Kennisonderzoeker en eventmanager

Opdracht

De actieonderzoeker en eventmanager ondersteunt het expertisemanagement binnen OZJ. Zij ondersteunt bij het versterken van het lerend vermogen binnen de hervormingsagenda Jeugd. Zij vertaalt inzichten uit de praktijk naar aansprekende en toegankelijke vormen van kennisdeling en zorgt dat leren zichtbaar en gedeeld wordt binnen en buiten OZJ.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Vertalen van inhoudelijke inzichten naar visueel en inhoudelijk aantrekkelijke kennisproducten en presentaties (zoals PowerPoints, werkvormen, publicaties, podcasts);

• Organiseren en faciliteren van leer- en werksessies waarin kennis wordt gedeeld, verdiept en toegepast;

• Ondersteunen bij de planning, afstemming en uitvoering van activiteiten binnen het expertisemanagement;

• Coördineren van het schrijf- en redactieproces voor kennisproducten en rapportages (eindredactie elders belegd);

• Samenwerken met collega's en partners aan de verspreiding en presentatie van kennis op bijeenkomsten, events en digitale platforms.

Resultaat van de opdracht

• De actieonderzoeker en eventmanager zorgt ervoor dat kennis uit de praktijk concreet, toepasbaar en breed gedeeld wordt;

• Praktijkinzichten uit maatwerktrajecten worden samen met partners vertaald naar kennisdragers in beeld, geluid en tekst (zoals PowerPoints, publicaties, podcasts en werkvormen);

• Kennisproducten worden actief gedeeld en gepresenteerd, zodat praktijk, beleid, wetenschap en ervaringskennis elkaar versterken;

• Leer- en werksessies rondom kennisdeling worden georganiseerd en gefaciliteerd, met aandacht voor vorm, beleving en interactie;

• Rapportages, presentaties en communicatiemiddelen worden zorgvuldig uitgewerkt en tijdig opgeleverd.

• Afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eventmanager;

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het maken van visuele kennisproducten, presentaties en hand-outs;

• Minimaal 2 jaar werkervaring met lerende organisaties die werken aan transformatieve opgaven en/of expertisemanagement.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig organiseren van grote events (>50 deelnemers). Blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. (max 20 punten)

• Aantoonbare werkervaring met lerende organisaties die werken aan transformatieve opgaven en/of expertisemanagement. (max 10 punten)

• Werkervaring binnen het Sociale Domein - Jeugdzorg. (max 20 punten)

• Relevante certificaten op het gebied van projectmatig en Agile werkmethoden. (max 20 punten)

• Werkervaring met rapportages, dashboard, data-analyse of werken met monitoringsystemen. (max 10 punten)

Competenties

• Planmatig

• Creatief

• Verbindend

• Doelgericht

• Nieuwsgierig

• Organisatiesensitief

• Gestructureerd

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd

Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.

Over het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod

Samen met partijen zoals de VNG, Platform Sociaal Domein, het Ketenbureau i-Sociaal Domein en Met Andere Ogen regio's biedt OZJ verschillende vormen van ondersteuning voor de jeugdzorgregio's bij de opgaven van de Hervormingsagenda Jeugd. Deze ondersteuning is toegankelijk voor elke regio en loopt van online toegankelijke ondersteuning tot intensieve ondersteuning op maat. De geboden ondersteuning is enkel vraaggericht. Tevens wordt er geen vraagstuk opgepakt dat elders (binnen een andere organisatie) al belegd is.

Onderdelen van het ondersteuningsaanbod zijn:

• Online informatie- en raadpleegfunctie (VNG/PSD/OZJ)

• Community/lerend netwerk (OZJ samen of in afstemming met VNG/PSD/MAO/KB/KBL)

• Ondersteuning door regioadviseurs (PSD)

• Ondersteuning op de Hervormingsagenda voor robuuste en veerkrachtige regio's (OZJ)

• Specialistische ondersteuning (OZJ/VNG/VWS/KB/PSD/e.a.)

In 2025 is vanuit OZJ kleinschalig gestart met de geïntegreerde ondersteuning op de Hervormingsagenda en met het coördineren en door ontwikkelen van het bredere ondersteuningsaanbod. Het doel van de ondersteuning is een bijdrage leveren aan een duurzame voedingsbodem voor de transformatie in de jeugdzorg.
De looptijd van het Ondersteuningsaanbod is tot 2028.

Planning

Geplande datum eerste gesprek: woensdag 4 februari 2026, van 12:00 tot 14:00 uur. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Gesprek

In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt.

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.