VNG 26.004 Kennisonderzoeker en eventmanager
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
9 feb 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
16 jan 2026
85
20 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De actieonderzoeker en eventmanager ondersteunt het expertisemanagement binnen OZJ. Zij ondersteunt bij het versterken van het lerend vermogen binnen de hervormingsagenda Jeugd. Zij vertaalt inzichten uit de praktijk naar aansprekende en toegankelijke vormen van kennisdeling en zorgt dat leren zichtbaar en gedeeld wordt binnen en buiten OZJ.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Resultaat van de opdracht
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Vertalen van inhoudelijke inzichten naar visueel en inhoudelijk aantrekkelijke kennisproducten en presentaties (zoals PowerPoints, werkvormen, publicaties, podcasts);
- Organiseren en faciliteren van leer- en werksessies waarin kennis wordt gedeeld, verdiept en toegepast;
- Ondersteunen bij de planning, afstemming en uitvoering van activiteiten binnen het expertisemanagement;
- Coördineren van het schrijf- en redactieproces voor kennisproducten en rapportages (eindredactie elders belegd);
- Samenwerken met collega's en partners aan de verspreiding en presentatie van kennis op bijeenkomsten, events en digitale platforms.
Resultaat van de opdracht
- De actieonderzoeker en eventmanager zorgt ervoor dat kennis uit de praktijk concreet, toepasbaar en breed gedeeld wordt;
- Praktijkinzichten uit maatwerktrajecten worden samen met partners vertaald naar kennisdragers in beeld, geluid en tekst (zoals PowerPoints, publicaties, podcasts en werkvormen);
- Kennisproducten worden actief gedeeld en gepresenteerd, zodat praktijk, beleid, wetenschap en ervaringskennis elkaar versterken;
- Leer- en werksessies rondom kennisdeling worden georganiseerd en gefaciliteerd, met aandacht voor vorm, beleving en interactie;
- Rapportages, presentaties en communicatiemiddelen worden zorgvuldig uitgewerkt en tijdig opgeleverd.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eventmanager
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het maken van visuele kennisproducten, presentaties en hand-outs.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met lerende organisaties die werken aan transformatieve opgaven en/of expertisemanagement
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig organiseren van grote events (>50 deelnemers). Blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. (max 20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met lerende organisaties die werken aan transformatieve opgaven en/of expertisemanagement. (max 10 punten)
- Werkervaring binnen het Sociale Domein - Jeugdzorg. (max 20 punten)
- Relevante certificaten op het gebied van projectmatig en Agile werkmethoden. (max 20 punten)
- Werkervaring met rapportages, dashboard, data-analyse of werken met monitoringsystemen. (max 10 punten)
Competenties
- Planmatig
- Creatief
- Verbindend
- Doelgericht
- Nieuwsgierig
- Organisatiesensitief
- Gestructureerd
Organisatie en team
1.1 Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over het ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
1.2.1 Over het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod
Samen met partijen zoals de VNG, Platform Sociaal Domein, het Ketenbureau i-Sociaal Domein en Met Andere Ogen regio's biedt OZJ verschillende vormen van ondersteuning voor de jeugdzorgregio's bij de opgaven van de Hervormingsagenda Jeugd. Deze ondersteuning is toegankelijk voor elke regio en loopt van online toegankelijke ondersteuning tot intensieve ondersteuning op maat. De geboden ondersteuning is enkel vraaggericht. Tevens wordt er geen vraagstuk opgepakt dat elders (binnen een andere organisatie) al belegd is.
Onderdelen van het ondersteuningsaanbod zijn:
De looptijd van het Ondersteuningsaanbod is tot 2028.
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over het ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
1.2.1 Over het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod
Samen met partijen zoals de VNG, Platform Sociaal Domein, het Ketenbureau i-Sociaal Domein en Met Andere Ogen regio's biedt OZJ verschillende vormen van ondersteuning voor de jeugdzorgregio's bij de opgaven van de Hervormingsagenda Jeugd. Deze ondersteuning is toegankelijk voor elke regio en loopt van online toegankelijke ondersteuning tot intensieve ondersteuning op maat. De geboden ondersteuning is enkel vraaggericht. Tevens wordt er geen vraagstuk opgepakt dat elders (binnen een andere organisatie) al belegd is.
Onderdelen van het ondersteuningsaanbod zijn:
- Online informatie- en raadpleegfunctie (VNG/PSD/OZJ)
- Community/lerend netwerk (OZJ samen of in afstemming met VNG/PSD/MAO/KB/KBL)
- Ondersteuning door regioadviseurs (PSD)
- Ondersteuning op de Hervormingsagenda voor robuuste en veerkrachtige regio's (OZJ)
- Specialistische ondersteuning (OZJ/VNG/VWS/KB/PSD/e.a.)
De looptijd van het Ondersteuningsaanbod is tot 2028.
Gespreksinformatie
Geplande datum eerste gesprek: woensdag 4 februari 2026, van 12:00 tot 14:00 uur. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.
Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.
Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
