VNGR-26.142 Implementatie & Informatie Adviseur Arbeidsmigranten
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
27 dec 2027
Publicatiedatum:
4 aug 2026
102
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De opdracht omvat het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van een samenhangend ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's. Als Adviseur Implementatie & Informatie vertaal je behoeften uit de uitvoeringspraktijk en relevante beleidskaders naar bruikbare, samenhangende en toekomstbestendige producten, instrumenten en werkwijzen.
Je werkt volgens een iteratieve en gebruikersgerichte ontwikkelcyclus, waarbij continu wordt gestuurd op kwaliteit, samenhang en effectiviteit. Signalen uit de uitvoeringspraktijk worden daarbij structureel benut om het ondersteuningsaanbod te verbeteren en verder door te ontwikkelen.
Daarnaast vervul je een regisserende rol in het verbinden van signalen, kennis en producten. Je draagt bij aan een gestructureerde en duurzame werkwijze binnen het team, met als doel een praktisch toepasbaar en impactvol ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's te realiseren.
Je werkt volgens een iteratieve en gebruikersgerichte ontwikkelcyclus, waarbij continu wordt gestuurd op kwaliteit, samenhang en effectiviteit. Signalen uit de uitvoeringspraktijk worden daarbij structureel benut om het ondersteuningsaanbod te verbeteren en verder door te ontwikkelen.
Daarnaast vervul je een regisserende rol in het verbinden van signalen, kennis en producten. Je draagt bij aan een gestructureerde en duurzame werkwijze binnen het team, met als doel een praktisch toepasbaar en impactvol ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's te realiseren.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je gaat binnen het Ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten aan de slag met de volgende werkzaamheden:- Productportfolio ontwikkelen en beheren: Ontwerpen, doorontwikkelen en actueel houden van een samenhangend portfolio van producten, instrumenten en kennisvoorzieningen, zoals handreikingen, tools, bijeenkomsten en andere vormen van ondersteuning, passend bij de behoeften van gemeenten en regio's.
- Behoeften ophalen en signaleren: Structureel ophalen, analyseren en vertalen van behoeften, signalen en ontwikkelingen bij gemeenten, regio's en ketenpartners naar concrete verbeteringen en uitbreidingen van het ondersteuningsaanbod.
- Implementatie en toepassing versterken: Bevorderen dat ontwikkelde producten en instrumenten effectief worden toegepast in de praktijk door gemeenten en regio's, inclusief advisering over passende inzet, werkvormen en implementatie.
- Impact en kwaliteit bewaken: Monitoren van de bruikbaarheid, actualiteit en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod en op basis daarvan sturen op kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling.
- Verbinding en kennisdeling organiseren: Verbinden van signalen, kennis en ontwikkelingen binnen het programma en VNG Naleving en bijdragen aan een gestructureerde kennisdeling en een eenduidige werkwijze binnen het team.
- Regie voeren op de uitvoering: Zelfstandig regie voeren op de eigen werkzaamheden, prioriteiten stellen, kansen signaleren en proactief verbeteringen initiëren. Daarbij stem je af met betrokken collega's, gemeenten en ketenpartners en zorg je voor voortgang en samenhang binnen de opdracht.
- Bijdragen aan professionalisering: Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen Naleving door methodisch, gebruikersgericht en resultaatgericht werken verder te versterken.
Resultaten
Als resultaat van de opdracht beschikt het Ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten over:- Een samenhangend en actueel ondersteuningsaanbod: Een toegankelijk en actueel portfolio van producten, instrumenten en werkwijzen dat aansluit op de behoeften van gemeenten en regio's.
- Een structurele werkwijze voor vraag- en signaalanalyse: Een geborgde aanpak voor het ophalen, analyseren en vertalen van signalen, behoeften en ontwikkelingen uit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en van relevante ketenpartners.
- Een effectief geïmplementeerd productportfolio: Producten en instrumenten die aantoonbaar worden toegepast en aansluiten bij de uitvoeringspraktijk van gemeenten en regio's.
- Inzicht in gebruik, kwaliteit en impact: Actueel inzicht in de bruikbaarheid, actualiteit, toepassing en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod.
