VNGR 26.072 Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
1 mei 2027
Publicatiedatum:
13 apr 2026
102
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten in jouw regio en fungeer je als eerstelijnsadviseur op het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten. Voor gemeenten buiten je regio ben je beschikbaar als tweedelijnsadviseur binnen jouw focusgebied. Omdat de problematiek rondom arbeidsmigranten vaak gemeentegrenzen overschrijdt, breng je gemeenten met vergelijkbare vraagstukken met elkaar in contact en stimuleer je regionale samenwerking. In 2026 en 2027 ondersteunt het programma enkele samenwerkregio's intensiever. Samen met de adviseur regionaal samenwerken begeleid je gemeenten individueel en regionaal bij het oppakken van het integrale vraagstuk rondom arbeidsmigranten en help je hen bij het zetten van concrete vervolgstappen. Daarnaast ondersteunt het team ook individuele gemeenten met hulpvragen.
Het accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio's:
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur voert samen met collega's binnen het team een meerledige taak uit:
Vanuit je functie geef jij invulling aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. Hierbij streef je naar de volgende resultaten:
Het accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio's:
- West (Noord- en Zuid-Holland)
- Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
- Midden (Utrecht, Flevoland)
- Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur voert samen met collega's binnen het team een meerledige taak uit:
- Proactief en reactief adviseren van gemeenten over het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten en het bieden van handelingsperspectief;
- Het ontsluiten van het netwerk van de VNG op het gebied van arbeidsmigranten voor gemeenten en het verbinden van relevante partijen;
- Actief begeleiden van gemeenten bij het zetten van vervolgstappen op het brede vraagstuk, zowel individueel als in regionaal verband;
- Het ondersteunen en begeleiden van regionale samenwerking tussen gemeenten, onder andere door op te treden als procesbegeleider;
- Monitoren en evalueren: het bewaken van de voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden;
- Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rondom arbeidsmigranten binnen gemeenten;
- Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en het signaleren van knelpunten: het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten en het vertalen hiervan naar adviezen;
- Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en het samen met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij behoeften van gemeenten;
- Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies waarbij je zelf actief je brede en specifieke kennis deelt
- Bijdragen aan oplossingen op het gebied van huisvesting, door gemeenten te ondersteunen bij het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten en knelpunten en kansen te delen met VNG-beleidscollega's en het rijk.
Vanuit je functie geef jij invulling aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. Hierbij streef je naar de volgende resultaten:
- De interne bewustwording bij gemeenten rondom het vraagstuk arbeidsmigranten is vergroot;
- Gemeenten binnen je eigen regio zijn geactiveerd en ondersteund om stappen te zetten op het thema arbeidsmigranten en hebben hierbij concreet handelingsperspectief gekregen;
- Regionale samenwerking tussen gemeenten is gestimuleerd en bij minimaal één samenwerkregio is actieve ondersteuning geboden;
- Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners;
- Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld;
- Gemeenten zijn ondersteund bij het ontwikkelen van oplossingen, waaronder het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten.
- Desgevraagd denk je actief mee met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten
Eisen
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in een beleidsfunctie voor of bij gemeenten.
- Minimaal 2 jaar als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom huisvesting van EU-arbeidsmigranten. Hierbij minimaal aantoonbare (werk)ervaring met de onderdelen:
- Vergunningverlening
- Omgevingswet
- Marktkennis van ontwikkelingen en knelpunten bij huisvesting arbeidsmigranten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de samenwerking binnen gemeenten op minimaal 2 van de volgende domeinen:
- Zorg en welzijn
- Economie
- Registraties
- Toezicht en handhaving
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Ervaring als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken (Weging: 25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het werken in of met gemeentelijke samenwerkingsverbanden (Weging: 15 punten)
- Aantoonbare ervaring op integraal benaderen van vraagstukken in het ruimtelijke domein. (Weging: 30 punten)
Competenties
- Adviesvaardigheid en overtuigingskracht
- Procesbegeleiding
- Comfortabel in groepen, oa bij geven van presentaties en als facilitator van processen
- Activerend
- Pro activiteit
- Uitstekende mondelinge en schriftelijk vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytische vaardigheden: kan data goed duiden en vertalen naar een duidelijk verhaal
- Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen
- Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail
Organisatie en team
Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Sinds het rapport "Geen Tweederangsburgers" van de commissie Roemer staat het vraagstuk prominent op de agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren. Gemeenten spelen een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in de regio.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als 'trusted advisor' speelt de VNG een essentiële rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Sinds het rapport "Geen Tweederangsburgers" van de commissie Roemer staat het vraagstuk prominent op de agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren. Gemeenten spelen een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in de regio.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als 'trusted advisor' speelt de VNG een essentiële rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.
Gespreksinformatie
Het eerste gesprek staat gepland op woensdag 29 april 2026, van 13.00 tot 16.00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken vinden plaats op locatie in Den Haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) professionals uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) professionals uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.
Hybride: Hybride/ op locatie bij gemeenten
Overig algemeen: Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden dien je de volgende documenten aan te leveren:
- Persoonsgegevens
- Ondertekende geheimhoudingsverklaring
- Een bewijs van een adequate beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
