VNGR-26.141 Senior adviseur Arbeidsmigranten Economie

Als bevlogen en inhoudelijk gedreven senior-adviseur arbeidsmigranten met het focusgebied Economie werk je op het snijvlak van economie, wonen en ruimte. Je ondersteunt gemeenten bij vraagstukken die voortkomen uit economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de vraag naar arbeid, huisvesting en leefbaarheid van EU-arbeidsmigranten.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor gemeenten, regio's, provincies en het Rijk en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven en oplossingen voor gemeenten.

In 2026 en 2027 werkt het ondersteuningsprogramma in vier regio's waar langdurige ondersteuning wordt geboden. Samen met andere adviseurs in een pilotregio ben jij één van de drijvende krachten die gemeenten, zowel individueel als in regionaal verband, ondersteunt bij het zetten van stappen op dit integrale vraagstuk. Je treedt hierbij op als procesbegeleider voor vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen en ruimtelijke ontwikkeling. Je begrijpt de verschillende belangen en posities van betrokken partijen en weet deze te verbinden om tot gezamenlijke en actiegerichte oplossingen te komen. Voor deze functie ligt het zwaartepunt in één van de noordelijke provincies en drie andere geselecteerde regio's.

Je werkt hierbij nauw samen met collega-adviseurs vanuit verschillende disciplines. Vanuit een integrale aanpak bundelt het ondersteuningsteam kennis en expertise om gemeenten en regio's passend te ondersteunen bij hun lokale en regionale opgaven.

Daarnaast ondersteun je gemeenten die zich met een (hulp)vraag melden bij het ondersteuningsteam. Ook draag je bij aan landelijke opgaven, zoals het begeleiden van werkgroepen, het delen van kennis tussen gemeenten en het ontwikkelen en doorontwikkelen van kennisproducten. Hierbij werk je zelfstandig en proactief en neem je verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van jouw werkzaamheden.

Vanuit jouw focusgebied Economie werk je nauw samen met de andere adviseurs binnen het programma. Je brengt jouw expertise in en haalt actief kennis op bij collega's en partners om te komen tot domein overstijgende, integrale adviezen.

Zo draag je bij aan het versterken van de gemeentelijke aanpak rondom EU-arbeidsmigranten en aan duurzame verbeteringen in de positie en leefomstandigheden van deze groep.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De adviseur voert, samen met de collega's binnen het team, een veelzijdig takenpakket uit:

• Adviseren en begeleiden van gemeenten: Proactief en reactief adviseren van gemeenten en begeleiden van gemeenten die zich in verschillende fasen bevinden bij hun vervolgstappen rondom de brede vraagstukken van werken, wonen en economie.
• Verbinden van netwerken en kennis: Ontsluiten en benutten van het VNG-netwerk rondom arbeidsmigranten en, vanuit het focusgebied economie, kennis, ervaringen en praktijkvraagstukken verbinden tussen gemeenten, regio's en relevante partners.
• Procesbegeleiding van regionale samenwerking: Vanuit economische expertise een inhoudelijke bijdrage leveren aan regionale samenwerkingsprocessen op het gebied van wonen, ruimte en economie.
• Producteigenaarschap van de Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid: Verantwoordelijk zijn voor het beheer, de implementatie, de positionering en de doorontwikkeling van het instrument, en praktijkervaringen vertalen naar verbeteringen.
• Monitoren en evalueren: Aanjagen en monitoren van de voortgang, resultaten en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden.
• Versterken van bewustwording en bestuurlijke dialoog: Bevorderen van de bewustwording rondom arbeidsmigranten en, vanuit economische expertise, bijdragen aan bestuurlijke gesprekken met gemeenten, bestuurders en relevante partners.
• Signaleren en vertalen van knelpunten: Onderhouden van contacten met gemeenten, regio's, provincies en landelijke partners, signaleren van beleidsmatige en praktische knelpunten en deze vertalen naar adviezen en handelingsperspectieven.
• Kennisdeling en -ontwikkeling: Bevorderen van kennisdeling tussen, met en voor gemeenten door het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van toepasbare kennisproducten, zoals webinars, trainingen en werksessies, met specifieke aandacht voor economie en bedrijvigheid.
• Zelfstandig regie voeren: Regie voeren op de eigen inhoudelijke werkzaamheden, prioriteiten afstemmen binnen het ondersteuningsteam en actief bijdragen aan de gezamenlijke programmering van de ondersteuning aan gemeenten en regio's.

