VNG 26.055 Procesbegeleiders OT
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
3 jun 2024Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
4 mrt 2026
110
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
In het Ondersteuningsteam Toeslagen zijn we op zoek naar een procesbegeleider die vragen van ouders wiens kind uit huis geplaatst is ondersteunend en oplossend oppakt, zodat ouders zich gehoord en gezien voelen en er een verbinding en geleidelijke verwijzing naar de juiste plekken in het zorglandschap komt. Je maakt hierbij gebruik van je netwerk en van meervoudig betrokken samenwerking. Je doet dit op een manier dat ouders zich ondanks het gebeurde, gezien en gehoord voelen, zich gesterkt voelen de regie te behouden en hun vraag op een passende plek serieus en oplossingsgericht wordt opgepakt.
Je beschikt over de vaardigheid om oprecht te luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal te maken. Dat betekent dat je aandacht schenkt, interesse hebt en begaan bent. Je bent in staat om afwegingen te maken, te waarderen, te erkennen en te accepteren, zonder mee te gaan in wat waar of niet waar is. Je neemt een coachende en motiverende houding aan, en werkt traumasensitief. Je beschikt over de vaardigheid om meervoudig betrokken te verbinden, patronen te herkennen, verbanden te leggen en deze te koppelen aan de huidige situatie en de mogelijkheden voor het gezin en de kinderen in de toekomst. Je bent omgevingssensitief en weet goed rollen en taken te onderscheiden en gebruik te maken van de bestaande structuren. Je bent in staat om ook in complexe situaties gericht te blijven op samenwerking en verbinding.
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen:
Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft plaatsgevonden in de periode van de toeslagenaffaire:
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Ouder(s) ervaren een vorm van herstel, doordat:
Je beschikt over de vaardigheid om oprecht te luisteren en samen met de ouder(s) hun verhaal te maken. Dat betekent dat je aandacht schenkt, interesse hebt en begaan bent. Je bent in staat om afwegingen te maken, te waarderen, te erkennen en te accepteren, zonder mee te gaan in wat waar of niet waar is. Je neemt een coachende en motiverende houding aan, en werkt traumasensitief. Je beschikt over de vaardigheid om meervoudig betrokken te verbinden, patronen te herkennen, verbanden te leggen en deze te koppelen aan de huidige situatie en de mogelijkheden voor het gezin en de kinderen in de toekomst. Je bent omgevingssensitief en weet goed rollen en taken te onderscheiden en gebruik te maken van de bestaande structuren. Je bent in staat om ook in complexe situaties gericht te blijven op samenwerking en verbinding.
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen:
Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft plaatsgevonden in de periode van de toeslagenaffaire:
- Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
- Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel zijn en zijn hier waar nodig in begeleid.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Je luistert naar het verhaal van ouder(s) vanuit meervoudige betrokkenheid en maakt verhaal, tijdlijn en brengt wensen in kaart.
- Je kijkt met ouders welke ondersteuning wenselijk is en laat weten dat je daarbij kunt helpen.
- Je identificeert de wens voor de gezinssituatie en de kinderen en bekijkt met ouder(s) of deze mogelijkheid onderzocht kan worden en welke stappen hiervoor nodig zijn en wat de ouder(s) nodig heeft om deze stappen effectief te kunnen zetten.
- Je brengt indien nodig met ouder(s), hulpverleners of andere betrokkenen in kaart.
- Je haalt inhoudelijk lessen op over wat werkt en wat nodig is voor erkenning en herbeoordeling van hulp. Je haalt leerzame elementen van de werkwijze op
Ouder(s) ervaren een vorm van herstel, doordat:
- Zij zich erkend voelen in het ervaren leed door o.a. het vertellen van hun verhaal en serieus genomen worden zonder oordeel en bevestiging van hun perspectief.
- Ouders inzicht hebben in hun situatie en de factoren die daarop van invloed waren of zijn.
- Ouders de (on)mogelijkheden van een terugplaatsing vanuit de relevante organisaties duidelijk hebben en doordat zij in dit proces worden ondersteund of daardoor zij de uithuisplaatsing (zoveel mogelijk) geaccepteerd hebben en evt. stappen kunnen ondernemen met relevante organisaties voor het verbeteren van de relatie met hun kinderen.
- Ouders het vertrouwen (deels) hebben hervonden in betrokken organisaties die hen ondersteunen bij het verbeteren van hun gezinssituatie.
- Er hulpverlening in gang is gezet, zodat ouders de gewenste hulp ontvangen die nodig is in het relatieherstel met hun kinderen of bij de terugplaatsing van hun kinderen.
- De ervaringen van ouders worden gedeeld, zodat deze bekend worden en de stem van ouders een vorm krijgt.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in traumasensitief werken en vanuit meerzijdige partijdigheid.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het jeugd- en sociaaldomein.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een proces begeleidende en adviserende rol of op het gebied coaching en mediation.
- Je bent beschikbaar gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst.
- De aangeboden professional voert op dit moment geen opdracht uit bij een organisatie zoals: Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis of Gecertificeerde Instellingen.
