Projectleider volkshuisvesting en zorg

Opdracht

Het wetgevingsproces wordt in 2026 afgerond. De inhoud en structuren rondom de ondersteuning staan en zijn al enkele jaren functioneel. De ondersteuning aan gemeenten en hun partners wordt in 2026 voortgezet. Daarvoor ligt er reeds een interbestuurlijk plan in concept. Binnen de VNG werkt een interdisciplinair projectteam aan het aandeel van de VNG in dit plan. Het plan wordt gaandeweg bijgesteld aan actuele ontwikkelingen en ondersteuningsbehoeften.

De doelen van de interbestuurlijke ondersteuning in 2026 zijn:

• Provincies, gemeenten, corporaties, aanbieders van zorg en welzijn en private partijen weten wat ze moeten doen, wat ze kunnen doen en wanneer ze dat kunnen doen met betrekking tot implementatie van de wet- en regelgeving versterking regie op de volkshuisvesting en met betrekking tot de programma's Een thuis voor iedereen en Wonen en zorg voor ouderen;

• Deze partijen worden voldoende toegerust, de ondersteuning vergroot hun uitvoeringskracht;

• Daarmee wordt door provincies, gemeenten, corporaties, aanbieders van zorg en welzijn en private partijen optimaal toegewerkt naar de doelen van bovengenoemde wet en programma's.

Hierbinnen ligt de focus van de VNG op de ondersteuning aan gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• In 2026 stuurt de projectleider Volkshuisvesting & Zorg op de volgende activiteiten, samen met het projectteam:

  • Bijdragen aan de uitvoering van de Wet versterking regie volkshuisvesting, het programma Een thuis voor iedereen en het programma Wonen en zorg voor ouderen, conform het interbestuurlijk ondersteuningsplan 2026;

  • Informeren, begeleiden en ondersteunen van gemeenten en partners bij woondeals, analyses, woon(zorg)visies, verordeningen, woonvormen en (prestatie- en inkoop) afspraken, inclusief afstemming tussen gemeenten, provincies, corporaties en zorg - en welzijnspartners;

  • (Laten) opstellen van handreikingen en ander informatiemateriaal;

  • Volgen van de voortgang en (laten) uitvoeren van onderzoek;

  • Opdrachtgeverschap voor nieuwe versies van de Monitor huisvesting aandachtsgroepen en ouderen;

  • Organiseren en leiden van het interne VNG-projectteam ten behoeve van afstemming over ondersteuning, beleidsontwikkeling en belangenbehartiging met betrekking tot wetgeving en programma's op het snijvlak van wonen, aandachtsgroepen en ouderen (inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt bij betreffende collega's en hun lijnmanager);

  • Deelname aan interbestuurlijke overleggen gericht op implementatie;

  • Verantwoordelijkheid voor het budget en het proces rond de programmasubsidie van het ministerie van VRO.

• De opdracht is gepositioneerd binnen zowel de directie Inclusieve Samenleving als Leefomgeving:

  • Inclusieve Samenleving: zorg en ondersteuning van aandachtsgroepen en ouderen (sociaal domein);

  • Leefomgeving: ruimtelijk beleid en wonen (fysiek domein).

Resultaat van de opdracht

Het resultaat wordt bepaald door de doelen van de wet en de landelijke programma's:

1. Wet versterking regie volkshuisvesting:

   • Regie op waar, hoeveel en voor wie wordt gebouwd;

   • Voldoende betaalbare woningen;

   • Kortere procedures;

   • Betere kansen voor urgente woningzoekenden.

2. Een thuis voor iedereen:

   • Voldoende betaalbare woonruimte voor aandachtsgroepen;

   • Evenwichtige verdeling over gemeenten;

   • Passende zorg en begeleiding.

3. Wonen en zorg voor ouderen:

   • Versnelling woningbouw: 290.000 woningen t/m 2030 (170.000 nultreden, 80.000 geclusterd, 40.000 zorggeschikt geclusterd);

   • Verbetering doorstroming.

• Afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, in de richting van ruimtelijke, sociale, bestuurlijke of bedrijfsmatige vraagstukken, zoals sociale geografie, bestuurskunde, bedrijfskunde, sociologie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsmedewerker rondom wonen of huisvesting van een of meerdere aandachtsgroepen en/of ouderen;
• Werkervaring met het leiden of begeleiden van multidisciplinaire ambtelijke teams;
• Werkervaring met toepassen van projectmanagementmethoden.

Wensen

• Geef aan hoeveel jaar werkervaring, in de afgelopen 5, jaar aangeboden kandidaat heeft met complexe woonzorgvraagstukken voor aandachtsgroepen en ouderen (max 20 punten);

• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met het aansturen of begeleiden van een team van inhoudelijk deskundige medewerkers (max 20 punten);

• Geef aan of aangeboden kandidaat werkervaring heeft met het werken met een projectplanning (max 20 punten);

• Geef aan of aangeboden kandidaat werkervaring heeft met het toepassen van actuele wet- en regelgeving en financiële aspecten van diverse procedures rondom volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen en huisvesting van ouderen. (max 20 punten).

Competenties

• Aansturen groep

• Bestuurssensitiviteit

• Creativiteit

• Motiveren

• Netwerken

• Omgevingsbewustzijn

• Plannen en organiseren

• Resultaatgerichtheid

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over de implementatie van de wet Versterking regie volkshuisvesting, programma Een thuis voor iedereen en programma Wonen en zorg voor ouderen
Naar verwachting treden de wet, het besluit en de regeling Versterking regie volkshuisvesting per 1 juli 2026 in werking. Dit biedt een juridische basis onder afspraken die reeds in onder andere de interbestuurlijke programma's Een thuis voor iedereen (huisvesting van aandachtsgroepen) en Wonen en zorg voor ouderen zijn vastgelegd. Daarnaast zijn er in de wet, het besluit en de regeling bepaalde politieke wensen opgenomen die niet op draagvlak van provincies en gemeenten kunnen rekenen.

De afgelopen jaren zijn gemeenten en hun partners ondersteund bij de implementatie van Een thuis voor iedereen en Wonen en zorg voor ouderen, en bij de voorbereiding op de nieuwe wet- en regelgeving. Die ondersteuning vond plaats vanuit een interbestuurlijke samenwerking tussen diverse ministeries, het IPO, de VNG, Aedes, G5 en G40. Komend jaar wordt de ondersteuning voortgezet, en dit zal alleen maar urgenter worden doordat er wettelijke termijnen gesteld zullen worden voor de implementatie van de wetgeving.

De opdrachtgever is de teammanager Gezond Leven (Inclusieve Samenleving), met afstemming met de teammanager Leefomgeving. In de loop van 2026 wordt besloten of de uitvoering wordt ondergebracht in het nieuwe interbestuurlijke programma Uitvoeringskracht Woningbouw. Dit kan gevolgen hebben voor de verantwoordingslijnen.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: maandag 26 januari 2026, tussen 11:00 en 12:00 uur en tussen 16:00 en 17:00 uur.

Eventueel tweede gesprek: Nader te bepalen.

Locatie: Op locatie in Den haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.

Na evaluatie worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.