Resultaat van de opdracht

Vanuit de functie draag je bij aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. De opdracht resulteert in:

• Versterkte regionale samenwerking: Gemeenten in de aangewezen pilotregio zijn succesvol begeleid bij de samenwerking op het gebied van wonen, ruimte en economie, in nauwe afstemming met andere adviseurs binnen de pilotregio.
• Een gedragen aanpak voor regionale samenwerking: Er is een ontwikkelde en toegepaste aanpak waarmee gemeenten en de pilotregio doelgericht kunnen samenwerken aan gezamenlijke vraagstukken op het gebied van wonen, ruimte en economie.
• Een doorontwikkelde Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid: Als producteigenaar zijn praktijkervaringen vertaald naar voorstellen voor de doorontwikkeling van het instrument, inclusief inzicht in de randvoorwaarden die gemeenten nodig hebben voor een succesvolle toepassing. In 2026 is minimaal één geactualiseerde versie van het instrument gepubliceerd.
• Geborgde implementatie van kennisproducten: Kennisproducten zijn succesvol geïmplementeerd binnen gemeenten en de VNG en worden aantoonbaar toegepast in de uitvoeringspraktijk.
• Beschikbare en toepasbare kennis: Kennisproducten zijn ontwikkeld, geïmplementeerd en doorontwikkeld op basis van praktijkervaringen. De kennisuitwisseling tussen gemeenten, regio's en relevante partners is aantoonbaar versterkt.
• Een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering: Er is een structurele en constructieve dialoog tussen gemeenten, de VNG en het Rijk over nieuwe wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen. Signalen, knelpunten en randvoorwaarden uit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk zijn ingebracht, waardoor landelijke beleidsontwikkelingen beter aansluiten op de uitvoeringspraktijk en de behoeften van gemeenten.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur of projectleider binnen het publieke domein.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt, bedrijvigheid, ruimte en/of wonen.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden of andere publieke organisaties.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenten en regio's over economische ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en/of de relatie met arbeidsmigratie. (max 25 punten)
• Aantoonbare ervaring met procesbegeleiding en het begeleiden van regionale samenwerkingsprocessen tussen gemeenten, provincies, maatschappelijke organisaties en/of bedrijfsleven. (max 20 punten)
• Aantoonbare ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen, ruimte en/of arbeidsmigratie. (max 15 punten)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van instrumenten, kennisproducten of beleidsmatige ondersteuningsproducten. (max 10 punten)
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenten, regio's of publieke organisaties over vraagstukken binnen economie, arbeidsmarkt, ruimte of wonen. (max 10 punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Procesbegeleiding en regievoering
• Analytisch vermogen
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgericht en proactief
• Omgevingsbewust en netwerker
• In staat uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen
• Verbindend vermogen

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

Met het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten ondersteunt de VNG-gemeenten door proactief advies te bieden, kennis en ervaringen te verbinden en een samenhangende aanpak te stimuleren. De ondersteuning vindt plaats vanuit een multidisciplinair ondersteuningsteam waarin verschillende adviseurs vanuit hun eigen expertise samenwerken aan een integrale aanpak. Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, bestuursadviseur, communicatieadviseur, adviseur implementatie & informatie, projectondersteuner en projectleider.

Binnen het team wordt hybride gewerkt: medewerkers werken vanuit huis, op locatie bij gemeenten en partners en waar nodig vanuit kantoor. Het is daarom belangrijk dat je zelfstandig kunt werken in een hybride werkomgeving en actief de verbinding zoekt met collega's en samenwerkingspartners.

De gesprekken zullen plaatsvinden op locatie in Den Haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.

• Geplande datum eerste gesprek: dinsdag 25 augustus 2026, van 09.00-12.00 uur
• Eventueel tweede gesprek: Maandag 31 augustus 2026, van 09.00-11.00 uur

Optie tot verlenging: Verlenging is in overleg mogelijk. De totale duur, inclusief verlenging, is maximaal 36 maanden.

Hybride: Binnen het team wordt hybride gewerkt: medewerkers werken vanuit huis, op locatie bij gemeenten en partners en waar nodig vanuit kantoor.

Overig algemeen:

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Aan de gegunde professional wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
• Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

De opdrachtnemer dient verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.