Procesbegeleider bestaanszekerheid

Voor het nieuwe programmateam zijn wij op zoek naar een procesbegeleider Bestaanszekerheid met als focus Schulden voorkomen en klein houden en met specifieke inhoudelijke kennis van vroegsignalering en sociale incasso. Wij zoeken een procesbegeleider die inhoudelijke diepgang combineert met uitvoeringskracht: iemand die complexe vraagstukken binnen het schuldendomein kan vertalen naar concrete en bruikbare ondersteuningsproducten voor gemeenten, en gemeenten daarnaast kan begeleiden bij de implementatie ervan in de uitvoeringspraktijk.

In de rol van procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij de implementatie van activiteiten en producten binnen het programma Verbinden Schuldendomein 3.0. Je doet dit door het ontwikkelen van inhoudelijke producten, het delen van kennis en inzichten, het organiseren van digitale en fysieke bijeenkomsten en het actief ophalen van signalen, ervaringen en behoeften uit de gemeentelijke praktijk. Je weet wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken met elkaar te verbinden en te vertalen naar een passend en bruikbaar ondersteuningsaanbod.
Je levert inhoudelijke inbreng aan overleggen binnen het schuldendomein op tactisch en operationeel niveau en bent in staat om inhoudelijke ontwikkelingen te duiden, deze helder op papier te zetten en gemeenten te ondersteunen bij de toepassing ervan in de praktijk.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van implementatie- en ondersteuningsactiviteiten voor gemeenten binnen actielijn 1: Schulden voorkomen en klein houden. Heel concreet gaat het om de programmaonderdeel vroegsignalering en sociaal incasseren.
Je werkzaamheden bestaan uit o.a. de volgende werkzaamheden (niet limitatief):

• Gemeenten enthousiasmeren om werk te maken van vroegsignalering en sociaal incasseren en hen informeren over landelijke en lokale ontwikkelingen m.b.t. deze twee onderwerpen,
• Ophalen van input bij gemeenten (ervaringen, uitvoeringsvraagstukken et cetera) en eventuele belemmeringen bespreken met de samenwerkingspartners op landelijk niveau en daar oplossingen voor aandragen (o.a. met SZW, NVVK en Divosa).
• Inhoudelijke productontwikkeling en implementatieondersteuning richting gemeenten m.b.t. deze twee programmaonderdelen

Bij de uitvoering van de werkzaamheden werk je intensief samen en stem je, je werkzaamheden af met de overige collega's van het programmateam verbinden schuldendomein (integraal werken) en met de collega's van beleid die verantwoordelijk zijn voor de belangenbehartiging/bestuurlijke besluitvorming.

Concreet gaat het om de volgende werkzaamheden:

Inhoud en productontwikkeling

• Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, uitvoeringspraktijk en gemeentelijke behoeften en vertaalt deze naar een passend ondersteuningsaanbod.
• Je ontwikkelt, schrijft en toetst ondersteuningsproducten, zoals handreikingen, factsheets, werkwijzen, hulpmiddelen en andere praktisch toepasbare producten voor gemeenten.
• Je vertaalt complexe inhoudelijke vraagstukken binnen vroegsignalering en sociale incasso naar heldere, bruikbare en doelgroepgerichte producten.
• Je haalt signalen op uit de praktijk en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en concrete verbeteracties binnen het programma en waar relevant in de keten.

Implementatie en ondersteuning

• Je ondersteunt gemeenten bij de toepassing en implementatie van ontwikkelde producten en werkwijzen in de uitvoeringspraktijk.
• Je organiseert en verzorgt zelfstandig online en fysieke bijeenkomsten voor gemeenten, zoals kennissessies, spreekuren, regionale bijeenkomsten en landelijke bijeenkomsten. De voorbereiding van inhoud, werkvorm en presentatie verzorg je zelfstandig.
• Je beantwoordt inhoudelijke vragen die binnenkomen via e-mail, telefoon en tijdens bijeenkomsten.
• Je onderhoudt actief contact met gemeenten, ketenpartners en interne stakeholders en weet signalen vanuit verschillende perspectieven met elkaar te verbinden.
• Je levert inhoudelijke inbreng in overleggen op tactisch en operationeel niveau, gericht op de uitvoerbaarheid en implementatie van de actielijn. Beleidskeuzes en formele besluitvorming liggen bij opdrachtgever, programmateam en stuurgroep.

