VNGR - 26.058 Implementatieadviseur Arbeidsmigranten
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
9 mrt 2026
113
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Maak jij het verschil in een complexe opgave rondom arbeidsmigranten? Met jouw kennis van het dossier arbeidsmigranten en de domeinen wonen, ruimtelijke ordening economie implementeer je de nieuwe werkwijze werken en wonen binnen een pilotregio en mogelijk meerdere. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie).
Als bevlogen en inhoudelijk gedreven Implementatieadviseur Arbeidsmigranten speel je een centrale rol bij het implementeren van de nieuwe werkwijze Werken en wonen bij gemeenten in een pilot-regio in het noorden van het land. Je werkt aan een vraagstuk dat zich bevindt op het snijvlak van wonen, ruimte en economie. De werkwijze is gebaseerd op de ervaringen met de bestaande handreiking Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid. Voor de nieuwe werkwijze wordt momenteel een eerste versie van een handreiking opgesteld.
Als producteigenaar breng je met enthousiasme en overtuigingskracht de lessen uit de pilotregio en andere gemeenten verder. Je neemt deze inzichten mee naar Den Haag om de werkwijze door te ontwikkelen. Je houdt de handreiking actueel en voert hierover gesprekken met het rijk en met beleidscollega's binnen de VNG. Met jouw drive weet je ook gemeenten buiten de pilotregio te enthousiasmeren en te informeren over de mogelijkheden en meerwaarde van deze werkwijze.
In 2026 en 2027 werkt het ondersteuningsprogramma in samenwerkregio's waar langdurige ondersteuning wordt geboden. Samen met andere adviseurs in jouw regio ben jij één van de drijvende krachten die ervoor zorgt dat gemeenten, zowel individueel als in regionaal verband, stappen zetten op dit integrale vraagstuk. Je treedt hierbij op als procesbegeleider voor het thema Werken en wonen. Voor deze functie ligt het zwaartepunt vermoedelijk in één van de noordelijke provincies.
Daarnaast ondersteun je individuele gemeenten die zich met een (hulp)vraag melden bij het ondersteuningsteam. Je doet dit met dezelfde betrokkenheid en inzet die jou kenmerkt.
Tot slot werk je aan diverse landelijke opgaven, onder andere binnen je eigen focusgebied. Denk hierbij aan het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen of doorontwikkelen van kennisproducten. Ook daarin breng je jouw bevlogenheid mee: je wilt écht bijdragen aan duurzame verbeteringen in de positie van arbeidsmigranten.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur voert samen met de collega's binnen het team, een meerledige taak uit:
Vanuit je functie geef jij invulling aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. Hierbij streef je de volgende resultaten na:
Als bevlogen en inhoudelijk gedreven Implementatieadviseur Arbeidsmigranten speel je een centrale rol bij het implementeren van de nieuwe werkwijze Werken en wonen bij gemeenten in een pilot-regio in het noorden van het land. Je werkt aan een vraagstuk dat zich bevindt op het snijvlak van wonen, ruimte en economie. De werkwijze is gebaseerd op de ervaringen met de bestaande handreiking Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid. Voor de nieuwe werkwijze wordt momenteel een eerste versie van een handreiking opgesteld.
Als producteigenaar breng je met enthousiasme en overtuigingskracht de lessen uit de pilotregio en andere gemeenten verder. Je neemt deze inzichten mee naar Den Haag om de werkwijze door te ontwikkelen. Je houdt de handreiking actueel en voert hierover gesprekken met het rijk en met beleidscollega's binnen de VNG. Met jouw drive weet je ook gemeenten buiten de pilotregio te enthousiasmeren en te informeren over de mogelijkheden en meerwaarde van deze werkwijze.
In 2026 en 2027 werkt het ondersteuningsprogramma in samenwerkregio's waar langdurige ondersteuning wordt geboden. Samen met andere adviseurs in jouw regio ben jij één van de drijvende krachten die ervoor zorgt dat gemeenten, zowel individueel als in regionaal verband, stappen zetten op dit integrale vraagstuk. Je treedt hierbij op als procesbegeleider voor het thema Werken en wonen. Voor deze functie ligt het zwaartepunt vermoedelijk in één van de noordelijke provincies.
Daarnaast ondersteun je individuele gemeenten die zich met een (hulp)vraag melden bij het ondersteuningsteam. Je doet dit met dezelfde betrokkenheid en inzet die jou kenmerkt.
Tot slot werk je aan diverse landelijke opgaven, onder andere binnen je eigen focusgebied. Denk hierbij aan het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen of doorontwikkelen van kennisproducten. Ook daarin breng je jouw bevlogenheid mee: je wilt écht bijdragen aan duurzame verbeteringen in de positie van arbeidsmigranten.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De adviseur voert samen met de collega's binnen het team, een meerledige taak uit:
- Pro- en reactief adviseren van gemeenten
- Ontsluiten en benutten van het VNG-netwerk op het thema arbeidsmigranten
- Begeleiden van gemeenten (die in verschillende fases zitten) bij hun volgende stappen op het brede vraagstuk rondom werken en wonen
- Monitoren en evalueren: Het aanjagen van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden
- Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten door het aangaan van gesprekken
- Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en signaleren van knelpunten: Het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten die gemeenten ervaren, en het vertalen hiervan naar adviezen aan gemeenten.
- Het bevorderen van kennisdeling tussen, met en voor gemeenten door het ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten op de behoeften van gemeenten. Bijvoorbeeld door webinars, trainingen en werksessies.
Vanuit je functie geef jij invulling aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. Hierbij streef je de volgende resultaten na:
- Je hebt de gemeenten in de aangewezen pilotregio begeleid in het implementeren van de werkwijze Werken en wonen. Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met andere adviseurs in de regio.