- Onderbouwde sturing op doorontwikkeling: Adviezen aan projectleiding en management over de verdere ontwikkeling en verbetering van het ondersteuningsaanbod, gebaseerd op analyses, signalen en praktijkervaringen.
- Een versterkte werkwijze en professionalisering: Een meer eenduidige, duurzame en methodische werkwijze binnen het team en een versterkte positionering van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen VNG Naleving.
Eisen
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een soortgelijk vakgebied.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van producten, instrumenten of kennisvoorzieningen.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van producten of instrumenten.
- Je hebt aantoonbare ervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het toepassen van gebruikersgerichte ontwikkelmethoden zoals Design Thinking, Behavioral Design of vergelijkbare methodieken.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring op strategisch niveau als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol. (max 25 punten)
- Aantoonbare ervaring in het werken binnen een complex stakeholderveld op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. (max 20 punten)
- Aantoonbare ervaring met het end-to-end ontwikkelen, implementeren en realiseren van producten of instrumenten, inclusief toepassing en impact in de praktijk. (max 15 punten)
- Relevante domeinkennis binnen gemeentelijke opgaven, bijvoorbeeld rond arbeidsmigranten, huisvesting, registratie, toezicht & handhaving, zorg en welzijn of regionale samenwerking. (max 10 punten)
- Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van werkwijzen, teams of implementatie- en informatieprocessen. (max 10 punten)
Competenties
- Analytisch sterk
- Structurerend vermogen
- Initiatief en proactief
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
- Creatief en oplossingsgericht
- Sterke advies- en communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk
- Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en impact
Organisatie en team
Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Over VNG Naleving
VNG Naleving is een team binnen VNG Realisatie dat gemeenten ondersteunt bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Dit doet het team door kennis te ontsluiten en beschikbaar te stellen via een kennisbank, website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering.Daarnaast onderzoekt, signaleert en vertaalt Naleving trends en ontwikkelingen. Het team voert innovatieprojecten uit en haalt goede praktijkvoorbeelden op bij gemeenten en ketenpartners. Wanneer knelpunten of toepassingsvraagstukken worden gesignaleerd, vertaalt Naleving deze naar mogelijke oplossingsrichtingen. In afstemming met de VNG-beleidscollega's worden deze vervolgens bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke.
Naleving bestaat uit ruim 50 professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. De professionals vervullen verschillende functies, zoals projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert en juridisch adviseur. Wat hen verbindt, is hun energie, betrokkenheid en passie voor het vak. De goede onderlinge sfeer draagt bovendien bij aan een positieve uitstraling naar de omgeving.
Naleving werkt volgens een on-/office werkwijze. Medewerkers worden gefaciliteerd om afwisselend vanuit huis, onderweg en op kantoor te werken.
Ondersteuningsteam arbeidsmigranten
Het ondersteuningsprogramma Arbeidsmigranten ondersteunt gemeenten en regio's bij het opzetten en versterken van een samenhangende aanpak, met als doel het duurzaam verbeteren van de positie en leefsituatie van arbeidsmigranten in Nederland. Daarbij ligt de nadruk op thema's zoals huisvesting, registratie, toezicht en handhaving, zorg en welzijn en regionale samenwerking.Het programma opereert in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld, waarin samenwerking met gemeenten, regio's en ketenpartners centraal staat. Dit vraagt om een integrale benadering waarbij beleid, uitvoering en informatievoorziening met elkaar worden verbonden.
Gespreksinformatie
De geplande datum voor het eerste gesprek is dinsdag 25 augustus 2026, van 13.00-17.00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden op locatie in Den Haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.
Na evaluatie worden één of meerdere kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de professional beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Na evaluatie worden één of meerdere kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de professional beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Na de initiële contractperiode is verlenging in overleg mogelijk. De uiteindelijke duur kan maximaal 36 maanden bedragen.
Hybride: De werklocatie is Den Haag. Er wordt gewerkt volgens een on-/office werkwijze, waarbij je wordt gefaciliteerd om afwisselend vanuit huis, onderweg en op kantoor te werken.
Overig algemeen:
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Aan de gegunde professional wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:- Persoonsgegevens;
- Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
- Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid. Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