Resultaat van de opdracht
De inzet van de procesbegeleider moet ertoe leiden dat:

• Er kwalitatief goede, actuele en direct bruikbare ondersteuningsproducten beschikbaar zijn voor gemeenten binnen de actielijn Schulden voorkomen en klein houden;
• Gemeenten op een toegankelijke en passende wijze worden ondersteund bij de toepassing en implementatie van deze producten en werkwijzen in de uitvoeringspraktijk;
• Signalen, vragen en ervaringen uit de gemeentelijke praktijk structureel worden opgehaald, geanalyseerd en vertaald naar verbeteracties binnen het programma en waar relevant in de keten;
• Er een werkend ondersteuningsaanbod is van producten, bijeenkomsten, spreekuren en andere passende interventies voor gemeenten;
• De communicatie richting gemeenten concreet, actueel en zoveel mogelijk direct toepasbaar is;
• Er een stevig en functioneel netwerk is met gemeenten, ketenpartners en interne stakeholders rond het thema Schulden voorkomen en klein houden.

Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat de professional minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het schuldendomein en bestaanszekerheidsvraagstukken. Specifiek met kennis van minimaal twee van de volgende onderdelen: vroegsignalering, sociaal incasseren, schuldhulpverlening, en het gemeentelijk incassoproces (inclusief mensgerichte incasso, beperken van kostenstapeling en routes naar hulp).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en schrijven van inhoudelijke en praktisch toepasbare producten, zoals handreikingen, factsheets of vergelijkbare implementatieproducten;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het motiveren, initiëren en begeleiden van implementatie van nieuwe wetgeving, en implementatie- en veranderprocessen bij meerdere gemeenten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen, analyseren en vertalen van signalen uit de uitvoeringspraktijk naar concrete acties of producten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en ketensamenwerking in de schuldenketen (invordering, vroegsignalering, schuldhulpverlening).

Wensen
Aantoonbaar in cv en motivatie.

• Werkervaring met landelijke-regionale-lokale samenwerking binnen schulden/bestaanszekerheid. (5 jaar of meer = 30 punten, weging 30 punten)
• Werkervaring met kennisdeling en community-building voor gemeenten. (5 jaar of meer = 30 punten, weging 20 punten)
• Werkervaring met meerdere (minimaal 2) verschillende beleidsterreinen op het snijvlak van schulden en bestaanszekerheid. (5 jaar of meer = 10 punten, weging 10 punten)
• Werkervaring met een koepelorganisatie (zoals de VNG) in een interbestuurlijke context. (5 jaar of meer = 20 punten, weging 20 punten)

Competenties
De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

Generieke competenties voor alle VNG Realisatie functies:

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken

Specifiek

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen en organiseren
• Analytisch vermogen
• Organisatie sensitiviteit
• Initiatief

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over het Basisteam implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen (IUD)
Het is de missie van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen om gemeenten te ondersteunen en te faciliteren bij implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen. Dit gebeurt onder andere in grote veranderprogramma's (zoals op gebied van bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en het digitaal stelsel omgevingswet). Ook wordt structurele(re) uitvoeringsondersteuning in de domeinen vormgegeven, als opvolging op of naast de implementatieondersteuning. Tot slot wordt in dit team regie op de ketensamenwerking gericht op de uitvoering met andere overheidsorganisaties vormgegeven. Daarvoor heeft dit team structureel contact met gemeentelijke uitvoeringsnetwerken in de domeinen, zodat specialistische kennis en expertise worden opgebouwd en onderhouden en een stevige verbinding met gemeentelijke netwerken wordt ingericht

Over het nieuwe programma Verbinden Schuldendomein 3.0
Het schuldendomein is complex en enorm in beweging. Gemeenten hebben een belangrijke rol om schulden bij hun inwoners te voorkomen en op te lossen, maar ook rond zorgvuldige incasso als invorderaar en als afdracht plichtige bij beslag. In vervolg op het programma Verbinden Schuldendomein 2023–2025 is een daarom nieuw breed programma gestart voor de periode 2026 – 2028, het programma Verbinden Schuldendomein 3.0. Dit programma is erop gericht om gemeenten nog meer overzicht en houvast te geven. Dit ondersteunen we vanuit de VNG door middel van drie actielijnen. Daarmee verbinden we onze thema's en de verschillende rollen die gemeenten hierbinnen vervullen. Zo maken we onze ondersteuning aan gemeenten en de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners zo integraal mogelijk.

De geplande datum voor het eerste gesprek is woensdag 6 mei 2026, van 10.00 tot 13.00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie worden aan de hand van de ranking via de administratieve partner één of meerdere (in de regel drie) professionals uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de professional beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De professional dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
De professional dient zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.