- Je hebt een aanpak opgesteld hoe de werkwijze Werken en wonen in regionaal verband uitwerking krijgt. Gemeenten en de pilotregio heb je hierbij begeleid.
- Als producteigenaar zorg jij dat de ervaringen die jij in de praktijk opdoet betrekt in gesprekken met beleidscollega's bij de VNG en het rijk. Je doet voorstellen over de doorontwikkeling voor de werkwijze en welke randvoorwaarden nodig zijn voor gemeenten.
- Je hebt ervoor gezorgd dat de werkwijze bij gemeenten en bij de VNG is geborgd.
- Je hebt de handreiking werkwijze Werken en wonen doorontwikkeld op basis van de laatste inzichten. Jij hebt gezorgd dat in 2026 in ieder geval één nieuwe uitgave van de handreiking gepubliceerd.
- Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is aantoonbaar gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld.
- Je hebt gezorgd voor een goede dialoog tussen beleid en het rijk op nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten en gezorgd dat de belangen van gemeenten zijn meegenomen in de plannen van het rijk. Hierbij valt ook het meedenken op wat nodig is voor gemeenten om de kabinetsambities rondom economische ontwikkelingen en huisvestingsopgaven van arbeidsmigranten waar te maken.
Eisen
- Minimaal WO opleiding blijkend uit CV of motivatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de voorgaande 10 jaar als implementatiebegeleider bij (semi)overheidsorganisaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken EU-arbeidsmigranten in de rol van senior adviseur of beleidsfunctie bij gemeenten.
- In de laatste 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeenten of andere (semi) overheidsorganisaties in een senior adviseur of beleidsfunctie.
- Aantoonbare kennis op een of meer dossiers op het gebied van Ruimtelijke ordening, Wonen en/of Economie.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring in organisatie en ondersteuning bij samenwerking tussen verschillende afdelingen/vraagstukken. (maximaal 30 punten)
- Minimaal 5 jaar in de laatste 10 jaar als senior adviseur of beleidsmedewerker op de dossiers Ruimtelijke ordening, Wonen en/of Economie. (maximaal 25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van knelpunten in de praktijk naar verbeterkansen in adviesstukken voor beslissers (directeuren/bestuurders). (maximaal 15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van kennis naar praktische handreikingen voor eindgebruikers. (maximaal 15 punten)
- Aantoonbare werkervaring in het organiseren en begeleiden van interactieve werksessies. (maximaal 5 punten)
- Adviesvaardigheid en overtuigingskracht
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Verbindend vermogen: partijen met uiteenlopende belangen effectief samenbrengen
- Procesbegeleiding
- Netwerken en actief benutten van relevante partners
- Activerend vermogen: beweging creëren bij gemeenten en regio's
- Proactiviteit en initiatief nemen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijk vaardigheden
- Analytische vaardigheden
- Strategisch denken en handelen
- Balans tussen helicopterview en oog voor detail
- Intrinsieke motivatie en bevlogenheid voor het versterken van de positie van arbeidsmigranten
- Samenwerkingsgericht en tactvol in een complex krachtenveld
Organisatie en team
Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
Sinds het rapport Geen Tweederangsburgers van de commissie Roemer staat het vraagstuk rondom arbeidsmigranten nadrukkelijk en met urgentie op de agenda. Het is een complex en maatschappelijk vraagstuk dat gemeenten direct raakt. De vele initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vragen van gemeenten dat zij zich actief en met overtuiging inzetten om de positie van arbeidsmigranten structureel te verbeteren.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten proactief advies, verbinden we kennis en ervaringen, en stimuleren we een samenhangende aanpak. Waar nodig bieden we intensieve begeleiding. Als vertrouwde partner speelt de VNG een essentiële rol in het duurzaam realiseren van verbeteringen in de positie van arbeidsmigranten. Het programma draait sinds april 2022, gedragen door een gedreven team dat zich met veel betrokkenheid inzet voor concrete impact.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie & informatie, een projectondersteuner en een projectleider. Samen vormen zij een hecht, deskundig en bevlogen team dat zich elke dag inzet om gemeenten te ondersteunen en duurzame verbeteringen te realiseren.
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Sinds het rapport Geen Tweederangsburgers van de commissie Roemer staat het vraagstuk rondom arbeidsmigranten nadrukkelijk en met urgentie op de agenda. Het is een complex en maatschappelijk vraagstuk dat gemeenten direct raakt. De vele initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vragen van gemeenten dat zij zich actief en met overtuiging inzetten om de positie van arbeidsmigranten structureel te verbeteren.
Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten proactief advies, verbinden we kennis en ervaringen, en stimuleren we een samenhangende aanpak. Waar nodig bieden we intensieve begeleiding. Als vertrouwde partner speelt de VNG een essentiële rol in het duurzaam realiseren van verbeteringen in de positie van arbeidsmigranten. Het programma draait sinds april 2022, gedragen door een gedreven team dat zich met veel betrokkenheid inzet voor concrete impact.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie & informatie, een projectondersteuner en een projectleider. Samen vormen zij een hecht, deskundig en bevlogen team dat zich elke dag inzet om gemeenten te ondersteunen en duurzame verbeteringen te realiseren.
Gespreksinformatie
De geplande datum voor het eerste gesprek is donderdag 26 maart 2026, van 09:00 tot 12:00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader te bepalen. De gesprekken zullen plaatsvinden op locatie in Den Haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.
Na evaluatie worden één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Let op: De aard en uitvoering van de opdracht maakt dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. Inschrijvingen als zelfstandige of DGA van een BV zal de VNG daarom niet in behandeling nemen.
Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden dien je de volgende documenten aan te leveren:
- Persoonsgegevens;
- Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
