VNGR. 26.075 PMO Common Ground
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
1 jun 2027
Publicatiedatum:
22 apr 2026
85
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De voornaamste werkzaamheden van de projectcoördinator zijn het ondersteunen van de programmaleiding Common Ground op het gebied van agendabeheer en administratieve c.q. organisatorische aangelegenheden. Hierbij moet gedacht worden aan het plannen van overleggen, het regelen van locaties en faciliteiten waaronder ook lunches en restaurantboekingen. Verder is de projectcoördinator verantwoordelijk voor het notuleren van overleggen, controleren van facturen, bijwerken van projectbegrotingen en het organiseren van zaken op locatie zoals aanmelden bezoekers, badges regelen en kantoorartikelen bestellen. Daarbovenop ben je de vraagbaak voor het team, je bent in staat om de meest uitlopende vragen te beantwoorden en de beantwoording via de juiste weg te coördineren.
Naast het agendabeheer en de organisatorische aangelegenheden is de projectcoördinator verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers en andere betrokkenen binnen het programma Common Ground. Dit onboardingsprogramma moet organisatiedoelen en teambehoeften vertalen naar een samenhangende aanpak met heldere procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden. Aanvullend op het onboardingsprogramma krijgt de projectcoördinator de verantwoordelijkheid om vacatureteksten en profielomschrijvingen op te stellen c.q. aan te scherpen, in afstemming met de programmaleiding, HR en recruitment. Verder adviseert de projectcoördinator over de positionering van functies en profielen binnen Common Ground en draagt bij aan de verdere professionalisering van instroom- en onboardingsprocessen. Waar relevant stemt de projectcoördinator af met inkoop en andere bedrijfsvoeringsonderdelen en signaleert hij of zij randvoorwaarden op het gebied van aanbestedingsrecht, Wet DBA en andere juridische kaders die van invloed zijn op de inzet van mensen en middelen binnen het programma.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Resultaat van de opdracht
De projectcoördinator levert vooral resultaat in het integraal ondersteunen van de programmaleiding bij onder meer agendabeheer, administratieve werkzaamheden en organisatorische aangelegenheden. Dit uit zich in goed geplande overleggen, tijdig geregelde locaties en faciliteiten en een soepel verloop van praktische zaken rondom bijeenkomsten en werkzaamheden op locatie. Daarnaast zorgt de projectcoördinator voor een correcte administratieve afhandeling, zoals notulen, factuurcontrole en het bijwerken van projectbegrotingen. Tenslotte is projectcoördinator verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een werkbaar en gestructureerd onboardingsprogramma met heldere procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden voor nieuwe medewerkers en betrokkenen.
Naast het agendabeheer en de organisatorische aangelegenheden is de projectcoördinator verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers en andere betrokkenen binnen het programma Common Ground. Dit onboardingsprogramma moet organisatiedoelen en teambehoeften vertalen naar een samenhangende aanpak met heldere procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden. Aanvullend op het onboardingsprogramma krijgt de projectcoördinator de verantwoordelijkheid om vacatureteksten en profielomschrijvingen op te stellen c.q. aan te scherpen, in afstemming met de programmaleiding, HR en recruitment. Verder adviseert de projectcoördinator over de positionering van functies en profielen binnen Common Ground en draagt bij aan de verdere professionalisering van instroom- en onboardingsprocessen. Waar relevant stemt de projectcoördinator af met inkoop en andere bedrijfsvoeringsonderdelen en signaleert hij of zij randvoorwaarden op het gebied van aanbestedingsrecht, Wet DBA en andere juridische kaders die van invloed zijn op de inzet van mensen en middelen binnen het programma.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Integrale ondersteuning van de programmaleiding Common Ground, waaronder bij agendabeheer en organisatorische/administratieve werkzaamheden;
- Ondersteuning programmaleiding bij voorbereidingen managementteam overleggen en voorbereiden c.q. opstellen van besluitvormingsstukken voor het managementteam overleggen en/ of directieoverleggen.
- Ontwikkelen en implementeren van een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers en betrokkenene van Common Ground;
- Opstellen en aanscherpen van vacatureteksten en profielomschrijvingen in afstemming met programmaleiding, HR en recruitment;
- Stemt waar relevant af met inkoop en andere bedrijfsvoeringsonderdelen en signaleert randvoorwaarden vanuit aanbestedingsrecht, de Wet DBA en andere juridische kaders die van invloed zijn op de inzet van mensen en middelen binnen het programma Common Ground.
