Jeudverpleegkunde

Opdracht

Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen

Minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026 (in onderling overleg)

Voor onze locaties in de regio IJmuiden en Heemskerk

Ben jij verpleegkundige en wil je graag:

• Preventief aan de slag gaan met kinderen, jongeren en hun ouders en je bezighouden met de voorkant van een hulpvraag?
• Geen 24/7 wisseldiensten?
• De verantwoordelijkheid voor een werkpakket waar jij je controle hebt over je eigen agenda?
• Werken in een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en volop ruimte voor jouw inbreng en ideeën?

Werken als jeugdverpleegkundige is een brede veelomvattend functie waarin je blijft leren door je omgeving en doelgroep.

Dit ga je doen

Als jeugdverpleegkundige informeer en adviseer je ouders, kinderen en jongeren tijdens spreekuren, huisbezoeken en ook via chat als dat nodig is. Je werkt daarbij veel zelfstandig: binnen de 0-18 jaar voer je je eigen spreekuren, plan je huisbezoeken en screen en onderzoek je kinderen. Dat vraagt om goed kunnen plannen en organiseren.

Je krijgt veel ruimte om je functie op jouw eigen manier vorm te geven, mét de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Binnen het scholenpakket (4-18 jaar) zorg je zelf voor een strakke planning en laat je duidelijk zien welke meerwaarde jij biedt, je staat stevig in je schoenen. Verder:

• Verricht je preventieve onderzoeken en onderzoek op indicatie.
• Ben je betrokken bij diverse overlegvormen en (beleids)netwerken.
• Verwijs je door naar gezondheidsinstanties in de regio, wanneer nodig.
• Draag je bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verpleegkundige of verpleegkundige A.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige MGZ registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige BIG registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B én eigen vervoer. Benoem dit duidelijk in het CV.

Competenties

• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je snel moet schakelen en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is.
• Je staat open voor nieuwe ideeën, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe we onze dienstverlening blijven verbeteren.
• Ook breng je flexibiliteit mee, omdat werken met jeugd soms anders loopt dan gepland.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team

"Een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht". Dit zijn de letterlijke woorden van jouw, mogelijk, toekomstige collega's. De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Je komt te werken in één van de teams van JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, er is dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in onderling overleg.