- Je bent beschikbaar op de verplichte trainingsdagen in de week van 2-6 maart en beschikbaar voor de onboardingsdag en 3de training in de week van 9-13 maart.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met soortgelijke opdrachten in het uitvoeren van een rol die ondersteunend en empowered is naar ouders, op een trauma sensitieve wijze en vanuit meerzijdige partijdigheid. (30 punten)
- Je hebt brede expertise en aantoonbare werkervaring in de jeugdsector, sociaal domein. (20 punten)
- Je hebt werkervaring specifiek in de jeugdbeschermingsketen. (10 punten)
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met diverse stakeholders in complexe situatie met verschillende belangen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen. (20 punten)
- Flexibiliteit
- Lef
- Oplossingsgericht
- Geduld
- Netwerkvermogen
- Verbinden
- Leergierig
Organisatie en team
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het ondersteuningsteam zorg voor de jeugd
Bij de VNG is een samenwerkingsplatform ingericht met vijf veranderopgaven waaraan het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd (OZJ) aan werkt.
De afgelopen jaren is een grote groep kinderen uit huis geplaatst van ouders die door de toeslagenaffaire zijn getroffen. Specifiek is de opdracht aan het OZJ een team te vormen om een neutraal aanspreekpunt voor ouders te zijn en ouders en kinderen ten aanzien van de uithuisplaatsingen ouders te ondersteunen bij hun zoektocht naar antwoorden en oplossingen. Het team stemt de ondersteuning af op die van de gemeentelijke steunpunten die zijn ingericht in opdracht van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).
We zijn een lerend team, dat werkt vanuit een 'groei-mindset'. Onze ambitie is 'Elke dag beter'. Dat geldt zowel voor onszelf als de jeugdsector, waaraan we lessen en ervaringen doorgeven. We stellen ons daarom continu de vraag waar we staan, wat we kunnen verbeteren en of we met de goede dingen bezig zijn.
Over het ondersteuningsteam zorg voor de jeugd
Bij de VNG is een samenwerkingsplatform ingericht met vijf veranderopgaven waaraan het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd (OZJ) aan werkt.
De afgelopen jaren is een grote groep kinderen uit huis geplaatst van ouders die door de toeslagenaffaire zijn getroffen. Specifiek is de opdracht aan het OZJ een team te vormen om een neutraal aanspreekpunt voor ouders te zijn en ouders en kinderen ten aanzien van de uithuisplaatsingen ouders te ondersteunen bij hun zoektocht naar antwoorden en oplossingen. Het team stemt de ondersteuning af op die van de gemeentelijke steunpunten die zijn ingericht in opdracht van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).
We zijn een lerend team, dat werkt vanuit een 'groei-mindset'. Onze ambitie is 'Elke dag beter'. Dat geldt zowel voor onszelf als de jeugdsector, waaraan we lessen en ervaringen doorgeven. We stellen ons daarom continu de vraag waar we staan, wat we kunnen verbeteren en of we met de goede dingen bezig zijn.
Gespreksinformatie
De eerste selectie zal plaatsvinden door middel van gespreksronden op 30 en 31 maart. De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie in Houten, Elzenkade 1-3. Na evaluatie worden in de regel drie kandidaten uitgenodigd voor het gesprek.
Ben je na dit gesprek door, dan volgt een 2e selectieronde. Dit zijn 2 trainingsdagen, welke gehouden zullen worden op dinsdag 7 april en woensdag 8 april. Je dient op deze selectie en trainingsdagen beschikbaar en aanwezig te zijn. Voor deze twee dagen is een vaste vergoeding beschikbaar van €250 exclusief btw per trainingsdag.
Deze trainingsdagen maken onderdeel uit van het sollicitatieproces als procesbegeleider. Na de trainingsdagen bespreken we samen of we met elkaar verder willen gaan in de samenwerking. Dan volgt op maandag 13 april de onboardingsdag en op woensdag 15 april een 3de trainingsdag.
Ben je na dit gesprek door, dan volgt een 2e selectieronde. Dit zijn 2 trainingsdagen, welke gehouden zullen worden op dinsdag 7 april en woensdag 8 april. Je dient op deze selectie en trainingsdagen beschikbaar en aanwezig te zijn. Voor deze twee dagen is een vaste vergoeding beschikbaar van €250 exclusief btw per trainingsdag.
Deze trainingsdagen maken onderdeel uit van het sollicitatieproces als procesbegeleider. Na de trainingsdagen bespreken we samen of we met elkaar verder willen gaan in de samenwerking. Dan volgt op maandag 13 april de onboardingsdag en op woensdag 15 april een 3de trainingsdag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 5 procesbegeleiders
Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.
Hybride: Plaats tewerkstelling: Den Haag en Landelijk
Overig algemeen: Je dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Verklaring Omtrent het Gedrag
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie bij de Aanbestedende Dienst. Aan de gegunde professional wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.
Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
- Persoonsgegevens;
- Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
- Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.
Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
