer tot (zichtbare) weersextremen; wateroverlast was maatschappelijk al bekend en geaccepteerd, maar de laatste jaren hebben we ook meer en meer te maken met droogte en watertekorten. Minder zichtbaar is het feit dat de (water)ecologie soms veel te lijden heeft van hogere (water)temperaturen, minder (of geen !) water al dan niet in combinatie met hoge nutriëntenspiegels.

Om meer draagvlak te krijgen voor de maatregelen die waterschappen treffen om de klimaatgevolgen het hoofd te bieden en ook burgers daarin hun verantwoordelijkheid/ aandeel te laten nemen is het vergroten van   Waterbewustzijn (bij burgers) een denkbare strategie. Citizens Science is een manier om burgers te laten inzien hoe hun omgeving ervoor staat door zelf aan het meten te gaan. Inmiddels zijn allerlei tools (waterdiertjes app) beschikbaar waarmee burgers op een laagdrempelige manier hun omgeving in beeld kunnen brengen.

Ook op de eigen gronden, zoals de Ecologische verbindingszones (EVZ), hebben de waterschappen de  verplichting om ‘de status van de ecologie’ in beeld te brengen om enerzijds het beheer te kunnen optimaliseren, maar ook om hierover verantwoording af te leggen naar provincie en rijk. Ecologische verbindingszones zijn de belangrijkste schakels tussen natuurgebieden. Ze zorgen er onder andere voor dat dieren zich kunnen verplaatsen tussen verschillende leefgebieden. Om de ecologische kwaliteit en het functioneren van de EVZ’s te waarborgen worden cyclische controles uitgevoerd op het beheer en onderhoud. Tegelijk wordt gewerkt aan verdere strategische ontwikkeling van de EVZ’s waarbij we rekening willen houden met prioritering van gebieden met ecologische potentie. Ter ondersteuning van bovenstaande wordt een trainee gezocht.

Het traineeship dat de gevraagde trainee begeleid dient aantoonbare affiniteit te hebben met het fysieke waterdomein met inbegrip van ecologie. De professional dient (idem) niet alleen te beschikken over inhoudelijke ecologische basiskennis, maar vooral ook netwerken willen opbouwen met enthousiaste burgers en vrijwilligersorganisaties.

Traineeship ecologie

Waterschap Aa en Maas wil graag één administratieve partner contracteren voor het werven, selecteren en begeleiden van een trainee met een drive om zich te ontwikkelen gedurende een periode van 24 maanden binnen het domein oppervlaktewater. De opdracht omvat het gedurende 24 maanden beschikbaar stellen van één trainee die deelneemt aan een door de administratieve partner georganiseerd traineeship. Vanuit dit traineeship ontvangt de trainee procesmatige begeleiding, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering. Daarbij wordt de trainee ondersteund in het ontwikkelen en inzetten van zijn of haar persoonlijke kwaliteiten om de door Aa en Maas gewenste resultaten te behalen.

Het waterschap zoekt een trainee die als onderzoeker aan de slag gaat met een tweetal onderwerpen: 1) Citizens Science; 2) Monitoring EVZ’s.

Citizens Science is een manier om burgers te laten inzien hoe hun omgeving ervoor staat door zelf te gaan meten. Inmiddels zijn allerlei tools beschikbaar waarmee burgers op een laagdrempelige manier hun omgeving in beeld kunnen brengen. Binnen deze opdracht voorzien we dan ook dat we middels nieuwe technieken (waterdiertes-app) burgers en vrijwilligersorganisaties enthousiast maken, zodat ze aan de slag gaan met zelf meten. De trainee verkent en concretiseert een strategie voor participatieve samenwerking / citizen science, gebaseerd op bestaande en nieuwe initiatieven, ervaringen en kansen.

Resultaten:

• Inventarisatie van bestaande regionale samenwerkingen en Vrijwilligersorganisaties (IVN, KNNV, Sportvisserij, HSV’s);
• Afstemming met alle Interne stakeholders en betrokken bestuurders;
• Analyse van eerdere initiatieven (o.a. plantenmonitoring-protocol en poelenplannen IVN);
• Gebruik van de Lumbricus handreiking: Participatieve monitoring;
• Samen te werken met instanties als de HAS-Greenacademy en Globe Nederland.

• Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook).
• Je beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk ecologie.
• Je is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.

