Juridisch expert Wmo en jeugdwet

De opdracht betreft het leveren van hooggespecialiseerde juridische kennis en advisering aan gemeenten op het gebied van complexe vraagstukken rondom toezicht, handhaving en fraudepreventie binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
De vraagstukken bevinden zich veelal op het snijvlak van het bestuursrecht (Awb), civiel recht en strafrecht, waarbij nadrukkelijk rekening moet worden gehouden met de AVG en overige geldende privacywetgeving. Grondige kennis van relevante jurisprudentie, actuele rechtspraak en de AVG is vereist, evenals het vermogen om nieuwe en relevante uitspraken te duiden en te vertalen naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Aantoonbare werkervaring in het adviseren van gemeenten binnen dit specialistische domein van het sociaal domein is daarbij een vereiste.
De voorliggende vraagstukken kenmerken zich door hun complexiteit en vernieuwend karakter; vaak bestaan er nog geen uitgekristalliseerde antwoorden in de landelijke praktijk. Een effectieve aanpak van zorgfraude vraagt daarom om juridisch advies dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook getuigt van lef, creativiteit en gezag.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden bestaan primair uit:

• Het bieden van juridische advisering en expertise op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;

• Het bijdragen aan en organiseren van kennis- en regiobijeenkomsten;

• Het opstellen en ontwikkelen van (beleids)producten die begrijpelijk en praktisch toepasbaar zijn voor de beoogde doelgroepen.

• Leveren van juridisch specialistische kennis en advisering bij complexe vraagstukken, beleidstrajecten en fenomenen op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo;

• Op verzoek namens de VNG aansluiten bij werkgroepen van diverse ministeries;

• Ondersteunen bij het juridisch actualiseren en inhoudelijk up-to-date houden van bestaande producten en het portfolio, in afstemming met de andere juristen van Naleving;

• Bijdragen aan kennisdeling door:
  

  • Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan kennissessies en workshops;

  • Het duiden van relevante en interessante juridische uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;

  • Het proactief bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het bestaande portfolio en nieuwe kennisproducten en het toegankelijk en toepasbaar ontsluiten van deze kennis voor gemeenten;

• Het team proactief informeren en meenemen in relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van rechtmatigheid binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet en kwaliteit binnen de Wmo.

Resultaat van de opdracht

• Afhandeling juridische complexe vragen van gemeenten ten behoeve van rechtmatigheid in de WMO 2015 en Jeugdwet, op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.

• Bijdragen aan kennisdeling, zoals bijdragen aan de inhoud van (kennis)sessies, trainingen en bijeenkomsten.

• Duiding geven aan uitspraken op het gebied van toezicht en handhaving Wmo 2015 en Jeugdwet, al dan niet op het snijvlak van het Bestuurs-, civiel dan wel strafrecht.

• Bijdragen aam het juridisch up to date houden van het portofolio.

• Bestaande en nieuwe producten worden (door)ontwikkeld

• Actieve deelname in de juridische werkgroep Naleving

• Je hebt minimaal een afgeronde juridische universitaire studie of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van juridische advisering in het publiekrecht.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als specialist op het gebied van toezicht, handhaving en fraudebestrijding in de zorg. Opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als adviseur met de uitvoering van de WMO 2025 voor gemeenten (25 punten)

• Aantoonbare werkervaring met privacy en gegevensdelingsvraagstukken binnen de publieke organisaties (20 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van strafrecht binnen de publieke organisaties (15 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het geven van presentaties, Webinars en of congressen (20 punten)

Competenties

• Analyseren

• Bestuurssensitiviteit

• Creativiteit

• Netwerken

• Omgevingsbewustzijn

• Organisatiesensitiviteit

• Overtuigingskracht

• Plannen en organiseren

• Mondeling en schriftelijk juridisch geschoold

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;

• Verbeteren van de dienstverlening;

• Een efficiënte en wendbare organisatie;

• Anticiperen op de toekomst.

Over team Naleving
Naleving is onderdeel van VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Naleving heeft kennis die zij ontsluit voor gemeenten middels een kennisbank en de inzet van instrumenten als de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advies. De kennis wordt verrijkt door het onderzoeken, signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen, het doen van innovatieprojecten en het ophalen van goede praktijken onder gemeenten en ketenpartners. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend worden deze vertaald in oplossingsrichtingen en in afstemming met de VNG-beleidscollega's bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke.

Naleving wordt gevormd door ruim 45 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Zij werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Den Haag/ thuiswerken

Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
De opdrachtnemer dient verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.