- Plannen en organiseren van overleggen, locaties, faciliteiten, lunches en restaurantboekingen;
- Notuleren van overleggen en bewaken van actiepunten;
- Controleren van facturen en bijwerken van projectbegrotingen;
- Regelen van praktische zaken op locatie, zoals bezoekersaanmelding, badges en kantoorartikelen;
- Fungeren als vraagbaak voor het team en coördineren van de beantwoording van uiteenlopende vragen;
Resultaat van de opdracht
De projectcoördinator levert vooral resultaat in het integraal ondersteunen van de programmaleiding bij onder meer agendabeheer, administratieve werkzaamheden en organisatorische aangelegenheden. Dit uit zich in goed geplande overleggen, tijdig geregelde locaties en faciliteiten en een soepel verloop van praktische zaken rondom bijeenkomsten en werkzaamheden op locatie. Daarnaast zorgt de projectcoördinator voor een correcte administratieve afhandeling, zoals notulen, factuurcontrole en het bijwerken van projectbegrotingen. Tenslotte is projectcoördinator verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een werkbaar en gestructureerd onboardingsprogramma met heldere procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden voor nieuwe medewerkers en betrokkenen.
Eisen
- Je beschikt over minimaal afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met projectmanagementondersteuning binnen een publieke organisatie;
- Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met recruitment binnen een overheidsorganisatie, waaronder minimaal het schrijven van vacatureteksten en het toepassen van de wet- en regelgeving waaronder minimaal wet DBA;
- Je hebt ervaring met het toepassen en uitvoeren van inkoopprocessen en regelgeving binnen een overheidsorganisatie in de rol van projectmanagementondersteuner;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het onboarden van nieuwe medewerkers inclusief het optimaliseren van dit proces.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Je beschikt over een afgeronde wo opleiding. (maximaal 15 punten)
- Je hebt werkervaring met projectmanagementondersteuning binnen een G40 gemeenten. (maximaal 20 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ondersteunen van programmaleiding binnen een complexe netwerkorganisatie, waarin sprake is van afstemming en samenwerking met meerdere samenwerkingspartners en stakeholders. (maximaal 30 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een onboardingsbeleid. (maximaal 15 punten)
- Je hebt ervaring met common ground. (maximaal 10 punten)
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Integriteit
- Zelfontwikkeling
- Plannen en organiseren
- Initiatiefrijk
- Proactief
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
- Ketensensitief
- Accuraat
Organisatie en team
Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
Over Common Ground
Het programmateam Common Ground bestaat uit ruim twintig collega's. In het team komen strategische, organisatorische en technische expertise samen. We werken nauw samen met koplopergemeenten, communities, leveranciers en andere publieke partijen en bouwen voort op wat in de praktijk aantoonbaar werkt. Een belangrijk onderdeel van het werk van het programmateam Common Ground is de intensieve samenwerking met gemeenten, waarin gemeentelijke praktijk, uitvoerbaarheid en bestuurlijke context steeds centraal staan. In het bijzonder wordt nauw samengewerkt met G4-gemeenten en andere koplopergemeenten, die vanuit hun schaal, veranderkracht en praktijkervaring een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen, beproeven en opschalen van Common Ground-oplossingen. Daardoor is binnen het team niet alleen technische en organisatorische expertise van belang, maar ook stevige kennis van het gemeentelijk domein, de uitvoeringspraktijk en de dynamiek van intergemeentelijke samenwerking. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden van architectuur tot softwareontwikkeling, infrastructuur, organisatie- en implementatieadvies en community-management. De werkwijze is open, samenwerkingsgericht en lerend, met veel ruimte voor individuele inbreng.
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Over Common Ground
Het programmateam Common Ground bestaat uit ruim twintig collega's. In het team komen strategische, organisatorische en technische expertise samen. We werken nauw samen met koplopergemeenten, communities, leveranciers en andere publieke partijen en bouwen voort op wat in de praktijk aantoonbaar werkt. Een belangrijk onderdeel van het werk van het programmateam Common Ground is de intensieve samenwerking met gemeenten, waarin gemeentelijke praktijk, uitvoerbaarheid en bestuurlijke context steeds centraal staan. In het bijzonder wordt nauw samengewerkt met G4-gemeenten en andere koplopergemeenten, die vanuit hun schaal, veranderkracht en praktijkervaring een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen, beproeven en opschalen van Common Ground-oplossingen. Daardoor is binnen het team niet alleen technische en organisatorische expertise van belang, maar ook stevige kennis van het gemeentelijk domein, de uitvoeringspraktijk en de dynamiek van intergemeentelijke samenwerking. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden van architectuur tot softwareontwikkeling, infrastructuur, organisatie- en implementatieadvies en community-management. De werkwijze is open, samenwerkingsgericht en lerend, met veel ruimte voor individuele inbreng.
Gespreksinformatie
De geplande datum voor het eerste gesprek is maandag 18 mei 2026, van 9:00 uur tot 12:00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) professionals uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) professionals uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: Verlenging is in overleg mogelijk, met een maximale totale contractduur van 36 maanden.
Hybride: Ja
Overig algemeen:
Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
Persoonsgegevens;
Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
[Optioneel]
Verklaring Omtrent het Gedrag;
Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Sybren Hindriks
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
