Senior Aanpak Mensenhandel

Omschrijving van de opdracht

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden gemeenten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur.

Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit. In overleg met centrumgemeenten werk je aan voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel en vertaal je Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak. Dit doe je in nauwe samenwerking met gemeenten en partners als Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en zorgpartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als Senior adviseur aanpak mensenhandel heb je de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen.

Resultaat van de opdracht

• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke aanpak van mensenhandel.
• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van mensenhandel verder kunnen versterken.
• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak.
• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd.
• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG.
• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van de aanpak.

• Je hebt een minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken.

Wensen

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein. (20 punten)
• Aantal jaren aantoonbare werkervaring op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector. (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten. (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten. (20 punten)

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Praktische, hands-on instelling
• Creativiteit

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en team Lokaal Bestuur en Veiligheid

In de opdracht van Senior adviseur aanpak mensenhandel werk je binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring. Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. De opdracht vraagt om intensieve samenwerking met gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen.

De geplande datum voor het eerste gesprek is op dinsdag 17 november 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie worden in de regel drie kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de professional beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Het eerste contract heeft een looptijd van 3 maanden. Daarna is in overleg verlenging mogelijk, tot een maximale duur van 36 maanden.

Hybride: De plaats van tewerkstelling is Den Haag, hybride en landelijk.

Overig algemeen:

Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Verklaring Omtrent het Gedrag

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Aan de gegunde professional wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden.

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
• Verklaring Omtrent het Gedrag;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Je dient je adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.