Projectleider Implementatie Centrale Zorgverlener (CZV) Bij Afdeling JGZ
Eusebiusbuitensingel 43, 6828 HZ Arnhem, Nederland
Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
26 aug 2026
120
16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de implementatie van de Centrale Zorgverlener (CZV) zoeken wij een ervaren projectleider.
Opdracht
Je draagt zorg voor een goed werkende regiobrede implementatie van inzet van CZV's, binnen daarvoor benodigde randvoorwaarden en gefaseerd ingevoerd. Hierbinnen valt:
Beoogd resultaat
Aan het einde van de opdracht zijn de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance voor de inzet van CZV's ingericht en geborgd, is de CZV geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk en is de implementatie in Centraal Gelderland voorbereid zodat deze op 1 januari kan starten.
Dit doe je gefaseerd:
Werkzaamheden
Als projectleider:
Je werkt nauw samen met interne partners, zoals de ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders en stafonderdelen; en externe partners, zoals gemeenten, zorgverzekeraar en zorgverlener.
Opdracht
Je draagt zorg voor een goed werkende regiobrede implementatie van inzet van CZV's, binnen daarvoor benodigde randvoorwaarden en gefaseerd ingevoerd. Hierbinnen valt:
- Opstellen plan van aanpak implementatie;
- In implementatie in ieder geval;
- Afspraken en contractering (financieel) over de inzet van de CZV's met de gemeenten en de zorgverzekeraar;
- Een registratiesysteem (die aansluit op andere registratiesystemen), voor dossiervorming, verantwoording/declaratie, en doorverwijzing;
- Werkinstructies;
- Een overlegstructuur met de CZV's (o.a. intervisie);
- Een communicatieplan in samenwerking met lokale projectleiders Kind naar een Gezonder Gewicht (KnGG), regionale coördinator KnGG en andere regionale/lokale partners;
- Bepalen benodigde aantal CZV's, werving en opleiding/ scholing;
- Samenwerkingsafspraken met netwerkpartners rondom verwijzing, aanmelding, samenwerking en diagnostiek.
Beoogd resultaat
Aan het einde van de opdracht zijn de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance voor de inzet van CZV's ingericht en geborgd, is de CZV geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk en is de implementatie in Centraal Gelderland voorbereid zodat deze op 1 januari kan starten.
Dit doe je gefaseerd:
- Fase 1) implementatie oktober 2026-begin 2027
- Fase 2) uitrol regio Vitale Gelderse Vallei + Nijkerk 2027;
- Evaluatie en eventuele bijsturing in 2027 met betrekking tot de randvoorwaarden, uitvoering en geschatte kosten en aantallen;
- Fase 3) uitrol regio Centraal Gelderland per 1 jan 2028;
- Voorbereiding evaluatie uiterlijk 1 mei 2029. Verdere evaluatie wordt structureel ingebed in de tweejaarlijkse herijking van de normeringen. De daadwerkelijke evaluatie valt buiten de scope van deze opdracht.
Werkzaamheden
Als projectleider:
- Stel je een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht;
- Analyseer je de huidige inrichting, gewenste inrichting en randvoorwaarden;
- Stem je af over de benodigde wijzigingen en zorg je voor draagvlak intern en extern;
- Coördineer en realiseer je de benodigde wijzigingen samen met de betrokken disciplines;
- Zorg je voor borging en evaluatie.
Je werkt nauw samen met interne partners, zoals de ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders en stafonderdelen; en externe partners, zoals gemeenten, zorgverzekeraar en zorgverlener.
Eisen
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider met implementatietrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider binnen de zorg en/of publieke sector waarbij samenwerking met senior management en/of directie plaatsvindt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne én externe stakeholders. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- De professional voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven (5 punten).
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (15 punten).
- Ervaring heeft met het ontwerpen van werkwijzen binnen het zorgdomein, waaronder de declaratiesystematiek vanuit de Zorgverzekeringswet.
- Ervaring binnen de publieke sector - bij voorkeur binnen een GGD, zorg- of overheidsorganisatie – is een pré.
Competenties
- Resultaatgericht
- Analytisch
- Communicatief sterk
- Stressbestendig
- Strategisch
- Organisatiesensitief
- Mensgericht
Organisatie en team
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
De GGD Gelderland-Midden bestaat uit de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ).
De JGZ ondersteunt kinderen van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers bij gezond en veilig opgroeien. Daarbij richten we ons niet alleen op het kind, maar ook op de omgeving waarin het kind opgroeit: thuis, op voorschoolse voorzieningen, op school en in de wijk.
Om overgewicht en obesitas bij kinderen te verminderen en te voorkomen is vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht (KnGG) ontwikkeld. Onderdeel hiervan is de inzet van een Centrale Zorgverlener (CZV): een professional die rondom kind en gezin de coördinatie en verbinding organiseert tussen het medische en sociale domein.
De gemeenten in de regio Gelderland-Midden hebben de opdracht gegeven om de inzet van de CZV gefaseerd binnen de regio te implementeren.
De GGD Gelderland-Midden bestaat uit de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ).
De JGZ ondersteunt kinderen van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders/verzorgers bij gezond en veilig opgroeien. Daarbij richten we ons niet alleen op het kind, maar ook op de omgeving waarin het kind opgroeit: thuis, op voorschoolse voorzieningen, op school en in de wijk.
Om overgewicht en obesitas bij kinderen te verminderen en te voorkomen is vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht (KnGG) ontwikkeld. Onderdeel hiervan is de inzet van een Centrale Zorgverlener (CZV): een professional die rondom kind en gezin de coördinatie en verbinding organiseert tussen het medische en sociale domein.
De gemeenten in de regio Gelderland-Midden hebben de opdracht gegeven om de inzet van de CZV gefaseerd binnen de regio te implementeren.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op basis van relevante werkervaring. De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional voldoet aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op basis van relevante werkervaring. De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional voldoet aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2x met 6 maanden verlengd worden.
Hybride: In overleg.
Overig algemeen:
- VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig.
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