Wensen

• Motivatie om je gedurende het traineeship te ontwikkelen binnen het vakgebied ecologie (Weging 25%).
• Begrip van de inhoud en doelstellingen van de opdracht (Weging 25%).
• Affiniteit met ecologie, Citizens Science en de maatschappelijke opgaven van een waterschap (Weging 25%).
• Tijdens de studie ervaring opgedaan met biodiversiteit en/of watersystemen en/of citizen science en/of ecologische verbindingszones (Weging 25%).
• Uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat je analyses kan uitvoeren en resultaten kan vertalen naar praktische adviezen (Weging 25%).
• Ervaring of interesse heeft in GIS, Excel, data-analyse of vergelijkbare toepassingen (Weging 25%).
• Enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen (Weging 25%).
• Inzicht toont in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten (Weging 25%).

Competenties

• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorische vaardigheden, zorgt voor duidelijke werkprocessen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Zelfstandig werken.
• Communicatief vaardig.
• Nieuwsgierig.
• Goed in het leggen van nieuwe contacten.
• Gestructureerd kan werken.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen (Weging 25%).
• Vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering (Weging 25%).
• Vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak (Weging 25%).

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

• Veilig water,  burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
• Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
• Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Interviewplanning

We nodigen in totaal van alle inschrijvingen de beste 3 beoordeelde kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 1 september 2026, van 09:00 – 17:00u op het hoofdkantoor van waterschap Aa en Maas te ‘s-Hertogenbosch. Gezien de planning is het slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk hiervan af te wijken.

Wanneer je geen uitnodiging heeft ontvangen voor de datum van de interviews, mag je aannemen dat je zich op de "reservebank" bevindt. Indien tijdens de interviews blijkt dat je niet geschikt bent, kan je van de reservebank alsnog uitgenodigd worden.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie Hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.

Overig algemeen:

Met de administratieve partner wordt een overeenkomst van opdracht gesloten conform het bij deze aankondiging gevoegde model (bijlage 1). Je dient een geheimhoudings- en integriteitsverklaring te ondertekenen (bijlage 2). Op de opdracht zijn de Algemene Waterschapsinkoopvoorwaarden 2018 van toepassing (AWVODI-2018) (bijlage 3).

Overige voorwaarden

• Maximum aantal kandidaten: Een bureau mag maximaal drie kandidaten aanbieden.
• Deelname professional: het bureau wat je aanbiedt dient je op de hoogte te stellen van zijn deelname aan de procedure. Indien dezelfde professional door twee verschillende bureaus wordt aangeboden, zal het bureau met het hoogste tarief uitgesloten worden van de procedure.
• Beoordeling: Je moet ervan op de hoogte zijn dat je wordt aangeboden voor de rol. Als je door meerdere bureaus wordt ingeschreven, dan wordt alleen de inschrijving van deze professional met de laagste prijs c.q. laagste uurtarief meegenomen in de beoordeling.
• Recht: Op de opdracht is Nederlands recht van toepassing.

Randvoorwaarden opdracht

• Aanvang opdracht dient binnen 14 dagen na definitieve gunning te geschieden;
• Er dient gewerkt te worden volgens de processen en procedures van het waterschap;
• De geworven trainee mag niet in meerdere personen met dezelfde ervaring verdeeld te worden;
• De opdracht of een deel van de opdracht mag niet door andere medewerkers worden uitgevoerd van administratieve partner op kantoor (oftewel door de backoffice);
• Indien de trainee niet voldoet gedurende de duur van de nadere opdracht aan de gestelde competenties, de benodigde expertise of geen match heeft met het opdrachtgeversteam is het waterschap gerechtigd om de trainee te laten vervangen;
• Continuïteit van trainee dient gewaarborgd te zijn middels vervanging van tenminste hetzelfde kwaliteitsniveau welke binnen 14 dagen ingeschakeld dient te worden. Indien er sprake is van vervanging vanuit de zijde van administratieve partner dient dit vooraf ter goedkeuring aan Opdrachtgever worden voorgelegd. Kosten voor het eventueel inwerken van een vervanger, komen voor rekening van de administratieve partner;
• Halfjaarlijks vindt er een evaluatiegesprek met de betreffende trainee plaats.

Werkervaring:

Deze opdracht betreft een trainee: werkervaring wordt niet vereist.