Community Manager
Nassaulaan 12, 2514 JS Den Haag, Nederland
Begindatum:
4 mei 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
10 apr 2026
113
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software. Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding en aansturing.
Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding.
Als Community Manager ben je verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground-communities en hun onderlinge samenwerking. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn als volgt:
Activatie & Onderhoud
Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding.
Als Community Manager ben je verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground-communities en hun onderlinge samenwerking. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn als volgt:
- Activatie & onderhoud: Faciliteren van kennisdeling, (laten) organiseren van inhoudelijke evenementen (zoals meetups, hackathons en fieldlabs) en het modereren van samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen (zoals Teams, GitHub en Notion).
- Vraagbaak: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle communities, waaronder gemeenten, leveranciers en andere betrokken netwerken. Je bent zichtbaar, kent de lopende initiatieven en betrokken partijen, en bewaart het overzicht.
- Onboarding: Begeleiden van nieuwe gemeenten en leveranciers bij hun toetreding tot bestaande communities. Daarnaast ondersteunen bij het opzetten van nieuwe communities en hen wegwijs maken in het open-sourceproces en hun rol binnen de Common Ground-beweging.
- Strategie & governance: Ontwikkelen en implementeren van werkwijzen, randvoorwaarden en afspraken voor verschillende typen communities, met als doel de langdurige gezondheid en effectiviteit te waarborgen. Dit gebeurt iteratief: door te doen, te evalueren en continu te verbeteren.
- Sturing: Verbinden en coördineren van de verschillende communities, zodat zij gezamenlijk toewerken naar een gedeelde roadmap.
Activatie & Onderhoud
- Agenda met voorspelbare momenten voor community-activiteiten
- Duidelijke en gedragen indeling van samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen
- Actief beheer van deze ruimtes en kanalen
- Gemeenten en leveranciers weten je te vinden; vragen worden correct opgevolgd
- Overzicht van lopende initiatieven is actueel en gepubliceerd
- Inzicht in bijdragen van leveranciers aan Common Ground, vertaald naar een actueel overzicht
- Onboardingprocessen zijn iteratief ontwikkeld ("werkende weg")
- Processen zijn geïmplementeerd en worden consequent uitgevoerd
- Werkwijzen, randvoorwaarden en afspraken zijn beschreven en beproefd
- Communityvormen zijn structureel georganiseerd
- Communities werken met een gezamenlijke roadmap
Eisen
- Je bent verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principes.
- Je bent minimaal 1 jaar verantwoordelijk geweest voor Community-/Leveranciersmanagement.
- Je bent verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen in minimaal 1 project.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken, en governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantal jaren verantwoordelijk voor Community-/Leveranciersmanagement (Tussen 1 en 2 jaar = 0 punten; Tussen 2 en 3 jaar = 10 punten; Meer dan 3 jaar = 20 punten).
- Aantal projecten waarin je verantwoordelijk was voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principes (0 tot en met 1 project = 0 punten; 2 projecten = 10 punten; 3 projecten = 15 punten).
- Aantal referenties voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen (0 tot 1 referentie = 0 punten; 2 referenties = 10 punten; 3 referenties = 15 punten).
- Aantal referenties voor ervaring met implementatie van veranderingen binnen complexe organisatiestructuur met diverse stakeholders (0 referenties = 0 punten; 1 referentie = 10 punten; 2 referenties = 12 punten; 3 referenties = 15 punten).
- Ervaring met het inrichten van werkafspraken en governance-structuren (Tussen 0 en 1 jaar = 0 punten; Tussen 1 en 2 jaar = 10 punten; Meer dan 2 jaar = 15 punten).
- Dienstverlenende en verbindende instelling. Verbindt zelfstandig partijen met verschillende belangen.
- Schrijft en spreekt helder en overtuigend.
- Kan richting geven zonder hiërarchische positie.
- Weet energie te creëren en vast te houden.
- Inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en marktverhoudingen.
- Kan strategisch denken combineren met een hands-on mentaliteit.
Organisatie en team
Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
Onder de noemer Common Ground zijn de gemeenten actief bezig om de verandering door te maken naar een nieuwe ICT opzet. Een groot netwerk van spelers en partijen is hierin actief, waaronder communities van gemeenten en leveranciers die software onder de Common Ground principes ontwikkelen. Daarnaast zijn er ook communities of netwerken die zich richten op kennisontwikkeling, aansluiting van specifieke gemeentelijke domeinen, samenhang met landelijke afspraken en ontwikkelingen, bestuurlijke borging etc.
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Onder de noemer Common Ground zijn de gemeenten actief bezig om de verandering door te maken naar een nieuwe ICT opzet. Een groot netwerk van spelers en partijen is hierin actief, waaronder communities van gemeenten en leveranciers die software onder de Common Ground principes ontwikkelen. Daarnaast zijn er ook communities of netwerken die zich richten op kennisontwikkeling, aansluiting van specifieke gemeentelijke domeinen, samenhang met landelijke afspraken en ontwikkelingen, bestuurlijke borging etc.
Gespreksinformatie
Het eerste gesprek is gepland op vrijdag 1 mei 2026, tussen 9:00 uur en 12:00 uur. Een eventueel tweede gesprek vindt, indien noodzakelijk, plaats op dinsdag 5 mei 2026 in Maarssen.
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams; een eventueel tweede gesprek vindt op locatie in Maarssen plaats.
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams; een eventueel tweede gesprek vindt op locatie in Maarssen plaats.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.
Hybride: Dinsdag en donderdag verplicht op kantoor in Maarssen, dit kan later veranderd worden naar Den Haag.
Overig algemeen:
Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden dien je een ondertekende geheimhoudingsverklaring aan te leveren.
De opdrachtnemer dient verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
